Pedido de Ajuda Financeira

[jogador]

com almoço ja nao, mas falta sp pessoal
eu vi uma imagem , mas perdia-a , tinha 1 contacto
mas ele tb n ia
e p\ frança mto menos
mas da p\ fazer agora 1000 euros nesta altura, ate em PT
n chega a um mes

Não ia porque não há AE até às vinhas porque se houvesse
Ou então não

[Obtuso]

acho q ja passou
mas nem sei
na frança ha vindima agora... se quiseres ir ( lol ) ainda trazes esse €€
aqui tb ha 35€ dia ainda ha dias vi um anuncio todo xpto

(perdi a imagem)

Isso dá abaixo do salário mínimo...

[SeeTrought]

Se algum de vocês quiser ser um dos titulares juntamente comigo num pedido de empréstimo...
Ficava muito agradecido.

Epah.....muito bom!!!!!

[Obtuso]

com almoço ja nao, mas falta sp pessoal
eu vi uma imagem , mas perdia-a , tinha 1 contacto
mas ele tb n ia
e p\ frança mto menos
mas da p\ fazer agora 1000 euros nesta altura, ate em PT
n chega a um mes

Por 35 euros ao dia? Quem diria que falta pessoal...

Ainda para mais trabalho exigente (físico), nada menos do que 50 euros ao dia é razoável.

[jktfah]

Por 35 euros ao dia? Quem diria que falta pessoal...

Ainda para mais trabalho exigente (físico), nada menos do que 50 euros ao dia é razoável.

querias que
é o q se ganha em portugal em todo o lado
lol 50
nem nos escritorios pagam isso (30*50), iam pagar na vinha

[velhinh0]

...

Quem me ajudar será bem recompensado no futuro,mal tenha a minha endireitada novamente.

Se algum de vocês quiser ser um dos titulares juntamente comigo num pedido de empréstimo...
Ficava muito agradecido.

a primeira citação parece uma confissão de impotência ...

a segunda, um pedido de casamento encapotado ...

incoerências ...

[Obtuso]

querias que
é o q se ganha em portugal em todo o lado
lol 50
nem nos escritorios pagam isso (30*50), iam pagar na vinha

Alguém que é pago à jorna (dia) e como tal terá muitos "clientes" naturalmente que tem de considerar o seu salário em 14x a dividir por 11 meses efectivos de trabalho.

635 x 14 / 11 = 808,18 euros

Cada mês tem em média 21,67 dias úteis (e nem vamos meter feriados ao barulho), o que significa 37,30 euros por dia. E isto é mesmo o base do base, sem meter nada para alimentação, nem nada para seguros e afins, que qualquer pessoa à jorna deveria ter.

Se em todo o lado em portugal andam a pagar a 35 euros o dia, e com precariedade, é natural que não tenham pessoal e precisem de arranjar escravos laborais.

Eu se compro vinho do douro a 20 euros a garrafa significa que pago a 133 euros o garrafão de 5 litros. Compro a pequenos produtores vinho fora do circuito comercial e fica a menos de 10% do preço. Por isso, é um bocado de bom senso e noção, pagar razoavelmente a quem trabalha na produção do vinho, seja a vindimar seja outra coisa qualquer. Pagar 40 euros por dia, é o mínimo dos mínimos, na minha opinião, em portugal.

[330i]

a primeira citação parece uma confissão de impotência ...

a segunda, um pedido de casamento encapotado ...

incoerências ...

Fundir este tópico com o da lésbica, e a coisa ficava mais fluida...

[omnibus]

Alguém que é pago à jorna (dia) e como tal terá muitos "clientes" naturalmente que tem de considerar o seu salário em 14x a dividir por 11 meses efectivos de trabalho.

635 x 14 / 11 = 808,18 euros

Cada mês tem em média 21,67 dias úteis (e nem vamos meter feriados ao barulho), o que significa 37,30 euros por dia. E isto é mesmo o base do base, sem meter nada para alimentação, nem nada para seguros e afins, que qualquer pessoa à jorna deveria ter.

Se em todo o lado em portugal andam a pagar a 35 euros o dia, e com precariedade, é natural que não tenham pessoal e precisem de arranjar escravos laborais.

