FMI sugere redução de salários!!!! Tão loucos!!!!

[Nthor]

citação:Originalmente colocada por ebay

"o fim do sigilio bancário já é qualquer coisa"

Retiras o dinheiro da conta e vais a Badajoz e abres lá. Assunto resolvido.

:D

Isso não é bem assim, só se "tiveres conhecimentos no banco".

[jcpr]

O problema da flexibilização da relação laboral tem também o reverso da moeda.

È que quem ia passar a ter uma relação laboral mais flexivel eram todos, e não apenas os maus trabalhadores.

Hoje em dia é extensivamente praticada por N empresas, muitas delas grandes multinacionais, em que um trabalhador, apesar de ser extremamente competente, nunca passa ao quadro da empresa. É mantido com contractos (e isso já é muito bom, porque a maoria está há anos, a recibos verdes) que são renovados até ao limite, e depois é mandado para casa durante 2 ou 3 meses, para depois ser readmitido por mais X anos.

Não interessa que sejas o melhor trabalhador da tua empresa. Queres, queres! Não queres, há mais 427 gajos a concorrer ao mesmo emprego.

É que os calões e os espertos estão dos dois lados: trabalhadores e patrões. E isso aliado à falta de qualificação de ambos, resulta na economia caótica que temos.

Isto também traz problemas de falta de produtividade, por falta de motivação do empregado, porque não poderá planear a sua vida ou assumir compromissos devido à sua precariedade de emprego.

Um estudo feito pela revista "The Economist" demonstrou aumentos significativos de produtividade quando os EUA começaram a incentivar a compra de casa própria, nomeadamente através de juros mais baixos, o que levou as pessoas a terem um compromisso e a trabalharem ainda mais para o cumprir.

[Nthor]

citação:Originalmente colocada por Suarez

Portugal tem um problema de produtividade sim, tanto a nivel singular do trabalhador como do Governo. A nivel singular do trabalhador é mesmo o relax e o deixa andar que toda a gente sabe, as pausas para o café, etc., mas para isso há medidas e a IBM por exemplo já as tomou à muito, havendo um controlo apertado sobre os trabalhadores. Bonito? Não, mas se só vão lá assim, que assim seja.

(...)

Exacto, dizem que há muitas pausas, mas investir em meios para controlar essas pausas (e se for caso disso desconta-las num dia de trabalho) é que não pode ser, afinal investir sai caro [8] e é mais facil lançar boatos mal fundamentados.

É um problema cronico, as impresas são avesas ao investimento não olham para o futuro (antes admiram o passado) e sofrem com isso, culpam quem produz riqueza por não produzir mais, mas nos moldes actuais só ser os horarios de trabalho fossem das 6 da manhã as 11 da noite (com meia hora de almoço e jantar) e mesmo assim não sei se chegava.

Modernização, é a palavra chave, claro que a carga de impostos as empresas é muito pesada, mas são as empresas as unicas responsaveis por isso as que não pagam e se servem de subterfugios para pagar menos, bem entendido, temos bons trabalhadores, temos muitos bons empresarios, mas temos muitos corruptos que prejudicam todos e que devem ser denunciados.

[Eliselotus]

citação:Não se pode aumentar a produtividade com meios de produção arcaicos, os portugueses já tem das mais altas cargas horárias dentro da união (tendência que se está a espalhar pela Europa), a diferença é que se exige cada vez mais com piores meios de produção e ainda se paga pior, pelo que "o tuga é dos mais bem pagos da Europa." é mesmo uma impossibilidade matemática.

certissimo!

a produtividade não é so nas fabricas, mede-se em tudo.

quando as pessoas nao produzem SEQUER o que os meios arcaicos permitem, o problema nao é a falta de meios ou a qualidade dos ditos.
é ai que está o problema, é por isso que se diz que portugal tem dos salarios mais altos da europa QUANDO SE CONTABILIZA A PRODUTIVIDADE (nao te esqueças desta agora;))

[ebay]

[quote]citação:Originalmente colocada por Nthor

Originalmente colocada por ebay

"o fim do sigilio bancário já é qualquer coisa"

Retiras o dinheiro da conta e vais a Badajoz e abres lá. Assunto resolvido.

