Originalmente Colocado por jfangio
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Crise desde 2011, 2022,... 2030... Até quando?[AVISO Página#2709-Post#81255]
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Originalmente Colocado por BoraLaMarina Ver Post
A minha versão, é apenas a minha opinião / ponto de vista de coisas que acredito já serem há muito por demais óbvias e à vista de todos - o agravamento da criminalidade, por diversos factores, sendo a migração sem controlo um deles.
Ao contrário de quem defendes, não ando aqui sempre na atitude claramente exagerada de tentar impor o meu ponto de vista como uma "verdade universal", "so help me God, as estatísticas, a certeza matemática, e o é 100 % garantido".
E tu bem sabes que qualquer coisa é : "... só as minhas estatística é que são válidas e o resto é falar com miúdos ... " 🤣
Há imigrantes, e imigrantes, como bem sabes.
"Asco", tenho a criminosos, ou quem intencionalmente, ou como forma de vida prejudique os outros.
Agora, se por vezes as 2 coisas coincidem, eu não vou deixar de o mencionar só para ser politicamente correcto.
Concordo com boa parte do que dizes, mas também tens de admitir que o que vemos nem sempre corresponde à realidade global do país.
Ok, eu já vi isto antes né, malta a relativizar os problemas de uma certa " comunidade " mas que todos vemos isso nos problemas do dia a dia. OK.
Mas na imigração em si é mais complexo.
A cada 100 que entram, quantos causam problemas? mesmo que seja 1 já é demais, bem sei. Mas percebes o que quero dizer né.
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A imigração, existiu nos últimos 15 anos uma abordagem de portas abertas, faz falta pessoas por isso vamos deixar estes refugiados entrar, vão ajudar a Europa a se tornar mais jovem e a preencher a força de trabalho.
o que os números demostraram é que em termos macroeconómicos podem acrescentar valor, mas enquanto indivíduos não adicionam assim tanto valor.
aceitar meio milhão de pessoas, que não falam a língua, que precisam de ser intregrados, requer esforço de muita gente e instituição, mas com resultados fracos.
muitos acabam a competir por trabalhos já sobrelotados e onde faz falta, ou não têm qualificações,‘ou não conseguem se adaptar, ou simplesmente não têm a expertise necessária.
e em casos mais externos, como a Suécia, criam problemas graves de segurança se o número é muito superior à capacidade do país para os integrar.
por isso é muitos países estão a tornar os refugiados e imigração aleatória cada vez mais difícil, mas profissionais específicos, mesmo que sem qualificação formal, cada vez está a ser facilitado.
porque se faz falta milhares de pessoas para trabalhar, tudo bem, mas temos de ir buscar os milhares que têm capacidade de trabalhar onde faz falta. E não o estamos a fazer.
e fico triste que Portugal mais uma vez não saiba ver e tirar conclusões do que se passou no estrangeiro, e que tenhamos de cometer os mesmos erros para aprender.
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Originalmente Colocado por DeCeIi Ver Post
Associar imigração com problemas de habitação? Menos...
Passo por aí quase todos os dias. E todos os dias passo por outras zonas assim ou que se tornam assim à noite.
Mas a zona há muito muito tempo que não é agradável, porque se junta ali a sopa dos pobres e o centro de apoio aos migrantes.
E vá lá que não fizeram o centro de acolhimento aos sem abrigo no antigo quartel do Cabeço da Bola, também em Arroios. Neste momento está no Beato.
Se não, ainda mais concentrados na zona ficavam.
Problema aumentou muito ou pelo menos a visibilidade aumentou muito com a oferta de tendas, porque tornam o problema mais visível e torna as pessoas menos móveis.
Agora já não é só uma caixa de cartão e o saco cama que trazem consigo.
A tenda é como se fosse uma casa.Editado pela última vez por Kopien; 10 May 2024, 16:36.
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Originalmente Colocado por EscapeLivre Ver Post
Então mas quem baixou os salários foram os imigrantes ou....tu ?
O primeiro a contratar emigrantes, baixa o preço, depois tu tens que acompanhar ou mudar de negócio, o que nem sempre é possível.
Portanto a entrada facilitada de emigrantes tem um efeito em cadeia.
A culpa é da política de emigração mas, na prática, significa que os trabalhadores locais passam a ganhar menos em média. Alternativa é fechar ou mudar de área.
