Olá a todos, gostaria de vos pedir ajuda.
Entrei num novo trabalho a 23/Maio/2016, o contrato é de 3 meses mas eu quero despedir-me o mais rápido possível (amanhã?), sem justa causa.
O contrato diz que se sair sem dar os 15 dias á casa fico obrigada a pagar "uma indemnização de valor igual á retribuição base e diuturnidades correspondentes ao período de antecedência em falta, sem prejuízo da responsabilidade civil pelos danos eventualmente causados em virtude da inobservância do aviso prévio ou emergentes da violação de obrigações assumidas em eventual pacto de permanência".
A minha retribuição base mensal é de 132,50€ (brutos) e o período normal de trabalho semanal é de 10h. (apesar de trabalhar sempre mais do que isso e portanto receber mais, as 10h semanais é o que está escrito no contrato).
Não entendo nada destas coisas portanto, pergunto-vos, quanto teria de pagar de indemnização?
Obrigada desde já!
Entrei num novo trabalho a 23/Maio/2016, o contrato é de 3 meses mas eu quero despedir-me o mais rápido possível (amanhã?), sem justa causa.
O contrato diz que se sair sem dar os 15 dias á casa fico obrigada a pagar "uma indemnização de valor igual á retribuição base e diuturnidades correspondentes ao período de antecedência em falta, sem prejuízo da responsabilidade civil pelos danos eventualmente causados em virtude da inobservância do aviso prévio ou emergentes da violação de obrigações assumidas em eventual pacto de permanência".
A minha retribuição base mensal é de 132,50€ (brutos) e o período normal de trabalho semanal é de 10h. (apesar de trabalhar sempre mais do que isso e portanto receber mais, as 10h semanais é o que está escrito no contrato).
Não entendo nada destas coisas portanto, pergunto-vos, quanto teria de pagar de indemnização?
Obrigada desde já!
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