:D

Isso não é bem assim, só se "tiveres conhecimentos no banco".

Experimenta...até pode ser um banco espanhol em LX e transferires a conta para Badajoz...

[Nthor]

citação:Originalmente colocada por Eliselotus

citação:Não se pode aumentar a produtividade com meios de produção arcaicos, os portugueses já tem das mais altas cargas horárias dentro da união (tendência que se está a espalhar pela Europa), a diferença é que se exige cada vez mais com piores meios de produção e ainda se paga pior, pelo que "o tuga é dos mais bem pagos da Europa." é mesmo uma impossibilidade matemática.

certissimo!

a produtividade não é so nas fabricas, mede-se em tudo.

quando as pessoas nao produzem SEQUER o que os meios arcaicos permitem, o problema nao é a falta de meios ou a qualidade dos ditos.
é ai que está o problema, é por isso que se diz que portugal tem dos salarios mais altos da europa QUANDO SE CONTABILIZA A PRODUTIVIDADE (nao te esqueças desta agora;))

Certo, mas repara numa coisa, meios arcaicos (seja onde for,não só nas fabricas) nunca permitem altos índices de produtividade, por muito boa vontade que haja.

citação:quando as pessoas nao produzem SEQUER o que os meios arcaicos permitem, o problema nao é a falta de meios ou a qualidade dos ditos.

Meios arcaicos e/ou desadequados num mundo em mudança e evolução constante, não tem razão de existir e por muito esforço que haja por parte de quem produz, nunca uma empresa com meios assim pode ambicionar competir num mercado global sem baixos salários e isso, já nós temos estando o resultado a vista.

citação:é por isso que se diz que portugal tem dos salarios mais altos da europa QUANDO SE CONTABILIZA A PRODUTIVIDADE (nao te esqueças desta agora;))

Não digo que não (não tenho dados para o contrariar), mas remeto para a resposta anterior, não se pode esperar aumentar a produtividade sem meios modernos de produção e a formação constante de quem os usa, não se pode esperar nem usar a lógica de que uma maquina, um PC ou outro meio de produção é para ser usado muito para alem da sua vida útil, há que se ter a noção que algo com mais de 5 anos (na generalidade dos casos) nunca pode dar o rendimento de uma com a mais recente tecnologia.

citação:quando as pessoas nao produzem SEQUER o que os meios arcaicos permitem,

Numa situação destas tem de se tentar perceber o porquê de tal situação, se é um caso, ou mais de preguiça ou uma situação de má gestão de recursos humanos e mudar (despedir se se justificar) a situação, mas de qql maneira não se pode ir longe com meios antiquados, e isso é um facto incontornável.

[Nthor]

E já agora dados a reter:

Desemprego vai disparar até 2008

FMI prevê aumento do desemprego em Portugal este ano

Salário mínimo nacional ultrapassado por 2 países do alargamento

Portugal tem de ser contido nos aumentos salariais

Teixeira dos Santos pede cautela nos salários municipais

Desempregados não serão obrigados a ficar em casa

O pessoal tem pouco poder de compra??? olha que não parece vejo pessoas com metade dos meus rendimentos viver como se ganhasse o dobro, por isso não vejo nada...

[Nthor]

citação:Originalmente colocada por ebay

citação:Originalmente colocada por Nthor

citação:Originalmente colocada por ebay

"o fim do sigilio bancário já é qualquer coisa"

Retiras o dinheiro da conta e vais a Badajoz e abres lá. Assunto resolvido.

:D

Isso não é bem assim, só se "tiveres conhecimentos no banco".

Experimenta...até pode ser um banco espanhol em LX e transferires a conta para Badajoz...

Até posso estar enganado, mas movimentos de contas superiores a um determinado valor tem de ser comunicados pelos bancos, ainda mais para uma conta no estrangeiro...

[Eliselotus]

citação:Até posso estar enganado, mas movimentos de contas superiores a um determinado valor tem de ser comunicados pelos bancos, ainda mais para uma conta no estrangeiro...

