Fim do emprego para toda a vida ...

PeLeve

PeLeve

Well-known member
"Fim do emprego para toda a vida começa hoje a ser negociado


A revisão do sistema de carreiras, vínculos e remunerações começa hoje a ser negociada entre o Ministério das Finanças e os representantes dos funcionários públicos, naquela que, a ser aplicada, será uma das mais importantes reformas estruturais na Administração Pública.

A revisão do sistema de carreiras, vínculos e remunerações começa hoje a ser negociada entre o Ministério das Finanças e os representantes dos funcionários públicos, naquela que, a ser aplicada, será uma das mais importantes reformas estruturais na Administração Pública.

O Governo entregará aos sindicatos um documentos com os princípios orientadores e, até ao final do ano, o ministro das Finanças, Teixeira dos Santos, compromete-se a apresentar uma versão final da Lei de Reforma dos Regimes de Vinculação, Carreiras e Remunerações.

A ideia de que um emprego na função pública é para toda a vida ameaça ruir e elevar ainda mais o descontentamento dos sindicatos que, na semana passada, fizeram uma greve geral de dois dias."

http://www.negocios.pt/default.asp?SqlPage=Content_Economia&CpContentId=285783
 
Para os empresários e para o Estado tem vantagens, para quem trabalha para os outros para já duvido...
 
O que eu tenho a dizer é... quem trabalha mesmo... nao tem problemas... Os sindicatos estão a defender quem não quer trabalhar... pelo menos é a ideia que tenho!
 
O problema do fim do "emprego para toda a vida" desacompanhado de uma idêntica agilização na oferta de emprego gera problemas de estabilidade e confiança! Os bancos retrair-se-ão na concessão de crédito, as famílias formar-se-ão ainda mais tarde, terão ainda menos filhos... e a massa idosa (leia-se pensionistas...) aumentará ainda em maior desproporção...
 
As sociedades modernas caracterizam-se por dois paradigmas inevitáveis:

-Mudanças frequentes de emprego;
-Aprendizagem contínua ao longo da vida;

Não vale a pena remar contra a maré.
 
citação:Originalmente colocada por eu

As sociedades modernas caracterizam-se por dois paradigmas inevitáveis:

-Mudanças frequentes de emprego;
-Aprendizagem contínua ao longo da vida;

Não vale a pena remar contra a maré.
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Às vezes vale... mas isso é outra "polémica"! Na verdade mudar frequentemente de emprego não tem mal... desde que haja emprego!...;)
 
O problema não é mudar periodicamente. O problema é que, além de o emprego (em condições) não existir em abundancia, estamos num país em que temos todos de ser muito experientes antes dos 30 anos para arranjar emprego decente. A partir dos 35/40 anos é complicado entrar num novo emprego, e quem tiver o azar de ficar desempregado depois dos 45, é o caos.

Mas um pessoa com 40/45/50 anos desde quando é inválida ou incapacitada para trabalhar? A experiencia de vida e laboral não é supostamente uma mais valia, juntando ainda uma superior maturidade?
 
citação:Originalmente colocada por Daemonarch

O problema não é mudar periodicamente. O problema é que, além de o emprego (em condições) não existir em abundancia, estamos num país em que temos todos de ser muito experientes antes dos 30 anos para arranjar emprego decente. A partir dos 35/40 anos é complicado entrar num novo emprego, e quem tiver o azar de ficar desempregado depois dos 45, é o caos.

Mas um pessoa com 40/45/50 anos desde quando é inválida ou incapacitada para trabalhar? A experiencia de vida e laboral não é supostamente uma mais valia, juntando ainda uma superior maturidade?
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Por cá, ao que parece, não, sobretudo num "menos valia" na proporção inversa ao avanço dos anos de vida, daí essa enorme dificuldade citada e a consequente apreensão face a esta matéria![xx(]
 
citação:O problema do fim do "emprego para toda a vida" desacompanhado de uma idêntica agilização na oferta de emprego gera problemas de estabilidade e confiança! Os bancos retrair-se-ão na concessão de crédito, as famílias formar-se-ão ainda mais tarde, terão ainda menos filhos... e a massa idosa (leia-se pensionistas...) aumentará ainda em maior desproporção...
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O problema do fim do emprego para a vida, só se poem nos funcionários publicos, pq os privados nunca tiveram essa garantia.
 
citação:Originalmente colocada por Tomahawk

citação:O problema do fim do "emprego para toda a vida" desacompanhado de uma idêntica agilização na oferta de emprego gera problemas de estabilidade e confiança! Os bancos retrair-se-ão na concessão de crédito, as famílias formar-se-ão ainda mais tarde, terão ainda menos filhos... e a massa idosa (leia-se pensionistas...) aumentará ainda em maior desproporção...
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O problema do fim do emprego para a vida, só se poem nos funcionários publicos, pq os privados nunca tiveram essa garantia.
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Não é verdade! Nunca ouviste falar em contrato de trabalho como efectivo? E com que base se negoceiam indemnizações aos trabalhadores quando as empresas fecham, ou quando é cessado, sem fundamento, um contrato individual de trabalho?...
 
citação:Originalmente colocada por Daemonarch

(...)

