O peso dos Funcionários Públicos
- Iniciador de tópicos zerorpm
- Data de início
citação:Originalmente colocada por Duro
citação:Originalmente colocada por André
Diminua-se a rigidez laboral PARA TODOS e vão ver que este tipo de situações...DESAPARECE []
desaparece? como excepção... passa a ser norma
Dizes tu
Um inglês, um irlandês, um norte-americano, etc não vai concordar certamente contigo [
][]Rigidez-->precaridade [
]ó André já devias saber que tudo se trata de um equilíbrio.
totalmente rígido é mau, totalmente elástico é igualmente mau... and guess what, tanto para empresas como para trabalhadores.
E se esse Inglês, Americano ou Irlandês não tiver qualificações para "se fazer à vida" se calhar até tem uma opinião diferente daquilo que tu pensas
totalmente rígido é mau, totalmente elástico é igualmente mau... and guess what, tanto para empresas como para trabalhadores.
E se esse Inglês, Americano ou Irlandês não tiver qualificações para "se fazer à vida" se calhar até tem uma opinião diferente daquilo que tu pensas
PeLeve
Well-known member
É pena que as "conquistas de Abril" sejam assim tão "de deitar fora"...citação:Originalmente colocada por Carlos.L
Não, não percebo a vossa luta. Eu admitia-a porque antecipei um pouco algo que estava previsto para arrancar em 2007 (e sim, porque fiquei sensibilizado para esta situação) mas também porque é uma pessoa cheia de potencial e terei a certeza de que irei beneficiar no meu futuro.
Tenta perceber, zero. É necessário mudarmos todos de mentalidade.
Porquê apelarmos a uma plena protecção se ela só se aplica a alguns, que matreiramente a vão tentar mater até gastarem as unhas todas...?
É preferível colocar regras iguais para todos. Mas novas regras, naturalmente e não falarmos de nivelamentos por baixo ou por cima.
Assim seremos mais competitivos. Assim teremos uma vida melhor. Assim perderemos o MEDO de perder as conquistas de Abril... [
A gente, caro amigo, só percebe e se solidariza, quando nos toca a nós, ou alguém próximo, como, desta vez, aconteceu contigo...
Mudaste de mentalidade? Não. Viste a injustiça e, porque estavas perto, intervieste, e bem, a favor!...
Mas, pergunto, e se este caso te fosse conhecido mas distante, acharias bem que outrém fizesse o que tu fizeste? Afinal, embora tenhas agido bem, nada fizeste para a tal mudança de mentalidades, pois não?...[
]Mas, devo salientar, aplaudo o teu gesto! Não concordo com a tua opinião que o teu gesto não conseguiu mudar!
E, J.R., vês como a emoção, a Humanidade, nos altera o comportamento?... O que farias tu?
E tu André?...
É uma porra quando nos toca, ou toca a alguém conhecido...
Portugal tem níveis de precaridade elevados.
Por sua vez tem uma rigidez laboral elevada.
Para complicar a coisa, verifica-se esta tendência em todos os países.
Países com leis laborais flexíveis, têm menor desemprego e menor precaridade.
Países com leis laborais rígidas criam inevitavelmente mecanismos de precarização para "compensar" a rigidez a que uma grande maioria (mais velha e/ou ligada ao sector público) de outros tempos tem. E daí surgem os que têm tudo e os que não têm nada.
E daí surge a alta taxa de desemprego entre os mais jovens.
Basta comparar os valores de desemprego entre os jovens, Portugal/França vs Espanha/UK.
Estou a dizer algo incorrecto?
(não confundir incorrecto como o Pé Leve faz com...incómodo)
Por sua vez tem uma rigidez laboral elevada.
Para complicar a coisa, verifica-se esta tendência em todos os países.
Países com leis laborais flexíveis, têm menor desemprego e menor precaridade.
Países com leis laborais rígidas criam inevitavelmente mecanismos de precarização para "compensar" a rigidez a que uma grande maioria (mais velha e/ou ligada ao sector público) de outros tempos tem. E daí surgem os que têm tudo e os que não têm nada.
E daí surge a alta taxa de desemprego entre os mais jovens.
Basta comparar os valores de desemprego entre os jovens, Portugal/França vs Espanha/UK.
Estou a dizer algo incorrecto?
