Crise desde 2011, 2022,... 2099... Até quando?[AVISO Página#2709-Post#81255]

Formador disse:
Pelo contrário caro Montecristo81, infraestruturas críticas como a saúde e os transportes são pilares essenciais da nossa sociedade e da segurança nacional; por isso, devem estar sob o controlo do sector público.

Só assim garantimos que o acesso é universal, as prioridades são o bem-estar e não o lucro e a fiscalização e regulação continuam a ser feitas com transparência e responsabilidade por organismos estatais.

O público protege o interesse de todos, privatizar é arriscar perder esse compromisso com o futuro.
Clique para expandir...
Os serviços podem ser públicos com gerência privada.

Olha o que querem fazer com a TAP por exemplo, empresa pertence 51% ao estado mas com gerência privada e mantém a sede em Portugal, mantém rotas estratégicas etc
 
WildChild disse:
Os serviços podem ser públicos com gerência privada.

Olha o que querem fazer com a TAP por exemplo, empresa pertence 51% ao estado mas com gerência privada e mantém a sede em Portugal, mantém rotas estratégicas etc
Clique para expandir...

O grande classico em que o lucro é privado e o prejuízo fica público. Também não é grande ideia.

Eu prefiro separação total. As parcerias público-privadas distorcem sempre e
os mercados. É um falso privado em que alguns se enchem de dinheiro de forma ilícita.
 
WildChild disse:
Os serviços podem ser públicos com gerência privada.

Olha o que querem fazer com a TAP por exemplo, empresa pertence 51% ao estado mas com gerência privada e mantém a sede em Portugal, mantém rotas estratégicas etc
Clique para expandir...

Seria muito mais interessante ter a TAP 51% privada e o Estado com os restantes.

A TAP deixou cair alguma rota eetratégica durante o tempo que foi privada? Ou será que a malta sabe quais são efectivamente as tais rotas estratégicas?
 
WildChild disse:
Os serviços podem ser públicos com gerência privada.

Olha o que querem fazer com a TAP por exemplo, empresa pertence 51% ao estado mas com gerência privada e mantém a sede em Portugal, mantém rotas estratégicas etc
Clique para expandir...

Nada contra.

Podemos ter todos os hospitais privados a prestar serviços públicos, por exemplo.

Não podemos é ter monopólios privados a extorquir o Estado e não podemos, não ter um Estado robusto que fiscaliza e controla a concertação de preços como acontece nos supermercados ou no combustível.
 
Clubman1d disse:
O "patrão" português é de facto um caso de estudo.

Espero que não parem nas 60 horas semanais, porque não proibir os trabalhadores de ir a casa durante a semana?

Alias porque não prender os funcionários com correntes aos postos de trabalho?

E com jeitinho ainda se consegue baixar a idade mínima de trabalho para os 10 anos.

https://sicnoticias.pt/pais/2025-08...governo-va-mais-longe-na-lei-laboral-e184a131
Clique para expandir...

Já reparaste que os "grandes" empresários tugas cheios de lérias floreadas nos seus discursos armados em superiores nao passam de pasteleiros que não conseguem explicar porque raio somos dos paises com maior horario de trabalho mas piores vencimentos e condições laborais quando até comparam diferwncas mínimas de preços com esses mesmos países?
ai, ui, o cabaz alimentar é semelhante ou até mais barato no pais X mesmo vendendo o nosso azeite, as férias hotelaria e restauração idem e vamos todos nem que seja para Espanha em vez do Algarve.

Afinal quem anda a encher a mula e a dar condições e vencimentos miseráveis?? Vendam lá o peixe dos impostos para outro lado....
 
https://zap.aeiou.pt/corrida-de-imi...ional-a-procura-de-visto-e-legalizacao-692722



No centro de formação Prepara Portugal, as matrículas aumentaram mais de 100% nos últimos três meses, passando de 58 novas matrículas mensais para 195, disse à Lusa o fundador e diretor pedagógico da instituição, Higor Cerqueira.

