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Estado Idade média dos funcionários públicos é de 43,7 anos
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tonyV
Fiquei surpreendido, pensava que era mais elevado...ainda bem que as reformas antecipadas baixaram a fasquia
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Originalmente Colocado por Karma Ver PostVejo a notícia mais como uma curiosidade. Que conclusão há para tirar?
Estabilização, ou lenta 'evolução' no sentido do envelhecimento? O sentido não deveria ser o oposto?
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Originalmente Colocado por PeLeve Ver PostIdade média dos funcionários públicos sobe para 43,4 anos- - Jornal de negócios online
Estabilização, ou lenta 'evolução' no sentido do envelhecimento? O sentido não deveria ser o oposto?
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43 anos é elevado ? Parece-me que não.
São pessoas experientes, com conhecimentos cada vez mais consolidados e que podem ir transmitindo esses cada vez maiores conhecimentos aos novos que vão chegando.
Se daqui a 10 anos a média de idades se mantiver por aqui é porque a geração até se vai renovando.
Quanto mais novos mais produtivos ? Nunca me convenci disso.
Hoje, como sempre (pelo menos para mim) é preciso trabalhar muito, mas também é preciso trabalhar bem!
E quem tem menos experiência nem sempre consegue atingir facilmente a 2ª parte!
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Originalmente Colocado por PeLeve Ver PostIdade média dos funcionários públicos sobe para 43,4 anos- - Jornal de negócios online
Estabilização, ou lenta 'evolução' no sentido do envelhecimento? O sentido não deveria ser o oposto?
Como mesmo?
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tonyV
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Originalmente Colocado por RuiTurbo Ver PostAcho mal. Deviam ser já todos reformados antecipada e compulsivamente, com as devidas penalizações, para dar lugar a uma geração mais nova e que precisa urgentemente de emprego.
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Originalmente Colocado por RuiTurbo Ver PostAcho mal. Deviam ser já todos reformados antecipada e compulsivamente, com as devidas penalizações, para dar lugar a uma geração mais nova e que precisa urgentemente de emprego.
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Originalmente Colocado por air Ver PostQual a idade média do resto da população activa e empregada?!
Distribuição População
<14 anos - 15,60 %
15 - 24 anos - 12,60 %
25 - 49 anos - 37,20 %
50 - 64 anos - 17,50 %
65 - 79 anos - 13,20 %
> 80 anos - 3,80 %
Diria que anda nos 32/37.
Esse artigo mostra acima de tudo que o "avô da crise", actual senhor presidente da república, carregou forte e feio na função pública há 20 anos atrás. Não é uma dado novo.
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Originalmente Colocado por Rasec Ver PostDistribuição População
<14 anos - 15,60 %
15 - 24 anos - 12,60 %
25 - 49 anos - 37,20 %
50 - 64 anos - 17,50 %
65 - 79 anos - 13,20 %
> 80 anos - 3,80 %
Diria que anda nos 32/37.
Esse artigo mostra acima de tudo que o "avô da crise", actual senhor presidente da república, carregou forte e feio na função pública há 20 anos atrás. Não é uma dado novo.
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Originalmente Colocado por Hugo1984 Ver PostDigamos que essa estatística não é muito coerente... 15 ao 24? Deveria ser 18-23 (universidade) e 23-28 (5 anos após término do curso).
Veio daqui: Por7ugal : Portugal em Números!
Fala de população e não de trabalho. Considera como: crianças e adolescentes, jovens adultos, adultos, pré-reforma, reformados, idosos.
Btw, nem toda a gente vai à Uni, há muita gente que deve ser contabilizada a trabalhar logo dos 16/20 anos.
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Originalmente Colocado por Rasec Ver PostVeio daqui: Por7ugal : Portugal em Números!
Fala de população e não de trabalho. Considera como: crianças e adolescentes, jovens adultos, adultos, pré-reforma, reformados, idosos.
Btw, nem toda a gente vai à Uni, há muita gente que deve ser contabilizada a trabalhar logo dos 16/20 anos.
PMEditado pela última vez por Hugo1984; 27 September 2011, 10:50.
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Originalmente Colocado por Hugo1984 Ver PostPois mas dos 25 aos 49 é um intervalo muito grande. E dos 15 aos 24 apanha uma população que deveria estar a estudar...
