Pingo Doce: Sabe bem pagar tão pouco... aos seus funcionários

[Oktober]

Quando 10% de todo o PIB está concentrado em apenas 25 pessoas, não há milagres, é assim que as coisas "têm de" funcionar.

[air]

Bela desculpa! Roubam porque ganham pouco! Se ganhassem menos 100 diriam o mesmo, tal como se ganhassem mais 100!

[Paulinhonanet]

Mas quanto ganha afinal quem trabalha no PD?

[Banusinho]

Mas quanto ganha afinal quem trabalha no PD?

nao faço ideia, mas deve andar na casa dos 400/500

[Bright]

as pessoas criticam os ordenados baixos dos trabalhadores, mas se agora o presidente de 1 empresa deste tipo disser, vou aumentar os ordenados em 10% e os produtos em 10% ai ja ninguem quer saber dos trabalhadores

o pessoal critica porque é giro

MAs aumentar porquê? Nos paises decentess produtos do super mercdo sao mais baratos e os salarios melhores

[Bright]

eu se um di tiver uma empresa farei assim:

20% dos lucros serão distribuidos por todos os funcionários. e tammbém acho que devem haver prémios para os melhores

[Bright]

o problema é que todos reclamamos que devia-se ganhar mais, mas esse aumento tera que ser compensado com aumento de preços e ai ja todos estão contra

explica la isto que eu n percebo. segundo a tua logica todos os outros paises europeus fazem algo impossível entao que é melhores salarios e preços menores que em Portugal.

[apagdo]

Entre o Alexandre Soares e o Belmiro......a diferença é nula.

[LuisCapelo]

explica la isto que eu n percebo. segundo a tua logica todos os outros paises europeus fazem algo impossível entao que é melhores salarios e preços menores que em Portugal.

preços menores - depende, mas geralmente é verdade. quando vou a portugal acho as coisas muito caras nos supermercados. já vi produtos (por acaso no pingo doce) a custar mais do dobro em portugal do que aqui no reino unido...

mas se quiseres falar de outros estabelecimentos tipo cafés/bares, onde o foco é mais no serviço do que no produto, aí os preços UPA UPA. um lanche que te custa 5 euros numa pastelaria em portugal, aqui pagas mais de 15

[BrunoDias]

MAs aumentar porquê? Nos paises decentess produtos do super mercdo sao mais baratos e os salarios melhores

eu se um di tiver uma empresa farei assim:

20% dos lucros serão distribuidos por todos os funcionários. e tammbém acho que devem haver prémios para os melhores

claro claro de boas intenções esta o inferno cheio

explica la isto que eu n percebo. segundo a tua logica todos os outros paises europeus fazem algo impossível entao que é melhores salarios e preços menores que em Portugal.

sabes o problema é que em portugal a produtividade é pouca
ca qualquer segundo é bom para se parar para se beber 1 cafe

secalhar ca por dia fazem-se 2mil bolachas, e nos outros paises fazem 10 mil

o problema é que uma boa parte dos portugueses alem de preguiçosos querem ganhar muito fazendo pouco

basta pensar que ha produtos feitos em portugal exportados para espanhois que depois são ca vendidos ainda a 1 preço menos que o produto vindo directo

[jmf]

o problema é que uma boa parte dos portugueses alem de preguiçosos querem ganhar muito fazendo pouco

Sendo os Portugueses o que disseste, porque será que estes grandes empresários de sucesso da distribuição, não se aventuram ou aventuraram no passado por outros mercados europeus com bem maior poder de compra, trabalhadores "deveras mais competitivos"?

Se num mercado tão pequeno como o nosso, com baixo poder de compra e com trabalhadores como dizes "preguiçosos querem ganhar muito fazendo pouco" tiveram um sucesso enorme a fazer fortuna nos ultimos anos, lá fora com melhores condições já estariam perto dos 1ºs da lista forbes

Porque será?

[BrunoDias]

curiosamente acho que a jeronimo martins esta em mais mercados

[air]

nao faço ideia, mas deve andar na casa dos 400/500

Conheço quem trabalhe lá e há uns tempos, logo no início, trazia 600/700€ para casa limpos (com subs. de alimentação).