“Desde que as discussões sobre a nova lei começaram, notamos um crescimento ainda mais significativo no interesse pelos nossos cursos. Temos recebido dezenas de mensagens diárias através dos nossos canais — telefone, WhatsApp, email e redes sociais — de pessoas que querem saber como se podem matricular”, disse.

Criado por imigrantes em Portugal e vocacionado sobretudo para esta população, o centro ministra cursos de formação profissional com a duração de 18 meses e que custam, em média, mil euros.
​
...

“Os nossos formandos podem matricular-se presencialmente ou no WhatsApp. Muitos matriculam-se quando ainda estão no Brasil. Como a nossa formação é certificada pela Direção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, cumprem os critérios para solicitar o visto”, disse.​

Higor Cerqueira reconhece que este é “um caminho para conseguir o visto”, mas destaca a importância destas comunidades de imigrantes obterem uma formação que seja uma mais-valia na altura de procurar emprego, ou mudar para um melhor.​
 
zezoca disse:
Já reparaste que os "grandes" empresários tugas cheios de lérias floreadas nos seus discursos armados em superiores nao passam de pasteleiros que não conseguem explicar porque raio somos dos paises com maior horario de trabalho mas piores vencimentos e condições laborais quando até comparam diferwncas mínimas de preços com esses mesmos países?
ai, ui, o cabaz alimentar é semelhante ou até mais barato no pais X mesmo vendendo o nosso azeite, as férias hotelaria e restauração idem e vamos todos nem que seja para Espanha em vez do Algarve.

Afinal quem anda a encher a mula e a dar condições e vencimentos miseráveis?? Vendam lá o peixe dos impostos para outro lado....
Clique para expandir...

Não é preciso diploma pra entender isto, quem trabalha merece viver, não apenas sobreviver.

Se lá fora pagam melhor pelo mesmo, então o que falta aqui é coragem pra exigir. A justiça não é só conversa bonita!
Se o trabalho é igual (e até trabalhámos mais dias e horas) o salário devia ser também igual ao salário de um europeu.

Isto que temos aqui… é uma sombra do que devia ser!
 
Formador disse:
Não é preciso diploma pra entender isto, quem trabalha merece viver, não apenas sobreviver.

Se lá fora pagam melhor pelo mesmo, então o que falta aqui é coragem pra exigir. A justiça não é só conversa bonita!
Se o trabalho é igual (e até trabalhámos mais dias e horas) o salário devia ser também igual ao salário de um europeu.

Isto que temos aqui… é uma sombra do que devia ser!
Clique para expandir...

Mas uma coisa é certa, a malta não luta e não exige nada. E quando há quem o faça e possa fazer, os primeiros caiem em cima dos segundos.

Mas depois a culpa é sempre dos patrões, nunca é do preguiçoso, do subsídio-dependente, etc etc...
 
DeCeIi disse:
Mas uma coisa é certa, a malta não luta e não exige nada. E quando há quem o faça e possa fazer, os primeiros caiem em cima dos segundos.

Mas depois a culpa é sempre dos patrões, nunca é do preguiçoso, do subsídio-dependente, etc etc...
Clique para expandir...

A velha e bolorenta matilha volta sempre ao mesmo monte! [:p]

Daqui a 50 anos vão ser os filhos e os netos, afinal já la vão duas geracões depois da Revolução, e o mindset passa de pais para filhos

Isto tambem é obra dos patrões [:)]

Click image for larger version Name: Screenshot_20250803_155127_Facebook.jpg Size: 107.7 KB ID: 14621004
 
330i disse:
filedata/fetch?id=14621004&d=1754336150
Clique para expandir...

Sim, eu também concordo que a protecção da maternidade é medieval em Portugal. E o resultado está a vista, a redução galopante da maternidade que já não permite a renovação da população.


Ao menos a ministra sabe qual é o problema.


Isto tambem é obra dos patrões [:)]
Clique para expandir...

Sim, infelizmente é, sabemos todos que a grande maioria dos "patrões", são psicopatas e completamente doentes e se não fosse a lei, obrigavam a mulheres a irem trabalhar no próprio dia.
 