Eu se compro vinho do douro a 20 euros a garrafa significa que pago a 133 euros o garrafão de 5 litros. Compro a pequenos produtores vinho fora do circuito comercial e fica a menos de 10% do preço. Por isso, é um bocado de bom senso e noção, pagar razoavelmente a quem trabalha na produção do vinho, seja a vindimar seja outra coisa qualquer. Pagar 40 euros por dia, é o mínimo dos mínimos, na minha opinião, em portugal.

do teu raciocínio inicial só discordo numa coisa, dividir poir 12, que o humano come e dorme 365 dias por ano.
35€/dia numa vindima de 2 semanas se tanto, era um extrazinho bom para o rapaz.

Mas ele tem aquela limitação da coordenação, não percebo porque não consegue aqueles contratos emprego que têm cotas para pessoas com alguma deficiência.
Beneficiam os empregadores e tudo.

oh ipesav tu tens aquele atestado de incapacidade??

[Obtuso]

do teu raciocínio inicial só discordo numa coisa, dividir poir 12, que o humano come e dorme 365 dias por ano.
35€/dia numa vindima de 2 semanas se tanto, era um extrazinho bom para o rapaz.

Mas ele tem aquela limitação da coordenação, não percebo porque não consegue aqueles contratos emprego que têm cotas para pessoas com alguma deficiência.
Beneficiam os empregadores e tudo.

oh ipesav tu tens aquele atestado de incapacidade??

O que tem isso a ver? O dinheiro ganho é em função do tempo de trabalho, que são 11 meses por ano, e não o tempo que passas a dormir ou a comer.

[omnibus]

O que tem isso a ver? O dinheiro ganho é em função do tempo de trabalho, que são 11 meses por ano, e não o tempo que passas a dormir ou a comer.

Tu começaste a calcular um ano de 14 meses de salário para 11 de trabalho, no caso de um tipo que vai carregar cestos 7 dias, vens dizer-me isso?

ps: estranhamente, o meu recibo de vencimento identificava o meu salário como 30 dias.

[Obtuso]

Tu começaste a calcular um ano de 14 meses de salário para 11 de trabalho, no caso de um tipo que vai carregar cestos 7 dias, vens dizer-me isso?

ps: estranhamente, o meu recibo de vencimento identificava o meu salário como 30 dias.

??

O que interessa trabalhar 5 ou 7 dias? O cálculo é para o salário mínimo em 40h semanais em dias úteis. Se trabalhas mais então ainda tens de ganhar mais.

[jktfah]

Isso dá abaixo do salário mínimo...

dá nada
dá 700 euros em 20 dias

[jktfah]

Alguém que é pago à jorna (dia) e como tal terá muitos "clientes" naturalmente que tem de considerar o seu salário em 14x a dividir por 11 meses efectivos de trabalho.

635 x 14 / 11 = 808,18 euros

Cada mês tem em média 21,67 dias úteis (e nem vamos meter feriados ao barulho), o que significa 37,30 euros por dia. E isto é mesmo o base do base, sem meter nada para alimentação, nem nada para seguros e afins, que qualquer pessoa à jorna deveria ter.

Se em todo o lado em portugal andam a pagar a 35 euros o dia, e com precariedade, é natural que não tenham pessoal e precisem de arranjar escravos laborais.

Eu se compro vinho do douro a 20 euros a garrafa significa que pago a 133 euros o garrafão de 5 litros. Compro a pequenos produtores vinho fora do circuito comercial e fica a menos de 10% do preço. Por isso, é um bocado de bom senso e noção, pagar razoavelmente a quem trabalha na produção do vinho, seja a vindimar seja outra coisa qualquer. Pagar 40 euros por dia, é o mínimo dos mínimos, na minha opinião, em portugal.

Eu já andei a 50eur a acartar aos anos no douro.
Essa de 35 é mais geral, julgo que arranjas melhor que isso.

[jktfah]

Só falei dessa de 35eur pq tinha um print com um numero de telefone.
Perdi-o. Mas ele tb n ia, por isso...

[Obtuso]

dá nada
dá 700 euros em 20 dias

O mínimo são 746 euros em 20 dias...

[jktfah]

O mínimo são 746 euros em 20 dias...

onde?
ng ganha isso quase lol
isso é o medio
o minimo é 600

[Obtuso]

onde?
ng ganha isso quase lol
isso é o medio
o minimo é 600

O mínimo são 635€ x 14 meses / 11 meses de trabalho efectivo.

[cerdeira]

Pedido de Ajuda Financeira

O mínimo são 635€ x 14 meses / 11 meses de trabalho efectivo.

