Stock a desaparecer. Descontado no vencimento?

[kushinadaime]

Assaltar e não levar bebidas é impossível.
Nas casas deste ramo há muitos, mas mesmo muitos assaltos em que os assaltantes deixam os valores quietos e só levam bebidas e tabaco.

[LM]

Pode e deve recorrer à Inspecção Geral do Trabalho e solicitar informações sobre o assunto e caso disso apresentar queixa.

Depois de apresentar queixa duvido muito que o seu patrão o consiga despedir antes de findo o contrato.

Informe-se primeiro e actue depois. Há Inspecções Regionais de Trabalho por todo o país.

Já agora um último conselho, quanto mais depressa actuar melhor.

[LucianoOliveira]

Não precisas de pagar a um advogado, tens direito a um .. Espera até ao final do mes, se ele te descontar mesmo o dinheiro, vai informar-te ao ACT - Autoridade para as condições de trabalho - boa sorte com isso, mas não deixes que te lixem...

Quanto a quem perguntou sobre quem trabalha com dinheiro (caixa) tem de pagar caso tenha quebra, a resposta é depende, há quem receba no ordenado uma quantia de 20/30€ referentes a isso, caso ha-ja quebra é dai que se vai tirando, caso não se receba fundo de caixa é totalmente ilegal o Patrão exigir que se pague as quebras.

Cumprimentos

[Nthor]

Isso não é assim ...

Considerando correcto o cenário descrito, o patrão não tem qualqur fundamento para descontar seja o que fôr.
Mesmo que ele tivesse roubado fosse o que fosse ..... Só com consentimento dele ou com ordem do Tribunal.... e tu sabes isso muito bem!

Sei, mas tb sei que a maioria das pessoas (e conheço algumas situações) preferem não se queixar, pois já sabem que mesmo ganhando acabam por perder o trabalho.

Essa situação, se o patrão descontar no vencimento, em Tribunal, o patrão leva uma ripada das grandes.
Eu ia com isso para Tribunal, nem que fossem € 10,00. É o nome dele que está em causa eventualmente empregos futuros. Se uma pessoa consente um desconto desses e não o contesta fica sempre com a fama .....

Nestas situações de emprego precário raramente o combater a injustiça leva a algum lugar, estes atentados ao bom nome das pessoas resolve-se habitualmente com descontos no vencimento, porque a entidade empregadora raramente apresenta queixa, sabendo muitas vezes que não são os funcionários que roubam, mas as vezes os familiares do patrão ou são até o resultado de uma contabilidade e gestão de merceeiro.

A inspecção geral do trabalho raramente faz alguma coisa até porque tem pouco poder para.

A maioria das pessoas não são sindicalizadas e ainda que o sejam, os sindicatos estão quase de mãos atadas quer pelo numero reduzido de associados quer pela lei, são tb mal geridos pelo que pouca ajuda dão.

[jcc]

Pode e deve recorrer à Inspecção Geral do Trabalho e solicitar informações sobre o assunto e caso disso apresentar queixa.

Depois de apresentar queixa duvido muito que o seu patrão o consiga despedir antes de findo o contrato.

Informe-se primeiro e actue depois. Há Inspecções Regionais de Trabalho por todo o país.

Já agora um último conselho, quanto mais depressa actuar melhor.

Era para ontem mesmo...que raio quanto mais se baixa a cerviz mais se paga pela cobardia, será que nunca ouviram !?!

[Karl0s]

Falei com o meu patrão ontem. Disse-lhe que se realmente me vai descontar que me passe um recibo com o valor e a razão do desconto que eu vou ao tribunal de trabalho informar-me dos meus direitos. Hoje disse-me que afinal já não me vai descontar nada, porque realmente eu era uma pessoa séria e que não seria capaz de roubar... Isto só pode ser para rir

[jcc]

Falei com o meu patrão ontem. Disse-lhe que se realmente me vai descontar que me passe um recibo com o valor e a razão do desconto que eu vou ao tribunal de trabalho informar-me dos meus direitos. Hoje disse-me que afinal já não me vai descontar nada, porque realmente eu era uma pessoa séria e que não seria capaz de roubar... Isto só pode ser para rir

Ou para chorar, "testou" a ver até que ponto tinha um patêgo. Como não teve argumentos para desconcertar eventual visita da "ACT" uma vez que os motivos que o moviam eram de todo menos sustentáveis, encolheu-se e agora és o maior...cuidado com este tipo de "patrões", hombreidade e honestidade são palavras desconhecidas no seu vocabulário. À primeira oportunidade que tiver por falha ou incumprimento teu, lixa-te (com F).

