Hipermercados ao Domingo e feriados

[Tux]

Isso foi o que vi, mas acredito que trabalham em regime de polivalência, este domingo estão de folga para o próximo podem estar em background.
Mas mesmo assim é um começo para dar liberdade. Claro que para muitos têm de trabalhar todos ao domingo.
Eu, por mim até fechavam o dia todo.

[DaniFR]

Ah sim, muito me contas.

Mas vocês pensam que o trabalho visível é só aquele que está à vossa frente? atinem-se.

Já que o mercado não muda, cabe a nós mudar, se queremos ter vida pessoal e outras condições. Eu chegava à ultima semana do mês e nem sequer sabia o que horário ia fazer na semana seguinte, até o dia 25 de Dezembro e 1 de Janeiro contavam como dia de folga apesar da loja estar fechada. Domingos e feriados eram só mais 30€ brutos, e apenas com direito a folga um sábado e um domingo por mês, e nunca juntos, numa semana fazia 4 turnos diferentes, nem sequer havia uma sequencia lógica. Era impossível programar alguma coisa na vida pessoal com alguns meses de antecedência, pois nunca sabíamos quais eram as nossas folgas nos meses seguintes. Esta é a realidade em muitos hipermercados, comercio em geral e restauração. Por isso é que agora se queixam que não conseguem quem queria trabalhar lá.
Felizmente mudei, sai do comércio, tenho os fins de semana, posso gozar os feriados, a empresa dá o dia 24 e 31 e dia de aniversário, se trabalhar um sábado ou feriado é bem pago, temos outra flexibilidade, prémios mensais, etc...

[Lacatus]

Já trabalhei dezenas de sabados/domingos/feriados e nunca me queixei.
Se achar que estou mal procuro novo emprego.

[DaniFR]

Já trabalhei dezenas de sabados/domingos/feriados e nunca me queixei.
Se achar que estou mal procuro novo emprego.

A questão não é o trabalhar o não, é pagarem em condições por um trabalho a um domingo, ou na maioria dos casos 3 domingos por mês, e não contém os sábados como dias normais de semana.
Se não dão condições depois também não venham para os media queixarem-se que não arranjam funcionários.
Atualmente por vezes também faço sábados mas compensa, recebo mais por um sábado agora do que antes por 3 domingos, só para tu veres.

No Algarve, um hotel de 4 estrelas, pagava há dois anos o ordenado mínimo ao senhor que ficava toda a noite de plantão na portaria, estamos a falar de um hotel de um grande grupo que fatura milhões.

[EscapeLivre]

Já que o mercado não muda, cabe a nós mudar, se queremos ter vida pessoal e outras condições. Eu chegava à ultima semana do mês e nem sequer sabia o que horário ia fazer na semana seguinte, até o dia 25 de Dezembro e 1 de Janeiro contavam como dia de folga apesar da loja estar fechada. Domingos e feriados eram só mais 30€ brutos, e apenas com direito a folga um sábado e um domingo por mês, e nunca juntos, numa semana fazia 4 turnos diferentes, nem sequer havia uma sequencia lógica. Era impossível programar alguma coisa na vida pessoal com alguns meses de antecedência, pois nunca sabíamos quais eram as nossas folgas nos meses seguintes. Esta é a realidade em muitos hipermercados, comercio em geral e restauração. Por isso é que agora se queixam que não conseguem quem queria trabalhar lá.
Felizmente mudei, sai do comércio, tenho os fins de semana, posso gozar os feriados, a empresa dá o dia 24 e 31 e dia de aniversário, se trabalhar um sábado ou feriado é bem pago, temos outra flexibilidade, prémios mensais, etc...

Ok, mas então já estás a falar de outra coisa: o valor que nem sempre é dado ao trabalhador, seja por domingos e feriados seja por horas extra seja pelas suas 8h que rende bem mas que pouco lhe é valorizado.

E é aí que eu acho que está o grande problema: o pouco valor que se dá ás pessoas, mas também muito que o estado chula em impostos.

Se vocês querem insistir na questão dos hipers por ser em grande quantidade de gente, eu até percebo a teoria mas permitam-me discordar.
Porque não é por alguém trabalhar num mini mercado, bomba ou restaurante que tem que ser menos considerado.