Depois, há efeitos secundários. Ex: os nativos tugas começam a chocar com os imigrantes gerando um clima complicado que leva a esse do aumento da xenofobia.
Eu assisto. Não posso fazer nada mas tb não posso deixar de contratar e não assumo culpas.
O exemplo pode ser uma brasileira contratada para técnica de marketing a ganhar 1200 paus quando os colegas tugas estão nos 1500. A partir dali: esquecer aumentos. Há quem faça por menos: é o mercado a funcionar.
Editado pela última vez por wanderoli; 10 May 2024, 16:58.
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Originalmente Colocado por wanderoli Ver Post
Num mercado competitivo, liberal e em livre concorrência és obrigado a contratar imigrantes a partir do momento em que a tua concorrência o faz. Gera-se um disrupção do mercado de trabalho da qual não consegues escapar.
O primeiro a contratar emigrantes, baixa o preço, depois tu tens que acompanhar ou mudar de negócio, o que nem sempre é possível.
Portanto a entrada facilitada de emigrantes tem um efeito em cadeia.
A culpa é da política de emigração mas, na prática, significa que os trabalhadores locais passam a ganhar menos em média. Alternativa é fechar ou mudar de área.
Depois, há efeitos secundários. Ex: os nativos tugas começam a chocar com os imigrantes gerando um clima complicado que leva a esse do aumento da xenofobia.
Eu assisto. Não posso fazer nada mas tb não posso deixar de contratar e não assumo culpas.
O exemplo pode ser uma brasileira contratada para técnica de marketing a ganhar 1200 paus quando os colegas tugas estão nos 1500. A partir dali: esquecer aumentos. Há quem faça por menos: é o mercado a funcionar.
Num trabalho qualificado (mercado global e liberal)não é de todo o mais barato que define o valor standard de contratação, a tipa do marketing que trabalha por menos que os outros é fraca e quem a quem a contratou vai ter problemas. Ou então é muito boa e mais cedo que mais tarde vai mudar para que pague de acordo com o mercado, deixando o lugar em aberto que ou é preenchido por alguém fraco ou por alguém que vai cobrar o valor de mercado.
E não vêm paletes de tipas do markting, porque se nao houver trabalho a imigração pára. Por isso é que ninguém imigra para a Somália.
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Originalmente Colocado por wanderoli Ver Post
No mundo real, a imigração tende a baixar baixa o nível salarial em todas as profissões incluindo gestão e altamente qualificadas.
É regra.
Aqui quem é qualificado, os médicos oriundos de Cuba comunista para o SNS?, não é atractivo, Pastis, aqui a emigração faz disparar o dumping salarial, porque é em quantidade suficiente para desiquilibrar o PE do já de si disfuncional mercado de trabalho.
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Originalmente Colocado por Hecho Ver Postfaz falta pessoas por isso vamos deixar estes refugiados entrar, vão ajudar a Europa a se tornar mais jovem e a preencher a força de trabalho.
Ou pensas que há conflitos armados gratuitos?, ingénuos.
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Originalmente Colocado por TURBO Ver Post
Aí são residuais, vá são muito específicos, vi isso com a emigração jovem (abaixo dos 26 anos), de enfermeiras e médicas portuguesas no espaço comunitário, recorri a consultórios unicamente com pessoal português, e não os vi praticarem preços abaixo do mercado local, não há dumping salarial significativo, o lobby sindical está muito presente em qualquer aérea profissional.
Aqui quem é qualificado, os médicos oriundos de Cuba comunista para o SNS?, não é atractivo, Pastis, aqui a emigração faz disparar o dumping salarial, porque é em quantidade suficiente para desiquilibrar o PE do já de si disfuncional mercado de trabalho.
Nos sectors liberalizados funciona uma coisa que se chama: lei da oferta e procura. Eu acho que é um conceito intuitivo em certa medida...
Editado pela última vez por wanderoli; 10 May 2024, 18:01.
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Mas mesmo aí, como há uma componente privada na figura de seguro mutualista, não vejo esse dumping em profissões de valor acrescentado, pelo contrário.
Admito que em inicio de carreira, sendo não nativo, mesmo com formação superior, possa não ter argumento para discutir salário, mas de modo algum vai colocar pressão nos nativos nessa posição ou próxima, a pressão sindical é visível, e a própria atitude é mais agressiva no meio laboral, qualificado e mesmo não qualificado, atenção, dou o exemplo da GS, não há essa subordinação tão visível e palpável como no mercado português.
