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Originalmente Colocado por jackboot Ver Post
P.S. no global acho que o segredo não tem segredo, daí o considerar uma idiotice...
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É uma empresa muito má, existem basicamente 2 grupos, os da familia que são 5 (e logo os de topo na hierarquia) e os outros de qual eu faço parte até final da próxima semana.
Como referi no topico inicial, quando uma pessoa em pleno século XXI vê a metodologia de Henry Ford como o exemplo a seguir, desprezando todas as acções que visam dar sentimento de pertença, realização na função, opinião propria, sugestões, etc por parte dos seus empregados, ainda vem com coragem com uma mensagem destas?
Felizmente vou dalí pra fora e posso adiantar que dos restantes elementos não familia, 2 ou 3 já estão a fazer as malas para sair por iniciativa própria.
Eu sei que é bastante dificel fazer transportar para aqui aquilo que presencio todos os dias, mas aqui fica um tópico aberto por mim à uns tempos atrás, para terem uma pequna noção.
http://forum.autohoje.com/showthread.php?t=49967Editado pela última vez por jackboot; 04 February 2009, 20:06.
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Originalmente Colocado por Nthor Ver PostSe não consegues perceber qual é mal disso, acho que não adianta explicar.
Eu pessoalmente gostava de "encher os bolsos", e não sou nenhum bandido
Como não invejo o que é dos outros é-me indeferente o que o meu patrao tem.
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Desde que o patrão pague o justo valor pelo trabalho efectuado, qual é o mal de encher os bolsos?
Por vezes falam em encher os bolsos, mas esquecem-se que houve um investimento, que criou emprego para x pessoas e se calhar arriscou tudo..
Claro que nem todos são santos, e há quem pague mal.
Neste momento investi todas as minhas poupanças na criação duma e compra doutra empresa.
É injusto que queira ser recompensado por isso?
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Originalmente Colocado por Der Teufel Ver PostTu é que ves o "encher os bolsos" como algo que tem de ter, necessariamente, que ver com aproveitar-se de alguem.
Eu pessoalmente gostava de "encher os bolsos", e não sou nenhum bandido
Como não invejo o que é dos outros é-me indeferente o que o meu patrao tem.
Numa equipa, se todos se esforçarem, todos ganham.
Se um se aproveita do trabalho dos outros e os outros percebem isso, são invejosos?
Hummm
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Originalmente Colocado por GT4Pro Ver PostDesde que o patrão pague o justo valor pelo trabalho efectuado, qual é o mal de encher os bolsos?
Por vezes falam em encher os bolsos, mas esquecem-se que houve um investimento, que criou emprego para x pessoas e se calhar arriscou tudo..
Claro que nem todos são santos, e há quem pague mal.
Neste momento investi todas as minhas poupanças na criação duma e compra doutra empresa.
Originalmente Colocado por GT4Pro Ver PostÉ injusto que queira ser recompensado por isso?
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Por "encher os bolso", pressupõe-se a exploração dos seus trabalhadores, trabalhadores que são uma peça fundamental da engrenagem, que permite a esse patrão, "encher os bolsos".
Há uns anos quando cheguei a uma empresa, passados dois dias, houve uma reunião com um director geral, à qual compareci eu e alguns colegas de secção. O sr director, deu conta que parecia haver um "descontentamento geral" na empresa. Os trabalhadores pareciam descontentes, e produziam pouco... e isso não era bom. Estava-nos a pedir mais empenho..
Com o tempo fui descobrindo o pq. Enquanto os trabalhadores eram mal pagos, os directores das filiais iam fazendo crescer as suas mansões, recebiam carros com hélices, estrelas e anéis, e os poucos carros de serviço que faziam falta para o trabalho, iam para os filhos dos directores estoirarem em rallyzadas.
Entretanto fui embora, mais tarde alguns chefes e directores tb... e algumas filiais fecharam, pq o negócio andava mal...
E agora a culpa foi de quem?Editado pela última vez por AMR; 05 February 2009, 00:59.
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Nem mais AMR, para incentivar as tropas há que lhes dar os "rebuçados". A mim prometeram-me comissões sobre a venda de um determinado produto e até agora ainda não vi nada, já lá vai mais de 1 ano sobre a primeira venda. No entanto jantares e eventos inseridos em provas do campeonato de TT já foram umas quantas e ninguem da empresa fora daquele grupo de 5 foi convidada. (A empresa foi patrocinador principal de uma das equipas do campeonato).
Estão a ver aquela imagem da cenoura pendurada numa cana á frente do burro? Por mais que ele ande nunca há de apanha-la.
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Originalmente Colocado por AMR Ver PostPor "encher os bolso", pressupõe-se a exploração dos seus trabalhadores, trabalhadores que são uma peça fundamental da engrenagem, que permite a esse patrão, "encher os bolsos".
Há uns anos quando cheguei a uma empresa, passados dois dias, houve uma reunião com um director geral, à qual compareci eu e alguns colegas de secção. O sr director, deu conta que parecia haver um "descontentamento geral" na empresa. Os trabalhadores pareciam descontentes, e produziam pouco... e isso não era bom. Estava-nos a pedir mais empenho..
Com o tempo fui descobrindo o pq. Enquanto os trabalhadores eram mal pagos, os directores das filiais iam fazendo crescer as suas mansões, recebiam carros com hélices, estrelas e anéis, e os poucos carros de serviço que faziam falta para o trabalho, iam para os filhos dos directores estoirarem em rallyzadas.
Entretanto fui embora, mais tarde alguns chefes e directores tb... e algumas filiais fecharam, pq o negócio andava mal...
E agora a culpa foi de quem?
Infelizmente casos iguais a esse são muito comuns.
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Originalmente Colocado por ClioIIIRS Ver PostCada caso é um caso e nem todas as empresas são assim.
Infelizmente casos iguais a esse são muito comuns.
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