Subsídio de Turno

futsal

futsal

Well-known member
Pessoal, para quem tem escala de serviço das 08h às 20h e 20h às 08h e faz serviço nos dias todas da semana, fds, feriados, etc, que turno é?
Pq isso influencia a % que terá direito sobre o salário base...
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Não sei de onde é esse printscreen, nem a que emprego e empresa te referes, mas isso depende também de acordos coletivos de trabalho.

Eu trabalho das 7h às 19h15 ou das 19h às 7h15, metade dos dias do ano (alterno 2 ou 3 dias ou noites de trabalho com 2 ou 3 dias de folga).

Na minha empresa o subsidio de turno é apenas de 10% do base. Horas noturnas recebo 10h por noite por ser contrato antigo, depois da crise a lei mudou e já só pagam acho que 8h no mesmo período.
 
tonirai disse:
Não sei de onde é esse printscreen, nem a que emprego e empresa te referes, mas isso depende também de acordos coletivos de trabalho.

Eu trabalho das 7h às 19h15 ou das 19h às 7h15, metade dos dias do ano (alterno 2 ou 3 dias ou noites de trabalho com 2 ou 3 dias de folga).

Na minha empresa o subsidio de turno é apenas de 10% do base. Horas noturnas recebo 10h por noite por ser contrato antigo, depois da crise a lei mudou e já só pagam acho que 8h no mesmo período.
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10%?!

Vejo que o mínimo começa nos 15%
 
isto como varia perante os contractos colectivos de cada empresa, no teu caso especifico, é a 3ª opção da imagem que postas-te entre os 15 a 20%, no entanto não te sei dizer como isso é calculado, pois isso é subsidio de turno, depois ainda hás de ter o subsidio nocturno fora parte que só serve para quem está das 20h às 08h, o melhor será informar-te nos recursos humanos da tua empresa, nada melhor que eles para te esclarecer.
 
Como já disse ai em cima, com turnos que abrangem todas as 24H do dia (08h/20h e 20h/08h) incluindo fds e feriados, tens a majoração máxima, que são os 25% que aí estão previstos.
 
futsal disse:
365 dias por ano...
Tem sempre alguém lá, seja a que hora/dia for...
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Se é sempre todos os dias, diria então que devia estar ali escrito no contrato "permanente" e não "prolongado"!

"O regime de turnos é permanente quando o trabalho é prestado em todos os sete dias da semana, semanal prolongado quando é prestado em todos os cinco dias úteis e no sábado ou no domingo e semanal quando é prestado apenas de segunda-feira a sexta-feira."
 
Gavela disse:
Se é sempre todos os dias, diria então que devia estar ali escrito no contrato "permanente" e não "prolongado"!

"O regime de turnos é permanente quando o trabalho é prestado em todos os sete dias da semana, semanal prolongado quando é prestado em todos os cinco dias úteis e no sábado ou no domingo e semanal quando é prestado apenas de segunda-feira a sexta-feira."
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Eu tb acho que assim é e no mínimo deveria ser 22%...
 
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