DeCeIi disse:
Mas uma coisa é certa, a malta não luta e não exige nada. E quando há quem o faça e possa fazer, os primeiros caiem em cima dos segundos.

Mas depois a culpa é sempre dos patrões, nunca é do preguiçoso, do subsídio-dependente, etc etc...
Clique para expandir...

Quando o trabalhador acredita que o inimigo é o colega, em vez de se unir a ele, o patrão agradece.

Sem organização é cada um por si e todos saem a perder, até os empresários, que normalmente não percebem que o crescimento das pessoas é o crescimento das empresas.

A falta de luta coletiva e a crítica entre trabalhadores, revela um ponto central da nossa realidade, a ausência de organização forte e coesa, que nos fragiliza frente à exploração.

Isto e muito mais do que a simplificação da questão e não é apenas "culpa dos patrões" ou "culpa dos trabalhadores", mas a estrutura em que essa oposição se constrói.
 
330i disse:
A velha e bolorenta matilha volta sempre ao mesmo monte! [:p]

Daqui a 50 anos vão ser os filhos e os netos, afinal já la vão duas geracões depois da Revolução, e o mindset passa de pais para filhos

Isto tambem é obra dos patrões [:)]

filedata/fetch?id=14621004&d=1754336150
Clique para expandir...

Comentei esta notícia com a minha mãe e ambos achamos esta situação de inqualificável.

Amamentar até aos 6 anos ?!? Nem sei se é fisicamente possível tal coisa mas é claramente um abuso!

Amamentar até aos 2 anos, sim, é natural. Apartir daí, tenho muitas dúvidas.

E não se pense que estou contra as mulheres, também sou Pai e sei o que passamos com a cachopa (que logo por azar só foi alimentada a biberão...).

Mas são este tipo de abusos, as contínuas faltas ou baixas, as longas temporadas de subsídio de desemprego, a vergonha em aceitar trabalhos inferiores, etc etc.

Basicamente, o Tuga tem pavor de ter de arregassar as mangas e ir à luta, quer todas e condições e mais algumas mas não faz o mais pequeno esforço ou se adapta, tem sempre.de arranjar desculpa ou culpados.

Como em tudo na vida, tem de haver um equilíbrio mas o Tuga quer sempre que a balança penda para o seu lado, vontade ou bolso.
 
Última edição:
Formador disse:
Quando o trabalhador acredita que o inimigo é o colega, em vez de se unir a ele, o patrão agradece.

Sem organização é cada um por si e todos saem a perder, até os empresários, que normalmente não percebem que o crescimento das pessoas é o crescimento das empresas.

A falta de luta coletiva e a crítica entre trabalhadores, revela um ponto central da nossa realidade, a ausência de organização forte e coesa, que nos fragiliza frente à exploração.

Isto e muito mais do que a simplificação da questão e não é apenas "culpa dos patrões" ou "culpa dos trabalhadores", mas a estrutura em que essa oposição se constrói.
Clique para expandir...

O Tuguinha quer sempre.sair por cima do outro. Tem um asco enorme a que o do lado alcance o mesmo que ele. Ou pior, se superiorize a ele. :sh)
 
DeCeIi, alguns de nós já andam por cá (forum e vida longa) há alguns anos, e a lenga-lenga é sempre a mesma.

Este tópico já vem desde 2010 ou 2011, e sempre com os mesmos broncos e arruaceiros a criticar empresários ou outros criadores de valor, nem que seja um jogador de futebol

Patrões e empregados são portugueses filhos do mesmo mindset, da mesma cultura, e o problema é que há demasiado portugueses e ddemasiada cultura portuguesa nas empresas e organizações, sejam politicas, académicas ou empresariais.

Basta ver pelo forum e redes sociais como há neste país tanto sábio brilhante e esclarecido, mas que nunca criou ou arriscou um Euro na criação sequer do seu posto de trabalho.

Imagina, se estas brilhantes mentes o tivessem feito, seriamos um Luxemburgo, ou uma Irlanda, ou uma Suíça 😋

Que oportunidade perdida!
 
Deve fazer início de sessão ou registar-se para responder aqui.
Voltar
Superior