Não adianta estares aqui a insistir porque a maioria não vai chegar lá, nunca... eles acham que o encargo com um funcionário se limita aos 635€ mês.
Acham que o subsídio de férias cai do céu, idem para o subsídio de natal, esquecem que existe TSU, subsídio de alimentação, e seguro de trabalho (nem vou falar em medicina no trabalho, equipamento de proteção, fardamento, formações, compensações no caso de cessar funções, etc...). Esquecem também que efectivamente só produzem para a empresa durante 11 meses.

Contas feitas a grosso, para uma empresa, um funcionário com salário mínimo, representa um custo mensal de aproximadamente 1050€.

Considerando essa malta que recebe ao dia (trabalho efectivo de 22 dias?), para auferirem um valor equiparado ao salário mínimo, teriam que receber entre 45€ a 50€ ao dia.

[Nuno156]

(...)
Alguém que me corrija. Penso que essa lei da Categoria B dar para motociclos até 125cm3 voltou para trás.

Motociclos

(...)
Os titulares de carta de condução válida para veículos da categoria B(automóveis ligeiros) consideram-se também habilitados para a condução de motociclos de cilindrada não superior a 125 cm3 e de potência máxima até 11 KW(categoria A1), desde que tenham idade igual ou superior a 25 anos ou sejam titulares de habilitação legal válida para a condução de ciclomotores (Lei n.º 78/2009, de 13 de Agosto).
(...)

[Nuno156]

1 coisa é assumir
outra é pagar cenas a sortee e ser lorpa
eu s assumisse 1 filho n ia pagar facturas random
e qd nascesse era cenas po puto, n dinheiro p a mae ir ao cabeleireiro
resp. legais n tem nada disso, so apos pedido de alimentos e nunca esse valor era sequer assunto

https://forum.motorguia.net/regras-p...motorguia.html

(...)
8. Os posts devem ser colocados em Língua Portuguesa. É obrigatória a citação da fonte quando o texto não foi escrito pelo autor do post. Não é permitida escrita “tipo SMS”.
(...)

[turboyoda]

Não adianta estares aqui a insistir porque a maioria não vai chegar lá, nunca... eles acham que o encargo com um funcionário se limita aos 635€ mês.
Acham que o subsídio de férias cai do céu, idem para o subsídio de natal, esquecem que existe TSU, subsídio de alimentação, e seguro de trabalho (nem vou falar em medicina no trabalho, equipamento de proteção, fardamento, formações, compensações no caso de cessar funções, etc...). Esquecem também que efectivamente só produzem para a empresa durante 11 meses.

Contas feitas a grosso, para uma empresa, um funcionário com salário mínimo, representa um custo mensal de aproximadamente 1050€.

Considerando essa malta que recebe ao dia (trabalho efectivo de 22 dias?), para auferirem um valor equiparado ao salário mínimo, teriam que receber entre 45€ a 50€ ao dia.

A maioria das pessoas nem tao pouco tem ideia de quanto efectivamente sao pagos directa e indirectamente, limitam a olhar para a folha de salário e ficar todos contentes quando sao pagos a dobrar em Julho/Agosto e em Dezembro porque acham que aquilo nao lhes saiu do corpo.


Por alguma razao eu sou de acordo com acabar com todos os "subsidios" e incorporar tudo nos salários das pessoas.

[omnibus]

Não adianta estares aqui a insistir porque a maioria não vai chegar lá, nunca... eles acham que o encargo com um funcionário se limita aos 635€ mês.
Acham que o subsídio de férias cai do céu, idem para o subsídio de natal, esquecem que existe TSU, subsídio de alimentação, e seguro de trabalho (nem vou falar em medicina no trabalho, equipamento de proteção, fardamento, formações, compensações no caso de cessar funções, etc...). Esquecem também que efectivamente só produzem para a empresa durante 11 meses.

Contas feitas a grosso, para uma empresa, um funcionário com salário mínimo, representa um custo mensal de aproximadamente 1050€.

Considerando essa malta que recebe ao dia (trabalho efectivo de 22 dias?), para auferirem um valor equiparado ao salário mínimo, teriam que receber entre 45€ a 50€ ao dia.

Pois claro que também aqui a resposta era a ignorância do interlocutor, então não?
Nas vindimas, alguém pega numas notas do bolso e entrega a um tipo que trabalhou nesse dia e tá feito.
Nem a porcaria de um seguro de acidentes de trabalho.

Teoria dos custos agregados ao posto de trabalho é noutro estalão: aqui falamos de trabalho rafeiro.

[turboyoda]

Pois claro que também aqui a resposta era a ignorância do interlocutor, então não?
Nas vindimas, alguém pega numas notas do bolso e entrega a um tipo que trabalhou nesse dia e tá feito.
Nem a porcaria de um seguro de acidentes de trabalho.