[BrunoDias]

Conheço quem trabalhe lá e há uns tempos, logo no início, trazia 600/700€ para casa limpos (com subs. de alimentação).

ai esta outro problema é que se critica porque sim
tu dizes que conheçes alguem

agora o outro user disse que não sabia mas apontou logo valores baixos

[jmf]

curiosamente acho que a jeronimo martins esta em mais mercados

Está há uns anos na Polónia, quando o JM entrou na Polónia o salário minimo lá era cerca de 40% menos que o nosso, ainda com menos poder de compra que nós. Quando escrevi em mercados competitivos quer em termos de poder de compra e dimensão, quer em termos de produtividade, queria dizer países como França, RU, Alemanha, Espanha...

[pateta]

Conheço quem trabalhe lá e há uns tempos, logo no início, trazia 600/700€ para casa limpos (com subs. de alimentação).

Lá está deve fazer 8 horas com fds, já é responsável por alguma coisa ou trabalha há quanto tempo?

[air]

Lá está deve fazer 8 horas com fds, já é responsável por alguma coisa ou trabalha há quanto tempo?

Sim, o salário tinha os fins de semana incluídos. Na altura não era responsável por nada, agora penso que seja por uma área.

[pateta]

Sim, o salário tinha os fins de semana incluídos. Na altura não era responsável por nada, agora penso que seja por uma área.

[Ruibadboy]

Se o ordenado for igual ao do Intermerché, são 550€ líquidos, tal como é no Jumbo, se o Pingo Doce paga o mesmo, logo são 550€ líquidos.

Mesmo que fosse o ordenado mínimo, nada justifica que se roube, contudo não li bem a notícia e não consegui descortinar que roubos são esses.

É que no Intermarché, os "roubos" existiam e eram produtos já fora do prazo (mesmo que poucos dias ou dia), promoções (algumas ofertas) e quando o cliente não tinha cartão de cliente, para o fim de crédito acumulado, alguns funcionários utilizavam os seus cartões (sei que chegaram a existir despedimentos), logo se o funcionário não efectuasse lá compras, como este método chegaria ao fim de 1 semana com uns 100€ no cartão (valor á sorte), que podiam ser gastos no supermercado.

Ordenados até 700€, tem de incluir muitas horas extras e nem todos têm a possibilidade de as fazer, porque o patrão quer evitar ao máximo, aliás o cartão de funcionário tem de passar pela máquina ("picar cartão") até 15min. após o termino do horário, senão o patrão está a pagar horas a mais, isso vem depois na contabilidade, logo todos os funcionários sabem que horas a mais, só mesmo em casos excepcionais (muito raros).

Já agora, roubos existem em todo o lado, que seja restauração, até mesmo o lanche que o funcionário tem direito, se não comer lá e trouxer para casa, é considerado furto, já vi eu.

[BrunoDias]

Está há uns anos na Polónia, quando o JM entrou na Polónia o salário minimo lá era cerca de 40% menos que o nosso, ainda com menos poder de compra que nós. Quando escrevi em mercados competitivos quer em termos de poder de compra e dimensão, quer em termos de produtividade, queria dizer países como França, RU, Alemanha, Espanha...

mas isso são mercados quase impossiveis de entrar

por exemplo na inglaterra vemos tescos por todo o lado, é dificil ate para 1 continente entrar, no fundo o tesco é o continente de la

[hotrodder]

Quote
" Originalmente Colocado por i
No grupo Jerónimo Martins detectou-se um número elevado de roubos de funcionários nos supermercados. Perceberam que essa gente o faz porque tem fome e resolveram fazer um plano social para ajudar na alimentação de 1100 trabalhadores. Fantástico! Posso dizer uma coisa? Porque raio não lhes pagam salários decentes? Se o fizessem, essas pessoas não precisavam de roubar."

