TÓPICO DO EMPREGO!! -Lista de sites pág. 24

[mrtins839l]

A questão é que eu não sou / serei o único trabalhador da empresa.

Além da imagem que passa, sendo verdade o argumento que usaram, então posso esquecer aumentos salariais futuros.

Para a dimensão da mesma, e expansão prevista, a redução do budget para a minha posição são peanuts.

Ainda por cima quem me transmitiu essa decisão ainda realçou a boa fé, dizendo que é de valorizar esta gestão de expectativas nesta fase em vez de se surpreender o candidato com uma redução do budget salarial aquando da proposta.

isso é multinacional não?

normal, a minha tem quase 100 milhões de lucro anuais mas não pode pagar o SA ao máximo

 

[LinoMarques]

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[pricardocunha]

Depois de 15 anos a trabalhar na empresa, parece que vai fechar no final de Abril. As coisas nao tem estado faceis nos ultimos meses, muita gente ja foi embora, o PER nao foi homolgado, e estamos a espera de resposta ao recurso, mas a justiça ja sabemos que demora imenso a responder e com isso, e muito provavelmente, a empresa nao ira aguentar. Temos umas exportacoes para fazer este mes, mas é uma "migalha"... Por aquilo que vai sendo transmitindo pelos chefes, é mesmo o pior cenario. Posto isto, e como a empresa deve despedir mais funcionarios, e se nao houver resposta para o recurso, ir para insolvencia.
Gostaria de saber os procedimentos que o trabalhador tem que fazer para conseguir os ordenados em atraso e a indeminizaçao pelo fundo compensaçao. É tudo feito automaticamente? Seguranca Social? Outra entidade? Obrigado

 

[darkwings]

Depois de 15 anos a trabalhar na empresa, parece que vai fechar no final de Abril. As coisas nao tem estado faceis nos ultimos meses, muita gente ja foi embora, o PER nao foi homolgado, e estamos a espera de resposta ao recurso, mas a justiça ja sabemos que demora imenso a responder e com isso, e muito provavelmente, a empresa nao ira aguentar. Temos umas exportacoes para fazer este mes, mas é uma "migalha"... Por aquilo que vai sendo transmitindo pelos chefes, é mesmo o pior cenario. Posto isto, e como a empresa deve despedir mais funcionarios, e se nao houver resposta para o recurso, ir para insolvencia.
Gostaria de saber os procedimentos que o trabalhador tem que fazer para conseguir os ordenados em atraso e a indeminizaçao pelo fundo compensaçao. É tudo feito automaticamente? Seguranca Social? Outra entidade? Obrigado

Julgo que é na segurança social que tens de pedir. Agora, não faço ideia se já podes reclamar. Dá lá um salto, e tenta informar-te.