Agora isso de se dizer que se preocupa com quem lá está ao domingo....não me convence.
A malta preocupa-se é consigo, não com os outros. Se não, não saíam de casa ao domingo nem que seja pa ir ao café.

[EscapeLivre]

A questão não é o trabalhar o não, é pagarem em condições por um trabalho a um domingo, ou na maioria dos casos 3 domingos por mês, e não contém os sábados como dias normais de semana.
Se não dão condições depois também não venham para os media queixarem-se que não arranjam funcionários.
Atualmente por vezes também faço sábados mas compensa, recebo mais por um sábado agora do que antes por 3 domingos, só para tu veres.

No Algarve, um hotel de 4 estrelas, pagava há dois anos o ordenado mínimo ao senhor que ficava toda a noite de plantão na portaria, estamos a falar de um hotel de um grande grupo que fatura milhões.

Ah pois mas agora é que tás a falar bem, isto é, bom ponto que referes , a meu ver.

A hotelaria algarvia a facturar como nunca e coitadinhos não arranjam ng pa trabalhar e têm de ir sacar " trolhas " ( leia-se, malta que quer trabalhar mas que não lhes é dado grande valor ).

Ora, ainda recentemente estive em Espanha e lá deve haver milagre, funcionários todos empenhados, simpáticos e profissionais, todos falam espanhol além de inglês.

Só em PT é que a hotelaria não consegue nada, coitadinha, rasgam funcionários a 800 paus por mês e com horários que deus me livre e depois queixam-se que não há ng pa trabalhar....
há , há....

[TURBO]

As lojas de conveniência, percebe-se, agoras os supermercados e hipermercados porquê?

Qual a razão se o portfólio das lojas de conveniência cobrem 90% das necessidades imediatas?

Que confirmou-se.

[curandeiro]

Ah pois mas agora é que tás a falar bem, isto é, bom ponto que referes , a meu ver.

A hotelaria algarvia a facturar como nunca e coitadinhos não arranjam ng pa trabalhar e têm de ir sacar " trolhas " ( leia-se, malta que quer trabalhar mas que não lhes é dado grande valor ).

Ora, ainda recentemente estive em Espanha e lá deve haver milagre, funcionários todos empenhados, simpáticos e profissionais, todos falam espanhol além de inglês.

Só em PT é que a hotelaria não consegue nada, coitadinha, rasgam funcionários a 800 paus por mês e com horários que deus me livre e depois queixam-se que não há ng pa trabalhar....
há , há....

Realmente essa história do turismo algarvio e crise, é conversa para inglês ver, cometi a loucura de ir para lá o ano passado de férias (aproveitei o facto de ter carro de empresa para não ter custos de transporte), mas arrependi-me e fui em época baixa (abril), mal tratado como tudo e a consumir bem, gente super descontente e arrogante, este ano vou para Madrid e Tunísia e consegui grandes preços. De facto não devo voltar lá até eles valorizarem os nossos. Qualquer dia vão ter de arranjar vietnamitas e paquistaneses para trabalhar nos hotéis, até os brasileiros já fogem

[EscapeLivre]

Realmente essa história do turismo algarvio e crise, é conversa para inglês ver, cometi a loucura de ir para lá o ano passado de férias (aproveitei o facto de ter carro de empresa para não ter custos de transporte), mas arrependi-me e fui em época baixa (abril), mal tratado como tudo e a consumir bem, gente super descontente e arrogante, este ano vou para Madrid e Tunísia e consegui grandes preços. De facto não devo voltar lá até eles valorizarem os nossos. Qualquer dia vão ter de arranjar vietnamitas e paquistaneses para trabalhar nos hotéis, até os brasileiros já fogem

Imagina agora, a facturar tão bem e estão sempre com esse choradinho, ora, faço ideia quando as receitas deles caírem e houver crise a sério....
Se há sector que passa a vida a lamentar-se, é esse.

