Nightwisher
Well-known member
> It has been brought to our attention by several officials visiting our
> corporate Headquarters that offensive language is commonly used by our
> Portuguese-speaking staff.. Such behavior, in addition to violating our
> Policy, is highly unprofessional and offensive to both visitors and
> colleagues. In order to avoid such situations please note that all Staff
> is kindly requested to IMMEDIATELY adhere to the following rules:
> 1) Words like *****, ******, ****-**, porra or ****-que-o-pariu and
> other
> such expressions will not be used for emphasis, no matter how heated the
> discussion.
> 2) You will not say cagada when someone makes a mistake, or
> ganda-*****
> if you see somebody either being reprimanded or making a mistake, or
> que-grande-cagada when a major mistake has been made. All forms derivate
> from the verb ***** are inappropriate in our environment.
> 3) No project manager, section head, or executive, under no
> circumstances,
> will be referred to as filho-da-****, ******, ó-grande-come-*****, or
> vaca-gorda-da-****-que-a-pariu.
> 4) Lack of determination will not be referred to as falta-de-*******
> or
> coisa-de-maricas and neither will persons who lack initiative as
> *****-mole, corno, or mariconso
> 5) Unusual or creative ideas from your superiors are not to be
> referred
> to as ******-mental.
> 6) Do not say esse-******-enche-a-porra-do-juízo if a person is
> persistent.
> When a task is heavy to achieve remember that you must not say é
> uma-****. In a similar way, do not use esse-gajo-está-****** if
> colleague is going through a difficult situation. Furthermore, you must
> not say que-putedo when matters become complicated.
> 7) When asking someone to leave you alone, you must not say
> vai-à-*****.
> Do not ever substitute "May I help you" with que-porra-é-que-tu-queres??
> When things get tough, an acceptable statement such as "we are going
> through a difficult time" should be used, rather than
> isto-está-tudo-******.
> 8) No salary increase shall ever be referred to as aumento-dum-
> ******.
> 9) Last but not least after reading this memo please do not say
> mete-o-no-cu. Just keep it clean and dispose of it properly.
>
> We hope you will keep these directions in mind.
> Thank you.
Tradução babelfish:
Foi trazido a nossa atenção por diversos oficiais que visitam nossas matrizes incorporadas que a língua ofensiva está usada geralmente por nossa equipe de funcionários portuguese-speaking. Tal comportamento, além a violating nossa política, é altamente unprofessional e ofensiva aos visitantes e aos colegas. A fim evitar tais situações satisfaça a nota que toda a equipe de funcionários está pedida amavelmente aderir IMEDIATAMENTE às seguintes réguas: 1) as palavras gostam do *****, ******, ****-**, porra ou o ****-que-o-pariu e outras tais expressões não serão usados para a ênfase, não importa como aquecido a discussão. 2) você não dirá o cagada quando alguém faz um erro, ou o ganda-*****-***** se você vir alguém ser reprimanded ou fazer um erro, ou o que-grande-cagada quando um erro principal foi feito. Todo o derivate dos formulários do verbo ***** é impróprio em nosso ambiente. 3) nenhum gerente de projeto, cabeça de seção, ou executivo, sob nenhumas circunstâncias, serão consultados a como o filho-da-****, ******, ó-grande-vem-*****, ou vaca-gorda-da-****-que-a-pariu. 4) a falta da determinação não será consultada como a falta-de-******* ou o coisa-coisa-de-maricas-maricas e nenhuns as pessoas da vontade que faltam a iniciativa como a *****-toupeira, o corno, ou o mariconso idéias incomuns ou creativas de 5) de seus superiors não devem ser consultados a como ******-mentais. 6) não dizem esse-******-enche-a-porra-do-juízo se uma pessoa for persistente. Quando uma tarefa é pesada conseguir recorde que você não deve dizer o uma-**** do é. Em uma maneira similar, não use o esse-gajo-está-****** se o colega estiver atravessando uma situação difícil. Além disso, você não deve dizer o que-putedo quando as matérias se tornam complicadas. 7) ao pedir que alguém deixe-o sozinho, você não deve dizer o vai-à-*****. Não substituo sempre "maio eu ajudo-o" com que-porra-é-que-tu-queres?? Quando as coisas começam resistentes, uma indicação aceitável tal como "nós estamos atravessando uma estadia difícil" devemos ser usados, melhor que isto-está-tudo-******. 8) nenhum aumento do salário será consultado sempre como ao aumento-dum- ******. 9) o último mas não menos depois que lendo este memorando por favor não diz o mete-o-nenhum-mete-o-no-cu. Sustento justo limpo e dispõe d corretamente. Nós esperamos que você mantenha estes sentidos na mente. Obrigado.