Teoria dos custos agregados ao posto de trabalho é noutro estalão: aqui falamos de trabalho rafeiro.

Assumindo que trabalhas 8 horas por dia e auferes do salário minimo nacional.

Tu vais dizer-me que sao €635 por mes (de momento), na verdade sao €8890/ano o que dá €740.83/mes.

Acho que até aqui estamos de acordo certo?

Para saberes quanto ganhas ao dia de trabalho, porque nos dias que nao trabalhas, nao podes ganhar nada, na verdade recebes menos nos dias que trabalhas para depois nos dias em que nao trabalhas receberes mais.

Num ano tens 365 dias, desses 365 retiras 104 dias para fins de semana ou as duas folgas semanais que tens direito ficas com 261 dias de trabalho por ano.

Tens também de retirar os feriados, que sao 14 por ano, ficando no total com 247 dias de trabalho. (estamos assumir que nao trabalhas aos feriados).

ou seja, €8890/247dias, sao €35.99 de salário minimo por dia.

Depois tens ainda outra coisa que sao os impostos que a empresa tem de pagar em teu nome, na verdade é a empresa que os paga mas saem do teu suor, porque obviamente que se o teu trabalho nao cobrir esses valores entao nao vale a pena empregar-te.

Segundo o calculador https://www.pmesalarios.pt/simulacao/custofunc, o custo do funcionário para a empresa sao €11337,44/ano o que divindo pelos dias que trabalhas (247) te dá um salário minimo, ainda assim nao real mas muito mais aproximado da realidade, de €45.90 por dia ou €944.79/mes.

Depois podes adicionar a isso o subsidio de alimentacao que é variável, mais despesas com o funcionário nao poder vir trabalhar por estar doente e por aí fora, fácilmente ultrapassas os €1100/mensais.

Fantástico nao é?

[jktfah]

https://forum.motorguia.net/regras-p...motorguia.html

podes fazer a denuncia
punir por estilo de escrita
ja levei uma dessas , espero pela outra

[elbmurcs220]

Assumindo que trabalhas 8 horas por dia e auferes do salário minimo nacional.

Tu vais dizer-me que sao €635 por mes (de momento), na verdade sao €8890/ano o que dá €740.83/mes.

Acho que até aqui estamos de acordo certo?

Para saberes quanto ganhas ao dia de trabalho, porque nos dias que nao trabalhas, nao podes ganhar nada, na verdade recebes menos nos dias que trabalhas para depois nos dias em que nao trabalhas receberes mais.

Num ano tens 365 dias, desses 365 retiras 104 dias para fins de semana ou as duas folgas semanais que tens direito ficas com 261 dias de trabalho por ano.

Tens também de retirar os feriados, que sao 14 por ano, ficando no total com 247 dias de trabalho. (estamos assumir que nao trabalhas aos feriados).

ou seja, €8890/247dias, sao €35.99 de salário minimo por dia.

Depois tens ainda outra coisa que sao os impostos que a empresa tem de pagar em teu nome, na verdade é a empresa que os paga mas saem do teu suor, porque obviamente que se o teu trabalho nao cobrir esses valores entao nao vale a pena empregar-te.

Segundo o calculador https://www.pmesalarios.pt/simulacao/custofunc, o custo do funcionário para a empresa sao €11337,44/ano o que divindo pelos dias que trabalhas (247) te dá um salário minimo, ainda assim nao real mas muito mais aproximado da realidade, de €45.90 por dia ou €944.79/mes.

Depois podes adicionar a isso o subsidio de alimentacao que é variável, mais despesas com o funcionário nao poder vir trabalhar por estar doente e por aí fora, fácilmente ultrapassas os €1100/mensais.

Fantástico nao é?

#aumento salário mínimo 2021 em meio da maior crise financeira da história, já . Ou fazemos greve

[LIC]

Alguém que é pago à jorna (dia) e como tal terá muitos "clientes" naturalmente que tem de considerar o seu salário em 14x a dividir por 11 meses efectivos de trabalho.

635 x 14 / 11 = 808,18 euros

Cada mês tem em média 21,67 dias úteis (e nem vamos meter feriados ao barulho), o que significa 37,30 euros por dia. E isto é mesmo o base do base, sem meter nada para alimentação, nem nada para seguros e afins, que qualquer pessoa à jorna deveria ter.
...