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Vá que o Estado ainda os trata como iguais...
https://www.facebook.com/10006469798...40aB7S9Ucbxw6v
Sempre a sugar impostos e taxas!
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Originalmente Colocado por EscapeLivre Ver Post
Quem baixa os ordenados não é a imigração pah, são os empresários !!!! E baixam ou sobem conforme bem entendem afinal a empresa é deles !
Se eles quiserem pagar bem já muda de conversa.
De qualquer modo, quem baixa os ordenados é o mercado. Se a empresa tiver de pagar mais por determinado empregado ela vai pagar mais. Se poder pagar o mínimo vai pagar o mínimo. Se não arranjar ninguém de jeito pelo mínimo, terá de abrir os cordões à bolsa.
Como conseguimos que paguem mais do que o mínimo? Fácil, aumentar o número de empregos disponíveis e temos a lei da oferta e da procura a funcionar.
Como conseguimos aumentar mais o número de empregos? Também é fácil, temos de aumentar o número de empresas que cá querem trabalhar.
Agora fica a pergunta para responderem: como aumentamos o número de empresas que querem trabalhar no nosso país? Se calhar não é com uma política fiscal e social que faz do nosso país o país com as empresas menos lucrativas da UE, mas isso sou eu a dizer, que não percebo nada disto...
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Proposta conjunta de 11 sindicatos das policias,
e na base (1 ano probatorio) querem ganhar cerca de 2500eur brutos (incluido ordenado e os vários subsídios) depois vou subindo na carreia
(Para oficial é preciso prova de portugues com nota >10 valoresvaloresnde depois das vagas/candidatos, mas tendencialmente épreciso média muito mais alta)
Não estou bem a ver como isto vai ter solução....
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Originalmente Colocado por Spinnaker Ver Post
Uma empresa e não os empresários, já que a maioria do dinheiro circulante em Portugal é de empresas geridas por empregados.
De qualquer modo, quem baixa os ordenados é o mercado. Se a empresa tiver de pagar mais por determinado empregado ela vai pagar mais. Se poder pagar o mínimo vai pagar o mínimo. Se não arranjar ninguém de jeito pelo mínimo, terá de abrir os cordões à bolsa.
Como conseguimos que paguem mais do que o mínimo? Fácil, aumentar o número de empregos disponíveis e temos a lei da oferta e da procura a funcionar.
Como conseguimos aumentar mais o número de empregos? Também é fácil, temos de aumentar o número de empresas que cá querem trabalhar.
Agora fica a pergunta para responderem: como aumentamos o número de empresas que querem trabalhar no nosso país? Se calhar não é com uma política fiscal e social que faz do nosso país o país com as empresas menos lucrativas da UE, mas isso sou eu a dizer, que não percebo nada disto...
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Originalmente Colocado por Spinnaker Ver Post
Uma empresa e não os empresários, já que a maioria do dinheiro circulante em Portugal é de empresas geridas por empregados.
De qualquer modo, quem baixa os ordenados é o mercado. Se a empresa tiver de pagar mais por determinado empregado ela vai pagar mais. Se poder pagar o mínimo vai pagar o mínimo. Se não arranjar ninguém de jeito pelo mínimo, terá de abrir os cordões à bolsa.
Como conseguimos que paguem mais do que o mínimo? Fácil, aumentar o número de empregos disponíveis e temos a lei da oferta e da procura a funcionar.
Como conseguimos aumentar mais o número de empregos? Também é fácil, temos de aumentar o número de empresas que cá querem trabalhar.
Agora fica a pergunta para responderem: como aumentamos o número de empresas que querem trabalhar no nosso país? Se calhar não é com uma política fiscal e social que faz do nosso país o país com as empresas menos lucrativas da UE, mas isso sou eu a dizer, que não percebo nada disto...
Da última página, para aumentares os vencimentos aumentas o numero de imigrantes.
Aumentas a oferta de mao de obra e os vencimentos sobem.