(não confundir incorrecto como o Pé Leve faz com...incómodo
)
zerorpm
New member
citação:Originalmente colocada por André
citação:Originalmente colocada por Duro
citação:Originalmente colocada por André
Diminua-se a rigidez laboral PARA TODOS e vão ver que este tipo de situações...DESAPARECE [
desaparece? como excepção... passa a ser norma
Dizes tu
Um inglês, um irlandês, um norte-americano, etc não vai concordar certamente contigo [
Rigidez-->precaridade [
Mas conheces a realidade laboral americana ou inglesa?
Na americana podes ser despedido por espirrares... Achas isso bom?
Na inglesa existe protecção à maternidade...
Essas realidades são o extremo
Qd se fala do que não se sabe é LIXADO[
].Em 2003, as comissões federais E.E.O.C. (Equal Employment Opportunity Commission), as estaduais e as locais conseguiram 12.4 milhões de dólares em acções em tribunal contra "pregnancy discrimination".
Este valor não inclui valores por advogados privados nem através de acordos em tribunais nem em mediação privada.
Os USA são, de facto, um monstro.....
citação:Originalmente colocada por André
Portugal tem níveis de precaridade elevados.
Por sua vez tem uma rigidez laboral elevada.
Para complicar a coisa, verifica-se esta tendência em todos os países.
Países com leis laborais flexíveis, têm menor desemprego e menor precaridade.
Países com leis laborais rígidas criam inevitavelmente mecanismos de precarização para "compensar" a rigidez a que uma grande maioria (mais velha e/ou ligada ao sector público) de outros tempos tem. E daí surgem os que têm tudo e os que não têm nada.
E daí surge a alta taxa de desemprego entre os mais jovens.
Basta comparar os valores de desemprego entre os jovens, Portugal/França vs Espanha/UK.
Estou a dizer algo incorrecto?
(não confundir incorrecto como o Pé Leve faz com...incómodo
olha que os jovens em Espanha se calhar têm uma opinião diferente...
até têm uma alcunha pra ele próprios, são os "mileuristas" porque ganham menos ou à volta de 1000 euros apesar de terem licenciaturas e outra formação superior. Estão com 30 anos e não conseguem sair da casa dos pais nem livrar-se de contratos de trabalho temporários, estágios, estatuto de trabalhador autónomo, etc... Aqui ter um contrato de trabalho a termo indefinido é quase um luxo.
Viver nessa incerteza é um espectáculo.
zerorpm
New member
citação:Originalmente colocada por J.R.
Qd se fala do que não se sabe é LIXADO[
Em 2003, as comissões federais E.E.O.C. (Equal Employment Opportunity Commission), as estaduais e as locais conseguiram 12.4 milhões de dólares em acções em tribunal contra "pregnancy discrimination".
Este valor não inclui valores por advogados privados nem através de acordos em tribunais nem em mediação privada.
Os USA são, de facto, um monstro.....
MAs tu já trabalhaste nos EUA? Não? então fica calado...[
]Esses nºs são para pessoas como tu acreditarem no céu...
citação:Originalmente colocada por André
Sim, a realidade americana é terrível. É tudo explorado, vive tudo mal, enfim, liberais é o que é....
E sim, a realidade inglesa não tem nada a ver com a dos EUA, está muito mais próxima da realidade europeia.
E isto que queres ler, não é?
evidente que não vivem todos mal.
mas muitos milhões sim.
E não vale a pena negar isso. Na Europa também vivem muitos milhões mal. O interessante seria investigar indíces de desigualdade social entre uns e outros porque focar apenas em nºs de crescimento económico pode ser enganador.
zerorpm
New member
citação:Originalmente colocada por J.R.
Isso querias tu[citação:Originalmente colocada por zerorpm
MAs tu já trabalhaste nos EUA? Não? então fica calado...[
É pena que fales sem saber.
Eu já trabalhei e a precaridade é uma regra... Maternidade é igual a não salário (praticamente)...
Pois.citação:Originalmente colocada por zerorpm
citação:Originalmente colocada por J.R.
Isso querias tu[citação:Originalmente colocada por zerorpm
MAs tu já trabalhaste nos EUA? Não? então fica calado...[
É pena que fales sem saber.
Eu já trabalhei e a precaridade é uma regra... Maternidade é igual a não salário (praticamente)...
Practicamente[
].O teu practicamente é ISTO:
1978 Pregnancy Discrimination Act amended Title VII
1996 Family and Medical Leave Act
Fora legislação estadual em alguns casos mais dura que as federais citadas.