Pode uma empresa fazer o teste de alcool a um funcionário?

[ExCon]

por isso é que têm de ser as emprestas que prestam os serviços de higiene, segurança e medicina do trabalho a tratar desse assunto

P.S.- o grande problema é que estas, em 90% dos casos, só querem é mandar a faturinha anual e nem pôr os pés nas instalações do cliente, tudo o que é para dar chatice é para estar quieto....mas esses são outros 500

[TerranoII]

As regras existem, mas também podem ser quebradas. Eu já fui despedido por fumar dentro da viatura (camião), e não foi precisso o patrão ver, nem ninguém da empresa, simplesmente na empresa onde fui descarregar foram chibos ( e não era matérias perigosas, era uma empresa normal). No codigo de conduta da empresa de camionagem era proibido fumar, mas ninguém vai parar fumar, se tiveres 2 dedos de testa ao entrar dentro do parque da empresa (camionagem) não fumas, e fumando dentro do camião estou naquilo que é "meu".
As empresas não têm que meter "gadelho".

Não existe qualquer base legal para um despedimento baseado nisso.

[now]

tambem deves ter codigo e também o deves violar. Deves imaginar que é andar horas a fio na estrada, transito, pressão de chefes, clientes, stress. Se era motivo para despedimento, não vamos entrar por esses campos, uma repreensão aceitava-se

Por isso não passas da sepa torta com essa mentalidade. Não se pode deixar um esticar a corda, porque se não os outros vão todos atrás.

O meu código de conduta parece a antiga revista Guia do Automóvel. Tem um cláusula de confidencialidade que tem de ser assinada. Caso não seja cumprida da direito a despedimento e poderei ser processado.


Aqui já aconteceu malta apareceu alcoolizada no trabalho. A primeira foi para casa e deu direito a repreensão. A segunda é despedido.

[LuisMiguel]

Sinceramente, acho excessivo despedir alguém porque fumou dentro do camião. Parece mais um caso em que isso foi a gota de água que transbordou o copo.

[jogador89]

Sinceramente, acho excessivo despedir alguém porque fumou dentro do camião. Parece mais um caso em que isso foi a gota de água que transbordou o copo.

PS: Até á data não tinha queixas (estava lá era á pouco tempo-1 mês)

PS: O cliente era Sonae.

[206Hdi]

PS: O cliente era Sonae.

Ainda não se esqueceram da árvore que destruíste com o camião deles

[ZylmhuinVII]

E qual a taxa para ser considerado bêbedo? Vão dizer que é 0.5? Aplicam o código da estrada no código do trabalho mesmo que não conduzam qualquer tipo de veículo?

A que a empresa decidir e comunicar aos seus trabalhadores

Sei de empresas que em vez de meter testes desses, proibiram a cantina de servir álcool...

[JEDI]

Existindo este acordão emanado pelos nossos fabulosos juizes, vale tudo...
https://www.publico.pt/2013/07/31/so...juizes-1601883
É só meter o caso em tribunal e invocar este acórdão, ainda recebe uma indemenização o bebado.

[ExCon]

Existindo este acordão emanado pelos nossos fabulosos juizes, vale tudo...
https://www.publico.pt/2013/07/31/so...juizes-1601883
É só meter o caso em tribunal e invocar este acórdão, ainda recebe uma indemenização o bebado.

Espero que os responsáveis por essa sentença sejam tão compreensivos da próxima vez que forem ao hospital para se submeter a uma cirurgia e encontrarem o cirurgião no mesmo estado

[ZylmhuinVII]

Existindo este acordão emanado pelos nossos fabulosos juizes, vale tudo...
https://www.publico.pt/2013/07/31/so...juizes-1601883
É só meter o caso em tribunal e invocar este acórdão, ainda recebe uma indemenização o bebado.

Destaco esta parte:

Por outro lado, alegam ainda os juízes, não existe na Greendays nenhuma norma que proíba o consumo de álcool em serviço. Por isso, no seu acórdão, os magistrados deixam um conselho à firma: que emita uma norma interna fixando o limite de álcool em 0,50 gramas por litro, “para evitar que os trabalhadores se despeçam todos em caso de tolerância zero”.

Ora bem, não existe a norma que proíba o consumo de álcool em serviço, por isso, vão lá criar, mas cuidado! Ou deixam a malta beber até aos 0,49 ou vão-se todos embora! Depois passam o dia no tasco a emborcar tinto porque não arranjam emprego...

Já agora, e quanto a roubar coisas da empresa, fixem o limite em 500€, não vá a malta achar que voltamos ao tempo do Salazar e ser presa por roubar 450€...

