Que fariam vocês?

[joo]

Ainda não esgotaste todas as possibilidades, aliás, penso que estás muito
enganado ácerca dos teus direitos. Muito me admira haver aqui muita gente entendida na matéria e ainda não te ter elucidado.

Primeiro, não é preciso haver dois salários em atraso para contestares haver salários em atraso, e salários são considerados também, subsídio de férias e 13º mês. É preciso sim esperar 2 meses para que te possas despedir com justa causa com direito a indemnização, e, pelo que dizes, se já é desde o ano passado que estão em falta os 2 meses já foram.

Segundo, cuidado com a generalidade dos advogados, penso que poderás resolver isso sem ter de numa primeira instância recorrer a nenhum. Apresenta logo queixa no tribunal de trabalho, existem leis que te protegem apesar do sistema as esconder. Eu estive numa situação idêntica e sei dar o valor apesar de nunca ter andado com isso para a frente. Sei que é desgastante, tive até problemas de saúde e desavenças com chefes directos.

Boa sorte, apesar de tudo sabes que podes sempre contar connosco.

 

[KingTDI]

A lei não fala em tempo (dias) mas sim em retribuição.

http://www.mtss.gov.pt/docs/Cod_Trabalho.pdf

Pag. 149

 

[Nephilim]

Que faço eu relativamente a isto?? Que fariam vocês???

Ficava aí enquanto a "barco" não vai ao fundo de vez , mas procurava trabalho e nao saia daí antes de ja ter trabalho noutro lado.[]

 

[psantos]

acho que vais ter que perder 50€ e ires falar com um advogado especialista na área, para saberes se podes rescindir o contracto por justa causa ou não. Se poderes vais para o subsidio de emprego, mas como as coisas estão, vais esgotar o subsidio de emprego e depois vais fazer o que?

da forma como falas, acho que a empresa está condenada é uma questão e tempo para fechar as portas e se o mercado dela foi maioritariamente nacional então as novas medidas de austeridade vai acabar com ela. Acho que deve ser mais uma das muitas empresas que já estavam com a corda ao pescoço e que viviam na esperança de uma recuperação economia que vai ficar mais uma vez atrasada.

 

[Farang]

Como sabes o mercado de trabalho está péssimo, eu no teu lugar, deixava-me andar, cumpre o horário de trabalho, faz as pausas a que tens direito(peq almoço, almoço e lanche), faz o mínimo possível, até ver o que dá.

 

[nathaniel]

desculpa a curiosidade, podes dizer a tua profissão?

 

[caditonuno]

já fui, mas para vir com os meus direitos todos preciso de 2 salários em atraso.... e só tenho um. Também tenho o subsídio de férias em atraso do ano passado mas não sei se esse conta...

é o problema de eles jogarem com o salário e com os prazos previstos na lei. isto está tão mal que a minha mulher atrasou-se 2/3 dias de pagar a prestação a uma particular na compra de uma loja. a mulher ligou-lhe pra lá quase a ameaçar e não sei que mais. são 350€ e a minha mulher nunca ficou atrasada meio mês que seja, mas sim por vezes 2/3/4 dias. se a outra não tem 350€ por mais 2 dias que seja, isto a nível do país está muito mal.

ah espera... no outro dia estava a vangloriar-se que comprou um vestido da moschino para ir ao casamento da filha.

ah, espera novamente... afinal foi de férias pró brasil na páscoa... coitadas das pessoas como tu e como a minha mulher que não têm horas de chegar a casa e no fim ainda são vigarizados/enganados/ameaçados por pessoas que quando mais tiverem, menos pessoas são. [8b] [8b] [8b]

 

[Troglodita]

Há muita coisa que, naturalmente, não sei: a tua idade, profissão, local de trabalho, formação, situação civil e idade. De qualquer forma, eu diria:
- é muito melhor estar mal empregado do que desempregado;
- é muito melhor procurar um novo emprego estando empregado do que estando desempregado;
- é direito e obrigação de uma pessoa que está mal procurar melhor;
- é importante procurar a ajuda certa (uma ou duas consultas com um advogado especialista não te vão arruinar e poderão ser muito importantes;
- deves reflectir sobre o que gostarias de fazer e sobre as tuas actuais competências e aquilo que podes fazer para as melhorar;
- depois é procurar com calma, sendo que, na presente situação, a procura pode levar um bocado de tempo.

Para além disso, muda de hábitos: exercício físico na dose certa, convívio na dose certa, cinema e leitura e sono reparador. Para terminar: cuidado com a alimentação e com a apresentação e a indumentária.

Boa sorte na tua procura.

 

[hc80]

todos os que têm contrato. Ao todo cerca de 16 pessoas. Apenas eu e outra pessoa estamos dispostos a fazer valer os nossos direitos. De resto ninguém quer dar um passo, embora nos apoiem, mas isso nada vale se não forem todos a fazê-lo.

É só a ti que te devem, ou também devem aos restantes trabalhadores?
Vocês (trabalhadores da empresa) é que se devem de reunir e avaliar a situação, e quem sabe pressionarem, todos juntos, a administração a mudar de posição em relação aos trabalhadores.
Podes te despedir com justa causa se eles te deverem 2 ordenados, quer sejam subsídios ou ordenados "normais"

 

[hc80]

eu por acaso tenho tido cabeça sempre fria nessa matéria, já por mim levo as coisas com calma, mas ta paciencia nao dura sempre né? entretanto tenho dado umas voltas por aí a procurar algo que preencha o meu perfil.