Quote
"
Segundo a Exame deste mês, até estão a fazer um plano de ajuda para 1300 colaboradores com partes do ordenado penhorados por dívidas... "

Parece-me que os funcionários do Pingo Doce não andam a roubar porque passam fome, mas sim porque como grande parte do mundo acham que têm direito aos seus Lcd´s, aos seus carros com estofos em pele beje e aos telemóveis de marca. E o povo pá?
Normalmente quem trabalha no pingo-doce (pelo menos os quantos que eu conheço) são malta com poucos estudos e sem formação, a mesma coisa para o Minipreço. Querem o quê? Ganhar tanto como o gerente que é responsável pela loja?
Se têm parte do ordenado penhorado com dívidas foi porque quiseram fazer vida para a qual não podiam, só faltava o grupo Jerónimo Martins ser responsável por isso também. Se calhar deviam era agradecer ao patrão o facto de os ajudar a comer todos os dias.
Mas não, vamos antes revoltarmo-nos, todos devíamoster direito a casa, carro e empregada.
ABRAM OS OLHOS PÁ!!!!! Trabalhem, esforcem-se, tentem ser melhores, tentem estudar a noite em vez de irem sair e talvez um dia possam ganhar tanto como um gerente.

Luís Guerreiro

[BrunoDias]

mas os portugueses criticam porque sim, o grupo ajuda e mesmo assim é criticado

mas ja o outro ha muitos anos dizia

existe um povo que não se governa nem se deixa governar

[krendam]

Conheço quem trabalhe lá e há uns tempos, logo no início, trazia 600/700€ para casa limpos (com subs. de alimentação).

Posso-te desde já dizer que um bolseiro de investigação(bolsas de licenciatura, pk não gostam de abrir bolsas para mestres para n pagar mais) recebe 745€ mensais, tem um contracto muito limitado(não dá para pedir empréstimos), tem contracto de exclusividade(nada de 2ºs empregos), tem no contracto 10horas diárias de trabalho(mas na verdade leva trabalho para casa e ainda ao fim de semana).

Às vezes não sei do que se queixam os que ganham 600-700€ com um trabalho de "caixa"..

[Ruibadboy]

Posso-te desde já dizer que um bolseiro de investigação(bolsas de licenciatura, pk não gostam de abrir bolsas para mestres para n pagar mais) recebe 745€ mensais, tem um contracto muito limitado(não dá para pedir empréstimos), tem contracto de exclusividade(nada de 2ºs empregos), tem no contracto 10horas diárias de trabalho(mas na verdade leva trabalho para casa e ainda ao fim de semana).

Às vezes não sei do que se queixam os que ganham 600-700€ com um trabalho de "caixa"..

700€ trabalho de caixa, mas não para as 40horas semanais, nunca menos de 50 horas semanais e no periodo de maior fluxo (fins-de-semana) é que são feitas e justificadas as horas extras.

Daqui a pouco, dizem que ganham 700€ e com extras 1000€, ter em atenção que todo e qualquer trabalho de caixa, são 550€ líquidos, o que é dentro da média e não é tão mau quanto pensam, hã bem piores.

[Obtuso]

eu se um di tiver uma empresa farei assim:

20% dos lucros serão distribuidos por todos os funcionários. e tammbém acho que devem haver prémios para os melhores

E também divides 20% dos prejuízos?

[pateta]

Quote
" Originalmente Colocado por i
No grupo Jerónimo Martins detectou-se um número elevado de roubos de funcionários nos supermercados. Perceberam que essa gente o faz porque tem fome e resolveram fazer um plano social para ajudar na alimentação de 1100 trabalhadores. Fantástico! Posso dizer uma coisa? Porque raio não lhes pagam salários decentes? Se o fizessem, essas pessoas não precisavam de roubar."