Btw, quanto à idade média dos trabalhadores, deve-se em grande parte à subida da reforma para os 65 anos de idade e ao congelamento de novas admissões.
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Originalmente Colocado por Omega Ver Post43 anos é elevado ? Parece-me que não.
São pessoas experientes, com conhecimentos cada vez mais consolidados e que podem ir transmitindo esses cada vez maiores conhecimentos aos novos que vão chegando.
Se daqui a 10 anos a média de idades se mantiver por aqui é porque a geração até se vai renovando.
Quanto mais novos mais produtivos ? Nunca me convenci disso.
Hoje, como sempre (pelo menos para mim) é preciso trabalhar muito, mas também é preciso trabalhar bem!
E quem tem menos experiência nem sempre consegue atingir facilmente a 2ª parte!
O problema é que por experiência própria não e nada disso que acontece.
A maioria do Funcionário Publico pertence a uma espécie que aos 50 anos já só pensa na reforma, não evoluiu durante anos, não tem brio profissional e o choque com a nova geração é doloroso para os dois lados...
Com a proibição de contratar malta nova a idade sobe e a produtividade desce...
O ideal é ter sangue novo, junto com pessoas mais velhas, mas com capacidade. Mas os mais velhos com capacidade estão no privado a ganhar o dobro que ganhariam na FP.
As restrições estão a matar projectos que necessitavam, de mão de obra nova e qualificada, mas que vão acabar por morrer por falta dela. A tutela tem de perceber que cortar a direito em certos casos custa mais dinheiro que se mantivessem os bons do lado deles e ajudassem os tais projectos a chegar a bom porto.
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tonyV
Originalmente Colocado por SenhorVX Ver PostO problema é que por experiência própria não e nada disso que acontece.
A maioria do Funcionário Publico pertence a uma espécie que aos 50 anos já só pensa na reforma, não evoluiu durante anos, não tem brio profissional e o choque com a nova geração é doloroso para os dois lados...
Com a proibição de contratar malta nova a idade sobe e a produtividade desce...
O ideal é ter sangue novo, junto com pessoas mais velhas, mas com capacidade. Mas os mais velhos com capacidade estão no privado a ganhar o dobro que ganhariam na FP.
As restrições estão a matar projectos que necessitavam, de mão de obra nova e qualificada, mas que vão acabar por morrer por falta dela. A tutela tem de perceber que cortar a direito em certos casos custa mais dinheiro que se mantivessem os bons do lado deles e ajudassem os tais projectos a chegar a bom porto.
Feitas as contas o que parecia um grande corte nas reformas antecipadas, nem foi muito por causa dos impostos brutais (contas feitas no final do ano já são 47% que volta para o estado) e os recentes cortes na função pública.
Função pública engloba muitas profissões e muitas áreas e as pessoas tendem a generalizar.
Faça-se uma redução de pessoas conforme atingem a idade de reforma, promover reformas antecipadas e depois contractar pessoas para substituir parece-me má gestão das contas.
Questões de qualidade...ok produtividade podem ser resolvidas » senão há sempre o olho da rua.
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Originalmente Colocado por tonyV Ver PostPorque o estado prefere pagar uma reforma antecipada e contractar novas (duplo encargo).
Feitas as contas o que parecia um grande corte nas reformas antecipadas, nem foi muito por causa dos impostos brutais (contas feitas no final do ano já são 47% que volta para o estado) e os recentes cortes na função pública.
Função pública engloba muitas profissões e muitas áreas e as pessoas tendem a generalizar.
Faça-se uma redução de pessoas conforme atingem a idade de reforma, promover reformas antecipadas e depois contractar pessoas para substituir parece-me má gestão das contas.
Questões de qualidade...ok produtividade podem ser resolvidas » senão há sempre o olho da rua.
Pensa-se que no ministério da educação se usam "artificios" como meter baixas para dar lugar a professores de substituição. Parece que se começou a tentar averiguar as 70.000 baixas de professores em menos de 1 ano e uma médica com uma média de 3 atestados por dia (413 em 4 meses) que obrigam a contratar substitutos, mas essa é outra questão, aguardemos...
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