[Excalibur]

Falei com o meu patrão ontem. Disse-lhe que se realmente me vai descontar que me passe um recibo com o valor e a razão do desconto que eu vou ao tribunal de trabalho informar-me dos meus direitos. Hoje disse-me que afinal já não me vai descontar nada, porque realmente eu era uma pessoa séria e que não seria capaz de roubar... Isto só pode ser para rir

Esse gajo é perigoso.

Olha pela tua vida que esse fulano não interessa a ninguém.

[zerorpm]

Falei com o meu patrão ontem. Disse-lhe que se realmente me vai descontar que me passe um recibo com o valor e a razão do desconto que eu vou ao tribunal de trabalho informar-me dos meus direitos. Hoje disse-me que afinal já não me vai descontar nada, porque realmente eu era uma pessoa séria e que não seria capaz de roubar... Isto só pode ser para rir

Estava a testar a tua capacidade

[psantos]

Esse gajo é perigoso.

Olha pela tua vida que esse fulano não interessa a ninguém.

exactamente, segue o teu plano, espera que acabe o contracto e vai-te embora.

[mundano]

Boas,
não sei se me conseguem ajudar mas estou com um problema que é o seguinte:
Trabalho no ramo de restauração (caixeiro) à cerca de 4 meses e pouco. Quando vim para aqui fizemos uma contagem de stock para fazer o acerto, e esta semana fizemos outra e verificamos que faltava MUITO material. No entanto a nossa loja foi assaltada à 2 semanas mas não se sabe se terá sido disso porque só se deu participação do dinheiro (acho que o seguro não abrangia a comida e bebida).
Agora o meu patrão quer-me descontar 180€ do ordenado devido ao material que falta.
É legal o que ele está a fazer?
Estou mais que fodid** com esta situação porque por mais que eu fale com ele , insiste que em vai tirar o dinheiro.
Como é que eu sei que não foi ele que tirou o material para ser eu a pagar , já que o seguro não cobria isso?
De destacar também que temos cameras de vigilância, só que na altura do roubo não se conseguiu ver nada porque esta muito escuro e não são cameras noturnas.

Tenho ideia que sem um processo disciplinar, ou sem o teu consentimento ele não pode fazer isso.

[mundano]

Depende das profissões. Na banca por exemplo há um fundo de x, para quem trabalha ao balcão, para salvaguardar erros. Se o erro do empregado ultrapassar esse fundo ele terá que pagar do bolso. Pelo menos é o que tenho ouvido por colegas meus que trabalham/trabalharam na banca.

Isso não é linear.. Depende dos bancos...

Daqueles que eu conheço...

Sei que na CGD por exemplo os "caixas" recebem mais 200 e tal euros por mes. Se faltar dinheiro têm que o por.. Se não tiverem falhas é dinheiro limpo para a carteira.

Na Caixa Agricola, recebem um subsidio de caixa também. Mas vai uma pequena percentagem juntamente com o vencimento mensal e o resto vai para um deposito a prazo que os funcionários só podem mobilizar para cobrir falhas de caixa, ou quando se reformarem.

No BCP, não existe qualquer subsidio. Quando há falhas é analisado o caso e se não existir dolo, nem negligencia é o banco que assume o custo.

[mimetism]

isso quer dizer que se um funcionário se enganar num número (o que não será muito fácil...) terão de cobrir a diferença, mesmo em caso de se estar a falar de milhares de euros??

[Whisperdancer]

Descobre-lhe os podres e pede um prémio mensal na folha de ordenado, sob pena de "botares" a boca no trombone...