Mas um pessoa com 40/45/50 anos desde quando é inválida ou incapacitada para trabalhar? A experiencia de vida e laboral não é supostamente uma mais valia, juntando ainda uma superior maturidade?
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Para quê pagar 1000€ a um trabalhador experiente quando um "puto" pode ocupar o mesmo lugar por apenas 500€?
 
citação:Originalmente colocada por Pé Leve

citação:Originalmente colocada por Daemonarch

O problema não é mudar periodicamente. O problema é que, além de o emprego (em condições) não existir em abundancia, estamos num país em que temos todos de ser muito experientes antes dos 30 anos para arranjar emprego decente. A partir dos 35/40 anos é complicado entrar num novo emprego, e quem tiver o azar de ficar desempregado depois dos 45, é o caos.

Mas um pessoa com 40/45/50 anos desde quando é inválida ou incapacitada para trabalhar? A experiencia de vida e laboral não é supostamente uma mais valia, juntando ainda uma superior maturidade?
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Por cá, ao que parece, não, sobretudo num "menos valia" na proporção inversa ao avanço dos anos de vida, daí essa enorme dificuldade citada e a consequente apreensão face a esta matéria![xx(]
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Já assisti a alguns casos de desemprego aos 45/50 anos. É desesperante, quando se tem créditos a acabar aos 65 anos e filhos na universidade. Por vezes hipoteca-se o futuro também dos mais jovens derivado desta mentalidade.
 
neste pais uma pessoas com 40/45/50 anos não arranja trabalho, porque são pessoas que pararam no tempo, que não evoluiram.

para certas pessoas mudar de emprego é mudar de patrão e continuar a fazer o trabalho que sempre fizeram.

numa situação de desemprego, por vezes, mais importante do que mudar de patrão é mudar de tipo de emprego, mudar de área, mas o comodismo e a perguiça de as pessoas não apostarem na sua formação ao longo da vida, leva-as a que com 50 anos não consigam mais nenhum emprego e à boa maneira portuguesa quando ficam no fundo de desemprego ainda reclamam quando são colocados num qualquer programa de formação, que já não tem idade para estudar, que já não tem cabeça, etc, etc.
 
citação:Originalmente colocada por Daemonarch

citação:Originalmente colocada por Pé Leve

citação:Originalmente colocada por Daemonarch

O problema não é mudar periodicamente. O problema é que, além de o emprego (em condições) não existir em abundancia, estamos num país em que temos todos de ser muito experientes antes dos 30 anos para arranjar emprego decente. A partir dos 35/40 anos é complicado entrar num novo emprego, e quem tiver o azar de ficar desempregado depois dos 45, é o caos.

Mas um pessoa com 40/45/50 anos desde quando é inválida ou incapacitada para trabalhar? A experiencia de vida e laboral não é supostamente uma mais valia, juntando ainda uma superior maturidade?
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Por cá, ao que parece, não, sobretudo num "menos valia" na proporção inversa ao avanço dos anos de vida, daí essa enorme dificuldade citada e a consequente apreensão face a esta matéria![xx(]
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Já assisti a alguns casos de desemprego aos 45/50 anos. É desesperante, quando se tem créditos a acabar aos 65 anos e filhos na universidade. Por vezes hipoteca-se o futuro também dos mais jovens derivado desta mentalidade.
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Só que este futuro é o futuro do país, da geração seguinte...
 
citação:Originalmente colocada por RedHeart

citação:Originalmente colocada por Daemonarch

(...)

Mas um pessoa com 40/45/50 anos desde quando é inválida ou incapacitada para trabalhar? A experiencia de vida e laboral não é supostamente uma mais valia, juntando ainda uma superior maturidade?
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Para quê pagar 1000€ a um trabalhador experiente quando um "puto" pode ocupar o mesmo lugar por apenas 500€?
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Depois falta experiência. Quem integra os estagiários? É necessário um equilibrio entre trabalhadores jovens e com potencial, e profissionais experientes e competentes.
 
citação:Originalmente colocada por psantos

neste pais uma pessoas com 40/45/50 anos não arranja trabalho, porque são pessoas que pararam no tempo, que não evoluiram.

para certas pessoas mudar de emprego é mudar de patrão e continuar a fazer o trabalho que sempre fizeram.

numa situação de desemprego, por vezes, mais importante do que mudar de patrão é mudar de tipo de emprego, mudar de área, mas o comodismo e a perguiça de as pessoas não apostarem na sua formação ao longo da vida, leva-as a que com 50 anos não consigam mais nenhum emprego e à boa maneira portuguesa quando ficam no fundo de desemprego ainda reclamam quando são colocados num qualquer programa de formação, que já não tem idade para estudar, que já não tem cabeça, etc, etc.
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principalmente se n sabem fazer mais nd para alem de akilo em k trabalharam esses anos todos.
 
O meu pai arranjou trabalho com 50 anos depois de se ter reformado.

Pessoas pouco qualificadas e que fizeram sempre a mesma coisa durante a vida é natural terem dificuldade a arranjarem um trabalho com uma idade mais avançada. Pessoas qualificadas e versáteis chegam aos 40-50 muito bem pagas e sem grandes problemas para mudarem de emprego (tenho vários exemplos na empresa onde trabalho).

Embora tenha contrato de trabalho sem termo não vejo o meu emprego como "para toda a vida". E quem não encara o emprego desta forma é porque lhe falta ambiçao ou então é porque já ganha o suficiente para não se chatear para o resto da vida.
 
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