é valido para todas as contas, seja qual for o destino. acho que o mesmo se aplica a transacçoes em dinheiro! acima de X valor, é obrigatorio declarar.

por isso é que um traficante de droga que se preze nao compra carros "decentes" com esse dinheiro:D

em relaçao à nossa "discussao", o que nao falta por ai sao exemplos do que estou a tentar dizer.
tens mt boas condiçoes nalgumas escolas, nao é por isso que os alunos saem melhor formados.
um exemplo de recursos "estragados"! um prof tem grande curriculo, sabe muito, mas é incapaz de cumprir a sua funçao decentemente porque nao sabe ensinar. pk é que nao sabe ensinar? porque apesar de ter muito conhecimento, ninguem o ensinou a ensinar:D
um excelente recurso, alguem com bastantes conhecimentos na sua area, mas completamente desperdiçado! é professor full-time, os alunos nao beneficiam porque nao sabe ensinar, e enquanto ensina nao está a fazer algo onde o seu valor faça diferença.

enfim, foi um exemplo:D

em tempos uma empresa multinacional de consultoria fez uma analise aos seus empregados, contabilizando intervalos, "tempos mortos", empenho, etc. e as conclusoes foram na onda do que digo.
o tuga, quando trabalha, trabalha bem e sabe o que faz. não deixa de ser dos que chega atrasado mais vezes (mesmo que seja 5m), perde mais tempo em "conversa da treta", navegaçoes na net, intervalos para cafe ou cigarro, horas de almoço mais prolongadas....e depois é o factor humano comum a todos...uma pessoa depois de um intervalo demora sempre algum tempo a concentrar-se. tempo perdido...produtividade reduzida.

é isto mesmo que varios estudos internacionais teem apontado. a falta de produtividade nao vem da falta de conhecimentos (para o trabalho em questao), e por vezes nem da falta de meios ou fraca qualidade dos ditos, vem de quem trabalha com eles.

é claro que uma empresa com meios fracos vai ter um nivel de produtividade maxima mais baixa que outra com meios melhores. mas tudo depende da forma como essa capacidade é aproveitada. uma empresa com melhores meios que outra do mesmo ramo pode ter uma produtividade mais baixa! simplesmente porque a empresa com melhores meios está a ser mal gerida, ou tem empregados que nao se empenham como podem e devem, qqr coisa.

ha muitas empresas que trabalham por objectivos. tens o salario base, que até nem é grande coisa, e à medida que vais trabalhando e produzindo bons resultados, ganhas bonus, bonus esses que em muitos casos podem duplicar ou triplicar a base.
até no futebol se começa a ver esse tipo de contractos......

defendo que o salario deveria ser de acordo com a produtividade de cada um (seja individual ou da equipa), sempre que tal é possivel de medir. é bem obvio que grande parte dos portugueses sairiam bastante prejudicados no inicio, mas so até perceberem que o dinheiro nao é "certo", que teem que trabalhar para ele...ai começam a trabalhar como sabem e podem, e o pais começa a evoluir!

[Zen]

Penso que todos sabemos dos INTERESSES e ORIENTAÇÕES dessa muito duvidosa organização que é o FMI...

Não passo cartão a essa corja.

[Eliselotus]

citação:Originalmente colocada por Zen

Penso que todos sabemos dos INTERESSES e ORIENTAÇÕES dessa muito duvidosa organização que é o FMI...

Não passo cartão a essa corja.

exactamente, mas neste caso teem 100% de razao no que dizem.

[Andre]

Quais são os INTERESSES e ORIENTAÇÕES já agora?

[Nthor]

citação:Originalmente colocada por Eliselotus

citação:Até posso estar enganado, mas movimentos de contas superiores a um determinado valor tem de ser comunicados pelos bancos, ainda mais para uma conta no estrangeiro...