[DaniFR]

Realmente essa história do turismo algarvio e crise, é conversa para inglês ver, cometi a loucura de ir para lá o ano passado de férias (aproveitei o facto de ter carro de empresa para não ter custos de transporte), mas arrependi-me e fui em época baixa (abril), mal tratado como tudo e a consumir bem, gente super descontente e arrogante, este ano vou para Madrid e Tunísia e consegui grandes preços. De facto não devo voltar lá até eles valorizarem os nossos. Qualquer dia vão ter de arranjar vietnamitas e paquistaneses para trabalhar nos hotéis, até os brasileiros já fogem

É uma bola de neve. Dão más condições e pagam mal a quem lá trabalha, essa pessoa já não vai trabalhar com o mesmo gosto e motivação, vai acabar por andar desanimada e mal disposta. Além disso esses espaços cobram bem, o serviço é mau, e os pouco funcionários têm que trabalhar por 3 e ainda levarem com os clientes descontentes. Assim não aguentam muitos meses.
É a mesma questão dos nadadores salvadores, quem é que vai pagar casas ou quarto em zona de elevada procura turística para trabalhar 5 meses por ano, por um ordenado mínimo? Mas ainda há quem diga que os jovens não querem trabalhar. Bem fazem eles em não aceitar esses condições.

Em Espanha, o hotéis têm mais qualidade, pagam melhor aos funcionários, eles anda motivados, e nota-se no serviço. Só vai para o Algarve quem é teimoso ou não procurar alternativas. Eu já desisti, férias é confusão é para esquecer.

[Erva]

Nadadores Salvadores com ordenado mínimo? No Algarve? Onde concretamente?

lol

[DaniFR]

Só em PT é que a hotelaria não consegue nada, coitadinha, rasgam funcionários a 800 paus por mês e com horários que deus me livre e depois queixam-se que não há ng pa trabalhar....
há , há....

Exactamente. É o mesmo se passa em grandes superfícies, hipermercados, restauração em geral. A questão dos domingos é essa mesmo, a maioria são tudo grandes grupos com lucros chorudos e nem mais 50€ além do mínimo pagam
A pessoa é privada da sua vida pessoal, e ainda por cima é mal paga, não tem folgas e horário planeados a tempo, subsídios de alimentação de 3€ e pouco, um sábado é um dia normal nem ganham mais por isso, subsídio noturno é outra miséria. Se querem as pessoas a trabalharem em horário fora do normal, com turnos malucos, que paguem por isso.
Uma pessoa com filhos a trabalhar em certos sítio, ou tem apoio familiar ou então está bem lixada.

[330i]

Só um pequena info para vossa relexão.

O Mercadona de ST e MT, (falo dos que conheço directamente) abriram sob uma manta de excelentes empregadores, que pagam melhores salários que o Lidl, Pingo Doce, Continente ou Auchan. que investiram imenso em formação, planos de carreira e já rodaram 70% dos seus funcionários.

Imaginem quem veio substituir os primeiros, e imaginem tambem o turnover daquilo agora....

[bg2]

Só um pequena info para vossa relexão.

O Mercadona de ST e MT, (falo dos que conheço directamente) abriram sob uma manta de excelentes empregadores, que pagam melhores salários que o Lidl, Pingo Doce, Continente ou Auchan. que investiram imenso em formação, planos de carreira e já rodaram 70% dos seus funcionários.

Imaginem quem veio substituir os primeiros, e imaginem tambem o turnover daquilo agora....

HUm...

[Joseba]

Hoje em dia só vai para o Algarve (em vez de ir para o Sul de Espanha) quem tiver casa de férias....
Diria até que apanhar um avião e ir para a Tunísia é capaz de ficar mais barato (e melhor servido)...

[Joseba]

Só um pequena info para vossa relexão.

O Mercadona de ST e MT, (falo dos que conheço directamente) abriram sob uma manta de excelentes empregadores, que pagam melhores salários que o Lidl, Pingo Doce, Continente ou Auchan. que investiram imenso em formação, planos de carreira e já rodaram 70% dos seus funcionários.

Imaginem quem veio substituir os primeiros, e imaginem tambem o turnover daquilo agora....

Deve ser da hora mas não entendi nada do que escreveste....

[330i]

Deve ser da hora mas não entendi nada do que escreveste....

Experimenta ler hoje de manhã!

[330i]

HUm...

Pois....