Porque se inverteres o processo, diminuido a mao de obra, os vencimentos vao subir por disputa da mao de obra, o que por sua vez leva a que a empresa deixe de ser competitiva, levando á falência e logo despedimentos e por fim, diminuição dos vencimentos.
acho que é isto
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"Pedro Costa, até há dez dias presidente da Junta de Freguesia de Campo de Ourique, vai assumir as funções de diretor-geral do GCI Media Group. “Estou altamente confiante de que o Pedro Costa, assumindo a direção geral, vai contribuir fortemente para o elevar ainda mais do patamar de qualidade dos nossos serviços e potenciar novas oportunidades de desenvolvimento dentro das diferentes agências do grupo”, diz citado em comunicado André Gerson, CEO do grupo que agrega a GCI, a Media Consulting, a agência de eventos WMK, a Sonomage, a SSI – SustainableSocietyInitiative e a Meraki, agência de comunicação em Angola”
Angola... À descarada.
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Originalmente Colocado por Hecho Ver PostA imigração, existiu nos últimos 15 anos uma abordagem de portas abertas, faz falta pessoas por isso vamos deixar estes refugiados entrar, vão ajudar a Europa a se tornar mais jovem e a preencher a força de trabalho.
o que os números demostraram é que em termos macroeconómicos podem acrescentar valor, mas enquanto indivíduos não adicionam assim tanto valor.
aceitar meio milhão de pessoas, que não falam a língua, que precisam de ser intregrados, requer esforço de muita gente e instituição, mas com resultados fracos.
muitos acabam a competir por trabalhos já sobrelotados e onde faz falta, ou não têm qualificações,‘ou não conseguem se adaptar, ou simplesmente não têm a expertise necessária.
e em casos mais externos, como a Suécia, criam problemas graves de segurança se o número é muito superior à capacidade do país para os integrar.
por isso é muitos países estão a tornar os refugiados e imigração aleatória cada vez mais difícil, mas profissionais específicos, mesmo que sem qualificação formal, cada vez está a ser facilitado.
porque se faz falta milhares de pessoas para trabalhar, tudo bem, mas temos de ir buscar os milhares que têm capacidade de trabalhar onde faz falta. E não o estamos a fazer.
e fico triste que Portugal mais uma vez não saiba ver e tirar conclusões do que se passou no estrangeiro, e que tenhamos de cometer os mesmos erros para aprender.
Sem imia Europa simplesmente morre. O exemplo mais óbvio é o Japão que apesar de ter as melhores empresas do Mundo está numa crise profunda há 20 anos consecutivos, tanto económica como demográfica.
Os europeus sempre foram arrogantes e racistas, a História demonstra isso mesmo, mas agora têm de perceber que têm de abrir as portas a pessoas ds fora da Europa, caso contrário é a morte certa da Europa. Não há alternativa.
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Originalmente Colocado por Florida Ver Post
A Europa precisa muito de imigrantes devido às medíocres taxas de natalidade que afectam todos os países europeus excepto a Irlanda e porque há cada vez menos mão de obra disponível para os trabalhos duros e sujos de baixo valor acrescentado.
Sem imia Europa simplesmente morre. O exemplo mais óbvio é o Japão que apesar de ter as melhores empresas do Mundo está numa crise profunda há 20 anos consecutivos, tanto económica como demográfica.
Os europeus sempre foram arrogantes e racistas, a História demonstra isso mesmo, mas agora têm de perceber que têm de abrir as portas a pessoas ds fora da Europa, caso contrário é a morte certa da Europa. Não há alternativa.
Não estavas na Irlanda, turboyoda ?
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https://observador.pt/2024/05/11/nav...eiro-a-medina/
Mete se o boy
Tira se logo dividendos
https://expresso.pt/economia/empresa...a-NAV-f7db7f66
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Originalmente Colocado por wanderoli Ver Post"Pedro Costa, até há dez dias presidente da Junta de Freguesia de Campo de Ourique, vai assumir as funções de diretor-geral do GCI Media Group. “Estou altamente confiante de que o Pedro Costa, assumindo a direção geral, vai contribuir fortemente para o elevar ainda mais do patamar de qualidade dos nossos serviços e potenciar novas oportunidades de desenvolvimento dentro das diferentes agências do grupo”, diz citado em comunicado André Gerson, CEO do grupo que agrega a GCI, a Media Consulting, a agência de eventos WMK, a Sonomage, a SSI – SustainableSocietyInitiative e a Meraki, agência de comunicação em Angola”
Angola... À descarada.
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nada tem nada a ver com os post anteriores.
Apenas vi e pensei ....realmente somos um buraco mto pequerrucho
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