é valido para todas as contas, seja qual for o destino. acho que o mesmo se aplica a transacçoes em dinheiro! acima de X valor, é obrigatorio declarar.

por isso é que um traficante de droga que se preze nao compra carros "decentes" com esse dinheiro:D

em relaçao à nossa "discussao", o que nao falta por ai sao exemplos do que estou a tentar dizer.
tens mt boas condiçoes nalgumas escolas, nao é por isso que os alunos saem melhor formados.
um exemplo de recursos "estragados"! um prof tem grande curriculo, sabe muito, mas é incapaz de cumprir a sua funçao decentemente porque nao sabe ensinar. pk é que nao sabe ensinar? porque apesar de ter muito conhecimento, ninguem o ensinou a ensinar:D
um excelente recurso, alguem com bastantes conhecimentos na sua area, mas completamente desperdiçado! é professor full-time, os alunos nao beneficiam porque nao sabe ensinar, e enquanto ensina nao está a fazer algo onde o seu valor faça diferença.

enfim, foi um exemplo:D

em tempos uma empresa multinacional de consultoria fez uma analise aos seus empregados, contabilizando intervalos, "tempos mortos", empenho, etc. e as conclusoes foram na onda do que digo.
o tuga, quando trabalha, trabalha bem e sabe o que faz. não deixa de ser dos que chega atrasado mais vezes (mesmo que seja 5m), perde mais tempo em "conversa da treta", navegaçoes na net, intervalos para cafe ou cigarro, horas de almoço mais prolongadas....e depois é o factor humano comum a todos...uma pessoa depois de um intervalo demora sempre algum tempo a concentrar-se. tempo perdido...produtividade reduzida.

é isto mesmo que varios estudos internacionais teem apontado. a falta de produtividade nao vem da falta de conhecimentos (para o trabalho em questao), e por vezes nem da falta de meios ou fraca qualidade dos ditos, vem de quem trabalha com eles.

é claro que uma empresa com meios fracos vai ter um nivel de produtividade maxima mais baixa que outra com meios melhores. mas tudo depende da forma como essa capacidade é aproveitada. uma empresa com melhores meios que outra do mesmo ramo pode ter uma produtividade mais baixa! simplesmente porque a empresa com melhores meios está a ser mal gerida, ou tem empregados que nao se empenham como podem e devem, qqr coisa.

ha muitas empresas que trabalham por objectivos. tens o salario base, que até nem é grande coisa, e à medida que vais trabalhando e produzindo bons resultados, ganhas bonus, bonus esses que em muitos casos podem duplicar ou triplicar a base.
até no futebol se começa a ver esse tipo de contractos......

defendo que o salario deveria ser de acordo com a produtividade de cada um (seja individual ou da equipa), sempre que tal é possivel de medir. é bem obvio que grande parte dos portugueses sairiam bastante prejudicados no inicio, mas so até perceberem que o dinheiro nao é "certo", que teem que trabalhar para ele...ai começam a trabalhar como sabem e podem, e o pais começa a evoluir!

Exemplo
Uma maquina para fazer, garrafas, por muito que tenha sido uma "topo de gama" no seu tempo, o tempo tb passou por ela, e agora há maquinas que fazem três vezes mais no mesmo tempo, e isto é incontornavel, não adianta pagar menos ou por uma pessoa a trabalhar mais horas, que o resultado vai ser pouco melhor e não pode competir com uma maquina com tecnologia mais recente e isso reflete-se nos potenciais negocios que essa empresa pode fazer.

Pegando no teu exemplo da escola e do prof que não sabe ensinar, há dois pontos a reter:

1- o prof pode não saber ensinar, mas não havendo vontade de aprender, ele tb não pode fazer grande coisa, imagina que numa turma de 30 pessoas há um grupo de cinco que tentado contornar as dificuldades, estuda mais horas, faz aulas extra, etc, resultado, tem melhores notas e consegue fazer aquela cadeira, eles souberam investir numa forma de contornas as dificuldades produtivas inovando para alem do que se esperava.