Quote
"
Segundo a Exame deste mês, até estão a fazer um plano de ajuda para 1300 colaboradores com partes do ordenado penhorados por dívidas... "

Parece-me que os funcionários do Pingo Doce não andam a roubar porque passam fome, mas sim porque como grande parte do mundo acham que têm direito aos seus Lcd´s, aos seus carros com estofos em pele beje e aos telemóveis de marca. E o povo pá?
Normalmente quem trabalha no pingo-doce (pelo menos os quantos que eu conheço) são malta com poucos estudos e sem formação, a mesma coisa para o Minipreço. Querem o quê? Ganhar tanto como o gerente que é responsável pela loja?
Se têm parte do ordenado penhorado com dívidas foi porque quiseram fazer vida para a qual não podiam, só faltava o grupo Jerónimo Martins ser responsável por isso também. Se calhar deviam era agradecer ao patrão o facto de os ajudar a comer todos os dias.
Mas não, vamos antes revoltarmo-nos, todos devíamoster direito a casa, carro e empregada.
ABRAM OS OLHOS PÁ!!!!! Trabalhem, esforcem-se, tentem ser melhores, tentem estudar a noite em vez de irem sair e talvez um dia possam ganhar tanto como um gerente.

Luís Guerreiro

AHAHHAHAHHAAH

O operador deve ter disponibilidade total para turnos rotativos sendo que as preferências vão para o fecho de loja (exemplo: 17h30-21h30/contratado 20 horas semanai)

E agora a pergunta quem é esse Luís Guerreiro??

[Omega]

AHAHHAHAHHAAH

O operador deve ter disponibilidade total para turnos rotativos sendo que as preferências vão para o fecho de loja (exemplo: 17h30-21h30/contratado 20 horas semanai)

E agora a pergunta quem é esse Luís Guerreiro??

Nesse caso há que estudar de dia ....

Tive um ano da minha licenciatura em que estava a trabalhar a 160 kms de distância. Ia às aulas à noite (fiz todo o curso à noite) uma vez por semana. Não foi por isso que deixei cadeiras por fazer. Entre frequências em Fevereiro e Junho, exames em Julho e em Setembro nesse ano fiz as cadeiras todas!

[pateta]

Nesse caso há que estudar de dia ....

Tive um ano da minha licenciatura em que estava a trabalhar a 160 kms de distância. Ia às aulas à noite (fiz todo o curso à noite) uma vez por semana. Não foi por isso que deixei cadeiras por fazer. Entre frequências em Fevereiro e Junho, exames em Julho e em Setembro nesse ano fiz as cadeiras todas!

Pois mas não te esqueças que nem sempre dá para estudar de dia, por alguma razão existe o ensino nocturno e falei nos contratos de 20 imagina os de 40..

Só não percebi o negrito só tinhas aulas uma vez por semana?

[air]

Posso-te desde já dizer que um bolseiro de investigação(bolsas de licenciatura, pk não gostam de abrir bolsas para mestres para n pagar mais) recebe 745€ mensais, tem um contracto muito limitado(não dá para pedir empréstimos), tem contracto de exclusividade(nada de 2ºs empregos), tem no contracto 10horas diárias de trabalho(mas na verdade leva trabalho para casa e ainda ao fim de semana).

Às vezes não sei do que se queixam os que ganham 600-700€ com um trabalho de "caixa"..

O trabalho de I&D numa universidade não pode ser visto como fonte de alto rendimento. É mais um investimento! Um aluno de doutoramento recebe 980€, mas também tem as propinas pagas (3,000€/ano). Não é muito, mas é preciso lembrar que lhe estão a pagar para ele estudar, não para trazer lucro directo e imediato.

[Gonzas]

sabes o problema é que em portugal a produtividade é pouca
ca qualquer segundo é bom para se parar para se beber 1 cafe

secalhar ca por dia fazem-se 2mil bolachas, e nos outros paises fazem 10 mil

o problema é que uma boa parte dos portugueses alem de preguiçosos querem ganhar muito fazendo pouco

basta pensar que ha produtos feitos em portugal exportados para espanhois que depois são ca vendidos ainda a 1 preço menos que o produto vindo directo

A pouca produtividade é culpa dos empregados ou da entidade patronal?

Depois o sacana do portuga preguiçoso vai trabalhar lá para fora e é tão bom ou melhor que os nacionais do país que escolheu para viver.....é o famoso e conhecido amouque que dá aos portugueses quando passam a fronteira !!

Enfim é a lenga lenga de sempre...