[EscapeLivre]

Porra, Mercadona, 4 meses de formação, eita !!!!!

Pagam um pouco mais nos operadores de caixa mas nada do outro mundo.

[DaniFR]

Só um pequena info para vossa relexão.

O Mercadona de ST e MT, (falo dos que conheço directamente) abriram sob uma manta de excelentes empregadores, que pagam melhores salários que o Lidl, Pingo Doce, Continente ou Auchan. que investiram imenso em formação, planos de carreira e já rodaram 70% dos seus funcionários.

Imaginem quem veio substituir os primeiros, e imaginem tambem o turnover daquilo agora....

Pelo que dizem, eles abrem as lojas com 70 funcionários, até fazem disso notícia, e ao fim de uns meses estão lá metade ou nem isso.

[330i]

Pelo que dizem, eles abrem as lojas com 70 funcionários, até fazem disso notícia, e ao fim de uns meses estão lá metade ou nem isso.

Não, não é bem assim...

É normal uma loja abrir com um quadro de pessoal por secção mais folgado, para salvaguardar as escolhas finais, mas no curto prazo acaba-se a recontratar porque o negócio tende a crescer.

Portanto esquece lá isso de uns meses depois a loja ter metade do staff, e muito menos nos Mercadonas que são uma sucesso em qualquer lugar

[quiksilver89]

Já trabalhei dezenas de sabados/domingos/feriados e nunca me queixei.
Se achar que estou mal procuro novo emprego.

E quando tás mal em todo lado? E correste não sei quantos patrões? Essa conversa de quem está mal muda-se é conversa para o boi dormir. Porque eu trabalho sábado e domingo e pagam 100€ ao dia, embora tributados.

Como eu digo, não há falta de trabalhadores, há é falta de bons patrões e gestores, um gestor tem de ser acima de tudo um líder, ter um jogo de cintura para lidar com diversos feitios.

Como motorista tir, o meu chefe sabe que não passo os fins de semana todos na estrada (um sim, um não) mas o que é bom para mim, pode não ser bom para outros ou vice versa, é preciso ter um chefe e um gestor que tenha um jogo de cintura neste aspecto, e que saibam planear o serviço conforme as necessidades do trabalhador

[DoktorHans]

Ah pois mas agora é que tás a falar bem, isto é, bom ponto que referes , a meu ver.

A hotelaria algarvia a facturar como nunca e coitadinhos não arranjam ng pa trabalhar e têm de ir sacar " trolhas " ( leia-se, malta que quer trabalhar mas que não lhes é dado grande valor ).

Ora, ainda recentemente estive em Espanha e lá deve haver milagre, funcionários todos empenhados, simpáticos e profissionais, todos falam espanhol além de inglês.

Só em PT é que a hotelaria não consegue nada, coitadinha, rasgam funcionários a 800 paus por mês e com horários que deus me livre e depois queixam-se que não há ng pa trabalhar....
há , há....

Os portugueses também têm alguma culpa. Com uma taxa de sindicalização da ordem dos 90 e tal % e sindicatos fortes e a atacar com dureza, num instante isto se tornava um país igual ao resto da Europa.
Era isso e castigar impiedosamente nas urnas os partidos favoráveis à importação de migrantes.

[Montecristo81]

Só um pequena info para vossa relexão.

O Mercadona de ST e MT, (falo dos que conheço directamente) abriram sob uma manta de excelentes empregadores, que pagam melhores salários que o Lidl, Pingo Doce, Continente ou Auchan. que investiram imenso em formação, planos de carreira e já rodaram 70% dos seus funcionários.

Imaginem quem veio substituir os primeiros, e imaginem tambem o turnover daquilo agora....

Porque achas que isso está a acontecer?

[330i]

Porque achas que isso está a acontecer?

Por esta razão:

Trabalhar aos domingos e feriados, e um revenue de 950€ de salário bruto..

Player do mercado, 35 anos de retalho e grande retalho, e alguma vivência internacional não me deixam grandes duvidas. Se o regulador e os retalhistas tugas não perceberem rápidamente que o retalho indifirenciado aberto aos Domingos e Feriados afasta a procura, este sector vai ficar como está o Mcdonalds, a 7-Eleven e todos os negócios de conveniencia, entregues a asiaticos e imigrantes da america do sul.....