2- o mesmo prof, altamente qualificado, mas nunca aprendeu a ensinar, mas é um barra a gerir outros profs, em investigação, etc, temos um problema que é preciso resolver, podemos fazer duas coisas; dar formação aquele prof para ele complementar a sua formação ou usa-lo para gerir os recursos, dar palestras e po-lo a fazer investigação.

citação:defendo que o salario deveria ser de acordo com a produtividade de cada um (seja individual ou da equipa), sempre que tal é possivel de medir. é bem obvio que grande parte dos portugueses sairiam bastante prejudicados no inicio, mas so até perceberem que o dinheiro nao é "certo", que teem que trabalhar para ele...ai começam a trabalhar como sabem e podem, e o pais começa a evoluir!

E como se mede a produtividade de um guarda florestal, de um policia, e de dezenas de outras profissões entendes?
A produtividade é um relevante factor económico, mas para se ter produtividade tem de se ter estabilidade, pq ninguém vai dar o litro se souber que a cada três meses (seis meses, sete anos, etc ) esta a viver da assistência social.

citação:ha muitas empresas que trabalham por objectivos. tens o salario base, que até nem é grande coisa, e à medida que vais trabalhando e produzindo bons resultados, ganhas bonus, bonus esses que em muitos casos podem duplicar ou triplicar a base.
até no futebol se começa a ver esse tipo de contractos......

Isso é um bom principio, mas que depende muito dos trabalhos, sendo por exemplo a partilha dos lucros obtidos um muito melhor incentivo, isto porquê? Porque há (dependendo dos sectores) meses piores e meses melhores, não sendo os colaboradores responsaveis por esses altos e baixos.

[zerorpm]

citação:Originalmente colocada por André

Quais são os INTERESSES e ORIENTAÇÕES já agora?

Os dos EUA

[Andre]

citação:Originalmente colocada por zerorpm

citação:Originalmente colocada por André

Quais são os INTERESSES e ORIENTAÇÕES já agora?

Os dos EUA

Ah!

'tá bem.

[Nthor]

Mudem para sic noticias, tá o nosso PM a falar.

[FS]

Sobre a baixa produtividade lanço algumas factos do porquê:
As empresas portuguesas têm mais chefes que indios (os recursos indirectos ou seja que não estão afectos à produção são demasiados)
As regalias dos chefes são exageradas, umtrabalhador comum ganha metade de um europeu, mas os chefes ganham o mesmo ou mais que um chefe europeu.
olhem para os parques de estacionamento da maioria das empresas e podem ver que os veiculos de serviço são de categoria superior à das empresas europeias.
Os empresários em portugal pagam demasiados impostos ao estado e despendem demasiado dinheiro em burocracias criadas pelo estado.
Energia 30 a 40% mais cara que na europa.
Para terminar dizem que se deve baixar os ordenados, isto é pura demagogia, pois mostrolhes um exemplo: numa empresa um técnico ganha 80 Euros por dia (já incluindo todos os impostos etc. em média a sua hora para o cliente será de 60 euros ou seja temos um diferencial de 50euros entre o custo real do trabalhador e os encargos indirectos que são os 50euros a mais que são precisos para sustentar todos os chefes e suas regalias e mordomias. Logo quando se diz que o produtividade é baixa, isso é conversa para boi dormir. Se há alguma coisa a mudar em Portugal é as chefias (e não falo só nas chefias de topo) pois a maioria é incompetente e não merece as mordomias que têm nem se admite haver tantos chefes geralmente, ou seja as empresas em portugal funcionam com a classica piramide invertida razão por não haver produtividade.

[Eliselotus]

citação:Uma maquina para fazer, garrafas, por muito que tenha sido uma "topo de gama" no seu tempo, o tempo tb passou por ela, e agora há maquinas que fazem três vezes mais no mesmo tempo, e isto é incontornavel, não adianta pagar menos ou por uma pessoa a trabalhar mais horas, que o resultado vai ser pouco melhor e não pode competir com uma maquina com tecnologia mais recente e isso reflete-se nos potenciais negocios que essa empresa pode fazer.

se tiveres uma maquina espectacular, que pega em areia e garrafas partidas, remistura tudo e faz uma garrafa nova, enxe-a, embala-a e ainda a poe no tapete para o camiao chegar, ela serve de alguma coisa se o transportador teimar em chegar atrasado? ou levar uma carrinha demasiado pequena? ou o gajo que liga a maquina chegar atrasado?

qual será que rende mais? uma maquina XPTO-maravilha comandada por um gajo que chega diariamente atrasado, ou uma maquina arcaica comandada por alguem que se esforça para extrair da maquina tudo aqulo que ela é capaz?

portugal em muitas industrias e areas está longe de ser subdesenvolvido. pelo contrario, ha areas onde temos tecnologia que os outros veem cá buscar...mas mesmo assim a produtividade é menor!

será que os outros vão à igreja mais vezes? ou empenham-se mais e aproveitam melhor o que teem?