> corporate Headquarters that offensive language is commonly used by our
> Portuguese-speaking staff.. Such behavior, in addition to violating our
> Policy, is highly unprofessional and offensive to both visitors and
> colleagues. In order to avoid such situations please note that all Staff
> is kindly requested to IMMEDIATELY adhere to the following rules:
> 1) Words like *****, ******, ****-**, porra or ****-que-o-pariu and
> other
> such expressions will not be used for emphasis, no matter how heated the
> discussion.
> 2) You will not say cagada when someone makes a mistake, or
> ganda-*****
> if you see somebody either being reprimanded or making a mistake, or
> que-grande-cagada when a major mistake has been made. All forms derivate
> from the verb ***** are inappropriate in our environment.
> 3) No project manager, section head, or executive, under no
> circumstances,
> will be referred to as filho-da-****, ******, ó-grande-come-*****, or
> vaca-gorda-da-****-que-a-pariu.
> 4) Lack of determination will not be referred to as falta-de-*******
> or
> coisa-de-maricas and neither will persons who lack initiative as
> *****-mole, corno, or mariconso
> 5) Unusual or creative ideas from your superiors are not to be
> referred
> to as ******-mental.
> 6) Do not say esse-******-enche-a-porra-do-juízo if a person is
> persistent.
> When a task is heavy to achieve remember that you must not say é
> uma-****. In a similar way, do not use esse-gajo-está-****** if
> colleague is going through a difficult situation. Furthermore, you must
> not say que-putedo when matters become complicated.
> 7) When asking someone to leave you alone, you must not say
> vai-à-*****.
> Do not ever substitute "May I help you" with que-porra-é-que-tu-queres??
> When things get tough, an acceptable statement such as "we are going
> through a difficult time" should be used, rather than
> isto-está-tudo-******.
> 8) No salary increase shall ever be referred to as aumento-dum-
> ******.
> 9) Last but not least after reading this memo please do not say
> mete-o-no-cu. Just keep it clean and dispose of it properly.
>
> We hope you will keep these directions in mind.
> Thank you.
Tradução babelfish:
Foi trazido a nossa atenção por diversos oficiais que visitam nossas matrizes incorporadas que a língua ofensiva está usada geralmente por nossa equipe de funcionários portuguese-speaking. Tal comportamento, além a violating nossa política, é altamente unprofessional e ofensiva aos visitantes e aos colegas. A fim evitar tais situações satisfaça a nota que toda a equipe de funcionários está pedida amavelmente aderir IMEDIATAMENTE às seguintes réguas: 1) as palavras gostam do *****, ******, ****-**, porra ou o ****-que-o-pariu e outras tais expressões não serão usados para a ênfase, não importa como aquecido a discussão. 2) você não dirá o cagada quando alguém faz um erro, ou o ganda-*****-***** se você vir alguém ser reprimanded ou fazer um erro, ou o que-grande-cagada quando um erro principal foi feito. Todo o derivate dos formulários do verbo ***** é impróprio em nosso ambiente. 3) nenhum gerente de projeto, cabeça de seção, ou executivo, sob nenhumas circunstâncias, serão consultados a como o filho-da-****, ******, ó-grande-vem-*****, ou vaca-gorda-da-****-que-a-pariu. 4) a falta da determinação não será consultada como a falta-de-******* ou o coisa-coisa-de-maricas-maricas e nenhuns as pessoas da vontade que faltam a iniciativa como a *****-toupeira, o corno, ou o mariconso idéias incomuns ou creativas de 5) de seus superiors não devem ser consultados a como ******-mentais. 6) não dizem esse-******-enche-a-porra-do-juízo se uma pessoa for persistente. Quando uma tarefa é pesada conseguir recorde que você não deve dizer o uma-**** do é. Em uma maneira similar, não use o esse-gajo-está-****** se o colega estiver atravessando uma situação difícil. Além disso, você não deve dizer o que-putedo quando as matérias se tornam complicadas. 7) ao pedir que alguém deixe-o sozinho, você não deve dizer o vai-à-*****. Não substituo sempre "maio eu ajudo-o" com que-porra-é-que-tu-queres?? Quando as coisas começam resistentes, uma indicação aceitável tal como "nós estamos atravessando uma estadia difícil" devemos ser usados, melhor que isto-está-tudo-******. 8) nenhum aumento do salário será consultado sempre como ao aumento-dum- ******. 9) o último mas não menos depois que lendo este memorando por favor não diz o mete-o-nenhum-mete-o-no-cu. Sustento justo limpo e dispõe d corretamente. Nós esperamos que você mantenha estes sentidos na mente. Obrigado.
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