Basta viajar pelos EUA ou pela Europa Central e do Norte.....

[Trek8500]

Só um pequena info para vossa relexão.

O Mercadona de ST e MT, (falo dos que conheço directamente) abriram sob uma manta de excelentes empregadores, que pagam melhores salários que o Lidl, Pingo Doce, Continente ou Auchan. que investiram imenso em formação, planos de carreira e já rodaram 70% dos seus funcionários.

Imaginem quem veio substituir os primeiros, e imaginem tambem o turnover daquilo agora....

O Mercadona teve foi uns publicistas do caneco

Sempre a falar do salário a 12x com dozeavos incluídos e o tuga a comparar directamente com o salário a 14x

Foi de mestre e colou



Trek8500

[Tux]

Tenho uma colega que está no Mercadona, e só diz bem daquilo.

[paulofer]

Porque achas que isso está a acontecer?

Porque neste momento há empregos de sobra sem ter que trabalhar sábados, domingos, feriados e noites, a ganhar praticamente o mesmo. Mesmo que haja uma diferença de de 50 ou 100€ ninguém está para deixar a família, muitas vezes e cada vez mais famílias destruturadas por esse valor. Trabalhar das 9h-17h é cada vez mais um luxo que as pessoas valorizam, mesmo que essas pessoas também muitas delas acabem por fazer compras aos fins de semana.
Do que conheço de uma grande marca de roupa com centenas de lojas em shoppings neste momento os currículos que recebem são quase zero, sendo que no algarve têm falta de pessoal. Antes da pandemia nunca estiverem nem perto desse problema, que acho só se vai agravar. Sendo que cada vez mais têm gente que ao fim de 1 ou 2 dias não aparecem mais.
Por aqui vão safando os brasileiros, mas esses à 1ªoportunidade também se passam ao fresco, ou seja a empresa perde tempo/investe em formação para nada. Acaba por ser um custo acrescido/perda de vendas.
Este mercado vai ter que fazer alguma coisa, isto se o mercado de trabalho não sofrer alterações nos próximos tempos.

[quiksilver89]

Eu quando vejo alguns comentários sobre equiparar supermercados e centros comerciais com farmácias e hospitais. A primeira coisa que vem á cabeça, os cuidados primários de saúde não podem esperar, o teu pacote de massa e arroz pode. Eu até dou de barato o horário de abertura ser até á hora de almoço. Depois é para encher chouriços.

E a falar em centro de saúde. Hoje desloquei-me ao centro saúde (mesmo ao que estou atribuído) para as consultas abertas, e tive que voltar para o mesmo sítio que vim, fui á farmácia ao qual sou cliente (que eu sei que está aberta, e expliquei a situação)

O povo, e nomeadamente aqui o pessoal (que julgo ser mais inteligente e ser melhor formado que eu) tem que separar o trigo do joio.

Dou um exemplo, vocês vão na estrada, e o vosso carro avaria, ligam para o pronto socorro, vocês acham que o pronto socorro está de pernas abertas para vocês, não, a esta hora o mais certo é ele estar em casa com a família e a preparar para almoçar, que só em caso de chamada de urgência é que sai para estrada, á noite é igual. Tem flexibilidade de horário. Mas nem sempre está no trabalho efectivo.

[EscapeLivre]

Quicksilver acho que interpretaste mal, isto é, as questões de saúde e segurança ( e muitas outras, diga-se ) não podem parar.

Os hipers podem.
Mas dessa feita, os restaurantes e etc também podem.
Tanto que uns o fazem ao fim de semana, outros não, são opções.
A lei proibir uns de trabalhar ao domingo e outros não é que, a meu ver, é injusto , como já tenho referido.

Coisa bem diferente e que são outros 500, é se é dado o real valor às pessoas, em termos de folgas rotativas, pagamento justo, etc.

Desde o inicio da crise de 2008 que se assistiu a um degradar dos salários e do valor dado aos funcionários, especialmente nas questões das horas extras e ao fim de semana.

Outro problema é o estado mamar 50% desse valor, prémios de produtividade, compensação por trabalho extra, etc....