Para acabar com coisas sobre os pagamentos:

Código do Trabalho

Lei n.º 7/2009


Artigo 271.º

Cálculo do valor da retribuição horária

1 - O valor da retribuição horária é calculado segundo a seguinte fórmula:
(Rm x 12) : (52 x n)
2 - Para efeito do número anterior, Rm é o valor da retribuição mensal e n o período normal de trabalho semanal, definido em termos médios em caso de adaptabilidade.

https://dre.pt/web/guest/legislacao-...tlet_rp=indice

Espero ter ajudado

[Nuno156]

podes fazer a denuncia
punir por estilo de escrita
ja levei uma dessas , espero pela outra

O que eu quero é que escrevas a demonstrar respeito por quem tem de fazer um esforço para conseguir ler o que escreves.

A alternativa não é fazer nenhuma denúncia, é ires para a lista de ignorados, porque não estás a respeitar o tempo dos outros, ao obrigá-los a perder mais tempo para entender o que escreves.

Tens de perder mais tempo a escrever (1 pessoa) para que os outros percam menos tempo a ler (muitas pessoas).
Se não tens essa consideração pelo tempo dos outros, não me parece que mereças o tempo que os outros perdem a ler o que escreves.

[omnibus]

Assumindo que trabalhas 8 horas por dia e auferes do salário minimo nacional.

Tu vais dizer-me que sao €635 por mes (de momento), na verdade sao €8890/ano o que dá €740.83/mes.

Acho que até aqui estamos de acordo certo?

Para saberes quanto ganhas ao dia de trabalho, porque nos dias que nao trabalhas, nao podes ganhar nada, na verdade recebes menos nos dias que trabalhas para depois nos dias em que nao trabalhas receberes mais.

Num ano tens 365 dias, desses 365 retiras 104 dias para fins de semana ou as duas folgas semanais que tens direito ficas com 261 dias de trabalho por ano.

Tens também de retirar os feriados, que sao 14 por ano, ficando no total com 247 dias de trabalho. (estamos assumir que nao trabalhas aos feriados).

ou seja, €8890/247dias, sao €35.99 de salário minimo por dia.

Depois tens ainda outra coisa que sao os impostos que a empresa tem de pagar em teu nome, na verdade é a empresa que os paga mas saem do teu suor, porque obviamente que se o teu trabalho nao cobrir esses valores entao nao vale a pena empregar-te.

Segundo o calculador https://www.pmesalarios.pt/simulacao/custofunc, o custo do funcionário para a empresa sao €11337,44/ano o que divindo pelos dias que trabalhas (247) te dá um salário minimo, ainda assim nao real mas muito mais aproximado da realidade, de €45.90 por dia ou €944.79/mes.

Depois podes adicionar a isso o subsidio de alimentacao que é variável, mais despesas com o funcionário nao poder vir trabalhar por estar doente e por aí fora, fácilmente ultrapassas os €1100/mensais.

Fantástico nao é?

Estivemos a discutir a hipótese de o rapaz querer trabalhar nas vindimas por 50 euros/dia, num biscate.
Só isso.

Nisto, começa toda uma subdiscussão, sobre se esse valor é acima ou abaixo do proporcional do salário mínimo nacional.
Claro que tinha que surgir a ideia de que ninguém sabe nada de nada.
Ok, a legislação laboral e fiscal ficou arrumada.

[turboyoda]

#aumento salário mínimo 2021 em meio da maior crise financeira da história, já . Ou fazemos greve

Existem duas formas de fomentar a encomia...

A primeira é o aumento do salário minimo, que só por si aumenta o poder de compra daqueles que o recebem e como o salário dos que nao recebem o salário minimo nao aumenta, o poder de compra deles na verdade baixa, ficando mais próximo daqueles que recebem o salário minimo.

A segunda é baixando a carga fiscal, os que recebem o salário minimo recebem mais por natureza, as empresas nao tem custos acrescidos e os que recebem mais que o salário minimo também passam a receber mais mantendo assim o distanciamento dos que recebem o salário minimo e aumentando o poder de compra de todos sem que baixar o das empresas.


Agora temos outra forma... fazemos uma combinacao dos dois...

Aumentamos o salário minimo e ao mesmo tempo baixamos a carga de impostos sobre os rendimentos.

As empresas que pagam o salario minimo tem um bocadinho do seu custo aumentado, os do salário minimo tem aumento do poder de compra e os que nao recebem o salário minimo também o tem...


Crises financeiras resolvem-se com o aumento do poder de compra da populacao, nao com mais impostos e salários mais baixos.