[mundano]

Os salarios só ainda não baixaram porque estamos numa zona monetaria com uma moeda muito estavel e que não depende minimamente de nós.. Porque se tivessemos o Escudo o mercado trava de ajustar tudo automaticamente...

O escudo desvalorizava, as nossas exportações ficavam mais competitivas e as importações ficavam mais caras, pelo que importavamos menos e exportavamos mais. Por outro lado, apesar de termos aumentos salariais de 5 ou 6 por cento, a inflacção seria de 15 ou 20% e ficariamos um pouco mais pobres, mas contentes à mesma.

E daqui a uns anos teriamos o enorme desiquilibrio em que o nosso pais se meteu durante toda a decada de 90 corrgido e teriamos condições para voltar a crescer com base nas exportações e não no endividamento e consumo interno..

[Nthor]

citação:Originalmente colocada por Eliselotus

citação:Uma maquina para fazer, garrafas, por muito que tenha sido uma "topo de gama" no seu tempo, o tempo tb passou por ela, e agora há maquinas que fazem três vezes mais no mesmo tempo, e isto é incontornavel, não adianta pagar menos ou por uma pessoa a trabalhar mais horas, que o resultado vai ser pouco melhor e não pode competir com uma maquina com tecnologia mais recente e isso reflete-se nos potenciais negócios que essa empresa pode fazer.

se tiveres uma maquina espectacular, que pega em areia e garrafas partidas, remistura tudo e faz uma garrafa nova, enxe-a, embala-a e ainda a poe no tapete para o camiao chegar, ela serve de alguma coisa se o transportador teimar em chegar atrasado? ou levar uma carrinha demasiado pequena? ou o gajo que liga a maquina chegar atrasado?

qual será que rende mais? uma maquina XPTO-maravilha comandada por um gajo que chega diariamente atrasado, ou uma maquina arcaica comandada por alguem que se esforça para extrair da maquina tudo aqulo que ela é capaz?

portugal em muitas industrias e areas está longe de ser subdesenvolvido. pelo contrario, ha areas onde temos tecnologia que os outros veem cá buscar...mas mesmo assim a produtividade é menor!

será que os outros vão à igreja mais vezes? ou empenham-se mais e aproveitam melhor o que teem?

:D gostei do exemplo, mas não generalizes, nem todos os colaboradores de uma empresa são assim e quando essas situações acontecem geralmente nem é culpa do tipo que veio com uma carrinha pequena demais e sabes porquê?

citação:portugal em muitas industrias e areas está longe de ser subdesenvolvido. pelo contrario, ha areas onde temos tecnologia que os outros veem cá buscar...mas mesmo assim a produtividade é menor!

Porque há uma má gestão de recursos e de meios, como dizes, "Portugal em muitas industrias e áreas está longe de ser subdesenvolvido. pelo contrario, há áreas onde temos tecnologia que os outros vêem cá buscar" e usam com sucesso pq usam bem a logística, tem bons gestores, não fazem como cá, em que tendo de escolher entre um gestor qualificado e um sobrinho da prima da tia, os empresários geralmente optam pela segunda possibilidade.

Há todo um historial de falta de organização no gerir as empresas nacionais, há uma imagem de deixa andar que se reflecte depois tb na força de trabalho, não se espere que alguém cumpra horários quando desde o empresário até ao director passando pelo fornecedor ninguém os cumpre e pior não se cumpre ostensivamente, quando se vê um director a chegar sistematicamente as dez e meia, sair para almoço as onze e meia voltar as três e sair as quatro e meia e ninguém diz nada a mensagem que passa é "se aquele gajo faz isso eu tb posso chegar 10 minutos mais tarde".

