Olá pessoal,
passo a explicar a minha situação, após ter enviado o meu CV recebi uma chamada há 2 dias para uma entrevista em me explicaram detalhadamente o horário, funções do trabalho e vencimento + subsidios, até aqui tudo bem, foi-me garantido que recebia 250€ de vencimento base por um part-time das 6h as 10h da manhã + subsidio de refeição e pagamento a dobrar aos fins de semanas(folgas rotativas) e triplicar (feriados). O problema é que quando me voltaram a chamar para uma segunda entrevista desta vez com os meus "futuros" chefes, disseram-me que afinal já não tinha direito a subsidio de alimentação(cerca de 45€/mês) e que o trabalho como não é considerado nocturno mantinham o vencimento. Eu aceitei a proposta na mesma, estou a espera de ser selecionado ainda hoje, mas gostaria que alguém me esclarecesse a minha duvida em relação a se tenho ou não direito ao tal subsidio de alimentação?
È urgente amigos!!ajudem-me pff!
passo a explicar a minha situação, após ter enviado o meu CV recebi uma chamada há 2 dias para uma entrevista em me explicaram detalhadamente o horário, funções do trabalho e vencimento + subsidios, até aqui tudo bem, foi-me garantido que recebia 250€ de vencimento base por um part-time das 6h as 10h da manhã + subsidio de refeição e pagamento a dobrar aos fins de semanas(folgas rotativas) e triplicar (feriados). O problema é que quando me voltaram a chamar para uma segunda entrevista desta vez com os meus "futuros" chefes, disseram-me que afinal já não tinha direito a subsidio de alimentação(cerca de 45€/mês) e que o trabalho como não é considerado nocturno mantinham o vencimento. Eu aceitei a proposta na mesma, estou a espera de ser selecionado ainda hoje, mas gostaria que alguém me esclarecesse a minha duvida em relação a se tenho ou não direito ao tal subsidio de alimentação?
È urgente amigos!!ajudem-me pff!
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