Ainda não esgotaste todas as possibilidades, aliás, penso que estás muito
enganado ácerca dos teus direitos. Muito me admira haver aqui muita gente entendida na matéria e ainda não te ter elucidado.

Primeiro, não é preciso haver dois salários em atraso para contestares haver salários em atraso, e salários são considerados também, subsídio de férias e 13º mês. É preciso sim esperar 2 meses para que te possas despedir com justa causa com direito a indemnização, e, pelo que dizes, se já é desde o ano passado que estão em falta os 2 meses já foram.

Segundo, cuidado com a generalidade dos advogados, penso que poderás resolver isso sem ter de numa primeira instância recorrer a nenhum. Apresenta logo queixa no tribunal de trabalho, existem leis que te protegem apesar do sistema as esconder. Eu estive numa situação idêntica e sei dar o valor apesar de nunca ter andado com isso para a frente. Sei que é desgastante, tive até problemas de saúde e desavenças com chefes directos.

Boa sorte, apesar de tudo sabes que podes sempre contar connosco.

 

[hc80]

eu até penso que eles estão a fazer bluff connosco para nos correr dali para fora. Até porque se as coisas estivessem tão más a entidade patronal nã andava tão feliz da vida né?? o que é o caso. Com eles está tudo na maior...

acho que vais ter que perder 50€ e ires falar com um advogado especialista na área, para saberes se podes rescindir o contracto por justa causa ou não. Se poderes vais para o subsidio de emprego, mas como as coisas estão, vais esgotar o subsidio de emprego e depois vais fazer o que?

da forma como falas, acho que a empresa está condenada é uma questão e tempo para fechar as portas e se o mercado dela foi maioritariamente nacional então as novas medidas de austeridade vai acabar com ela. Acho que deve ser mais uma das muitas empresas que já estavam com a corda ao pescoço e que viviam na esperança de uma recuperação economia que vai ficar mais uma vez atrasada.

 

[hc80]

podes crer que é isso que tenho feito vai fazer um ano e pico[]

Como sabes o mercado de trabalho está péssimo, eu no teu lugar, deixava-me andar, cumpre o horário de trabalho, faz as pausas a que tens direito(peq almoço, almoço e lanche), faz o mínimo possível, até ver o que dá.

 

[hc80]

na folha de vencimento sou desenhador, mas o que faço sou operador de CNC.... um colega meu despedi-se há uns tempos e eu deixei de assumir as minhas funções e fui fazer o lugar dele até hoje. Na altura foi-me prometido que era temporário, mas até hoje...

desculpa a curiosidade, podes dizer a tua profissão?

 

[hc80]

eu trabalhei sempre duas horas extra por dia mais sábados durante 8 meses e pouco ou nada fui remunerado. e no final de tudo ainda sou um filho da mãe que não quer ajudar.

é o problema de eles jogarem com o salário e com os prazos previstos na lei. isto está tão mal que a minha mulher atrasou-se 2/3 dias de pagar a prestação a uma particular na compra de uma loja. a mulher ligou-lhe pra lá quase a ameaçar e não sei que mais. são 350€ e a minha mulher nunca ficou atrasada meio mês que seja, mas sim por vezes 2/3/4 dias. se a outra não tem 350€ por mais 2 dias que seja, isto a nível do país está muito mal.

ah espera... no outro dia estava a vangloriar-se que comprou um vestido da moschino para ir ao casamento da filha.

ah, espera novamente... afinal foi de férias pró brasil na páscoa... coitadas das pessoas como tu e como a minha mulher que não têm horas de chegar a casa e no fim ainda são vigarizados/enganados/ameaçados por pessoas que quando mais tiverem, menos pessoas são. [8b] [8b] [8b]

 

[hc80]

obrigado a todos pelo voto! eu vou aproveitar as férias que vou ter para reflectir sobre tudo isto, mas com a maior das urgências antes que vá parar a um Júlio de Matos ou Magalhães Lemos! lolol Ah, nem o mapa de férias está afixado ainda na empresa. É uma vergonha, havia de entrar a inspecção do trabalho lá dentro para ver as condições de falta de segurança que há...

Há muita coisa que, naturalmente, não sei: a tua idade, profissão, local de trabalho, formação, situação civil e idade. De qualquer forma, eu diria:
- é muito melhor estar mal empregado do que desempregado;
- é muito melhor procurar um novo emprego estando empregado do que estando desempregado;
- é direito e obrigação de uma pessoa que está mal procurar melhor;
- é importante procurar a ajuda certa (uma ou duas consultas com um advogado especialista não te vão arruinar e poderão ser muito importantes;
- deves reflectir sobre o que gostarias de fazer e sobre as tuas actuais competências e aquilo que podes fazer para as melhorar;
- depois é procurar com calma, sendo que, na presente situação, a procura pode levar um bocado de tempo.

Para além disso, muda de hábitos: exercício físico na dose certa, convívio na dose certa, cinema e leitura e sono reparador. Para terminar: cuidado com a alimentação e com a apresentação e a indumentária.

Boa sorte na tua procura.