Estás a fazer uma grande confusão.
Uma coisa é as regras mudarem ao longo do tempo, outra é as regras serem diferentes no mesmo instante de tempo.
No caso da idade da reforma, a regra mudou mas actualmente é igual para todos os FPs !!!
O que estou a dizer é muito simples: milhares de funcionários públicos entraram com base num quadro de certas condições e agora, já depois de terem feito mais de metade da carreira contributiva mudam-lhes as regras.
Ficam ou não ficam em situação de desigualdade por serem 5, 6, 10 anos mais novos que outros?
Dou-te um exemplo concreto.
Em 1970 o Manuel, com 24 anos, entra na FP. Reforma-se este ano, a 100%, com 60 anos após 36 anos de desconto.
No mesmo ano (1970), o Joaquim com 18 anos, entra na FP. Tem neste momento os mesmíssimos 36 anos de serviço, mas apenas 54 anos, logo não se pode reformar, porque se alterou a lei (aliás, este até já foi prejudicado pela MFL que proibiu as reformas antes do 60 mesmo com 36 anos de serviço).
(E se fosse até 2002, reformavam-se a 110%)
Igualdade??? Onde???
Se formos ver do teu posto de vista da igualdade (como estás a tomar o assunto do subsídio de desemprego em relação aos docentes universitários) como é que se encaixa isto?
Quanto à questão do tópico: não há funcionários públicos desempregados.
Há contratados que não vêem o seu contrato renovado.
E como tem sido sempre renovado, e agora pelos vistos pela primeira vez não, não têm um quadro legal adaptado a essa nova situação.
O governo, como está numa de poupança (e deve estar!), adia ao máximo a situação.
Igualdade? Continuas a querer insistir a ver as coisas por essa...efemeridade?