Há que combater este tipo de mau exemplo.

Outro ponto a ter em atenção é o tipo que trabalha com a maquina XPTO-maravilha, será que ele tem formação para a usar no máximo das suas capacidades (da maquina) ou trabalha com ela pq tb já trabalhou com o modelo anterior que lá estava (que pode até ser trisavó da que actualmente está ao serviço) mas que se presumiu que o "tipo" dava conta do recado.

Este tipo de presunções podem custar milhões a uma empresa em reparações, sairia mais barato dar formação constante (até pq ao quebrar a rotina diária actua psicologicamente da mesma maneira que as férias) potenciando um acrescimo de produtividade.

Mas há que, em ultima analise, convidar os colaboradores menos aptos a sair ou havendo a possibilidade reconverte-los para outra função.

[Nthor]

citação:Originalmente colocada por mundano

O escudo desvalorizava, as nossas exportações ficavam mais competitivas e as importações ficavam mais caras, pelo que importavamos menos e exportavamos mais.

As importações, sempre foram altas demais pq como se costuma dizer "quem pode, pode sempre", situação que se tem verificado pelos recentes aumentos na venda de carros mais carros.

[mundano]

Mas isso das vendas de carros mais caros é uma realidade que no global pouco significa... A verdade é que em 2000/2001 vendiam-se mais de 400 mil carros por ano, e agora julgo que anda pouco acima dos 200 mil..

[RICHARD]

a formação de gestores e economistas é sempre assim, vão ao lado das despesas e esmagam-nas
para fazer esse tipo de gestão qualquer pessoa é capaz

[Andre]

citação:Originalmente colocada por mundano

Os salarios só ainda não baixaram porque estamos numa zona monetaria com uma moeda muito estavel e que não depende minimamente de nós.. Porque se tivessemos o Escudo o mercado trava de ajustar tudo automaticamente...

O escudo desvalorizava, as nossas exportações ficavam mais competitivas e as importações ficavam mais caras, pelo que importavamos menos e exportavamos mais. Por outro lado, apesar de termos aumentos salariais de 5 ou 6 por cento, a inflacção seria de 15 ou 20% e ficariamos um pouco mais pobres, mas contentes à mesma.

E daqui a uns anos teriamos o enorme desiquilibrio em que o nosso pais se meteu durante toda a decada de 90 corrgido e teriamos condições para voltar a crescer com base nas exportações e não no endividamento e consumo interno..

Mas tu tens noção da alarvidade que disseste? [8)][:0]

[J.R.]

citação:Originalmente colocada por zerorpm

Estes economistas arrogantes, com as suas pseudo teorias, não percebem que afectam milhões de pessoas?

Destroem famílias e distribuem a pobreza e a fome como doces de Natal...

Estão a perceber porque é que achei que o tal de Ricardo da Universidade de Princeton podia ter mais humildade nas palavras...

[}][}][}]
Humildade????[}][}][}]

Em que tópico é que comentaste a minha sugestão de leitura???[8D]

[zerorpm]

Foi num tópico criado por um membro.

[J.R.]

citação:Originalmente colocada por André

Give them light, pleaseeeeeeee :D

Mais ainda????[:0][:0]
Nós damo-les luz e eles apontam o foco para os olhos..... não adianta.

[mundano]

citação:Originalmente colocada por André



Mas tu tens noção da alarvidade que disseste? [8)][:0]

Qual foi a alarvidade?

[Nthor]

citação:Originalmente colocada por mundano

Mas isso das vendas de carros mais caros é uma realidade que no global pouco significa... A verdade é que em 2000/2001 vendiam-se mais de 400 mil carros por ano, e agora julgo que anda pouco acima dos 200 mil..

Sim, mas quem diz carros diz quaisquer produtos importados que mesmo sendo mais caros e de acesso exclusivo a algumas camadas da sociedade, continuam a ter um peso enorme nas importações nacionais.