[JEDI]

É que o gajo não estava só bebadozinho, estava podre! 1,79g/l...

[Ruibadboy]

Ou seja, não fazendo o teste, tiravam o dia, e voltavam a trabalhar no dia seguinte. Não seriam obrigados a fazer.

Exacto, havia um ou outro que arriscava, mas sabendo que tinham bebido, mas não estavam bêbados, pelos menos 1/4 dos colaboradores eram sub-contratados e aplicava-se a mesma lei, apenas se aplicava o teste do balão a colaboradores que laboravam na "metalurgica"/fábrica, desde ao gajo que controlava os "fornos", ao gajo que limpava o resto da queima, ao gajo que carregava os camiões, pessoal de escritório/administrativos, cozinha, sras da limpeza, segurança, pessoal médico, formadores, segurança e higiene no trabalho, estavam isentos, talvez pelo risco do trabalho ser bem menor.

por isso é que têm de ser as empresas que prestam os serviços de higiene, segurança e medicina do trabalho a tratar desse assunto

Também tinham lá de plantão, pessoal da segurança e higiene do trabalho.

[Ruibadboy]

Não existe qualquer base legal para um despedimento baseado nisso.

Existe, se o colaborador estava a trabalhar por baixo da mesa ;) , vai logo de requitó, se assim o patrão quiser.

[Tictac]

Sinceramente, acho excessivo despedir alguém porque fumou dentro do camião. Parece mais um caso em que isso foi a gota de água que transbordou o copo.

Eu despedia, nem permitiria que qualquer funcionário meu fumasse enquanto horário laboral ou estivesse a fazer algo que de certa forma o ligasse à empresa.

Conheci uma menina que foi expulsa da Apple por ter vindo cá para fora fumar com a tshirt da maçazinha!! E acho muito bem.

[ExCon]

Exacto, havia um ou outro que arriscava, mas sabendo que tinham bebido, mas não estavam bêbados, pelos menos 1/4 dos colaboradores eram sub-contratados e aplicava-se a mesma lei, apenas se aplicava o teste do balão a colaboradores que laboravam na "metalurgica"/fábrica, desde ao gajo que controlava os "fornos", ao gajo que limpava o resto da queima, ao gajo que carregava os camiões, pessoal de escritório/administrativos, cozinha, sras da limpeza, segurança, pessoal médico, formadores, segurança e higiene no trabalho, estavam isentos, talvez pelo risco do trabalho ser bem menor.



Também tinham lá de plantão, pessoal da segurança e higiene do trabalho.

Não é necessário, basta programar umas visitas surpresa

[ZylmhuinVII]

Existe, se o colaborador estava a trabalhar por baixo da mesa ;) , vai logo de requitó, se assim o patrão quiser.

Era a Monica Lewinsky?

[Ruibadboy]

PS: Até á data não tinha queixas (estava lá era á pouco tempo-1 mês)

PS: O cliente era Sonae.

Deves ter apanhado algum chefe de entreposto que não facilitou (depende onde fumas-te) e que até se dava bem com o teu patrão, é lixado.

Não sei se sabes, mas mesmo em frente ao Maia Sul tem lá um cabine no exterior, para o pessoal fumar, é permitido fumar dentro das instalações.

[jogador89]

Eu despedia, nem permitiria que qualquer funcionário meu fumasse enquanto horário laboral ou estivesse a fazer algo que de certa forma o ligasse à empresa.

Conheci uma menina que foi expulsa da Apple por ter vindo cá para fora fumar com a tshirt da maçazinha!! E acho muito bem.

Também podes proibir de dar gases, ou dar um pequeno arroto. Deixem de ser os são salvador do planeta, o tempo do Salazar já lá vai a muito tempo.

Olham para um fumador ou alcoólico como fosse um homicida ou ladrão.

Não me vais dizer que cumpres o código da estrada a 100% porque ninguém o cumpre. Por isso não me venhas com a histórinha de madre Teresa de Calcutá

[206Hdi]

Não me vais dizer que cumpres o código da estrada a 100% porque ninguém o cumpre. Por isso não me venhas com a histórinha de madre Teresa de Calcutá

Que se saiba a senhora não tinha carta, senão ainda andava aí às cacetadas nas árvores como o André Pinto.

[jogador89]

Que se saiba a senhora não tinha carta, senão ainda andava aí às cacetadas nas árvores como o André Pinto.

Tenho que fazer o serviço dos jardineiros que não o fazem

ps: além de mandar embora, ainda se estão a armar em esquecitos para pagar os dias trabalhados ( mas isso já não interessa, um gajo trabalha para aquecer)