[mundano]

isso quer dizer que se um funcionário se enganar num número (o que não será muito fácil...) terão de cobrir a diferença, mesmo em caso de se estar a falar de milhares de euros??

Se a diferença for de milhares de euros é fácil encontrala..

[Karl0s]

Desculpem o desenterro do tópico mas houve novos acontecimentos.
O que aconteceu com o roubo já está resolvido, na altura ameacei o patrão com o tribunal de trabalho e ele nunca mais disse nada.
Entretanto foi ele a cessar o contrato de trabalho 16 dias antes de o mesmo acabar (antecipou-se porque eu ia fazer o mesmo no dia a seguir mas se calhar foi melhor assim), entretanto o contrato acabou hoje e subsídios nem vê-los. Pagou-me o ordenado normal e anda a arranjar desculpas para não me pagar os subsídios de Férias e de Natal.
De referir o que diz na carta de rescisão do contrato:
- "... O contrato de Trabalho a Termo Certo, deixará de vigorar , ficando portanto nulo e sem qualquer efeito, a partir do dia 4 de Agosto de 2009 data a partir da qual estão à sua disposição todos os valores provenientes desta rescisão".
Ou seja pela lógica já deveria ter os valores apresentados hoje, coisa que não ocorreu.

[Pitest]

Desculpem o desenterro do tópico mas houve novos acontecimentos.
O que aconteceu com o roubo já está resolvido, na altura ameacei o patrão com o tribunal de trabalho e ele nunca mais disse nada.
Entretanto foi ele a cessar o contrato de trabalho 16 dias antes de o mesmo acabar (antecipou-se porque eu ia fazer o mesmo no dia a seguir mas se calhar foi melhor assim), entretanto o contrato acabou hoje e subsídios nem vê-los. Pagou-me o ordenado normal e anda a arranjar desculpas para não me pagar os subsídios de Férias e de Natal.
De referir o que diz na carta de rescisão do contrato:
- "... O contrato de Trabalho a Termo Certo, deixará de vigorar , ficando portanto nulo e sem qualquer efeito, a partir do dia 4 de Agosto de 2009 data a partir da qual estão à sua disposição todos os valores provenientes desta rescisão".
Ou seja pela lógica já deveria ter os valores apresentados hoje, coisa que não ocorreu.

Não assines nada, referente a pagamentos. Se não concordas com o que vais receber, não assines nada e procura ajuda profissional.

[SavageXp]

Ei? Se não renovou-te o contrato têm de te dar o subsidio de natal, férias e a compensação.
Não assines nada, pois assim estás a auto-despedir.

[Pitest]

Ei? Se não renovou-te o contrato têm de te dar o subsidio de natal, férias e a compensação.
Não assines nada, pois assim estás a auto-despedir.

Ele pode assinar a carta que lhe derem com vista à não renovação. O que ele não pode assinar (caso não concorde com os valores) é o vencimento.

[augustus]

Um subsídio de caixa enquadraria-se nas funções que desempenhas. Com esse suplemento no salário serias sim responsável por eventuais falhas de caixa. Sem esse suplemento o dono/patrão terá que suportar os "desvios".

Cumps.

[SavageXp]

No meu restaurante, os caixeiros no mês passado cada um teve que entregar 5 euros cada. Acho que o subsidio chama-se de falhas.

[Karl0s]

O pior é que já assinei o recibo de remuneração nos quais não constam subsídios nenhuns. Agora não há volta a dar?

[UmDois]

O pior é que já assinei o recibo de remuneração nos quais não constam subsídios nenhuns. Agora não há volta a dar?

Nao ha nada que possa ir contra o que a lei determina. Sejam assinaturas sejam contratos. Ate podes alegar que assinaste para o apanhar na ratoeira.

[Nthor]

O pior é que já assinei o recibo de remuneração nos quais não constam subsídios nenhuns. Agora não há volta a dar?

Desculpa lá, mas, um mês depois e sabendo que o gajo não é de confiança ainda não te tinhas informado de como proceder?

[Motora]

Mas, o recibo que assinaste só tinha o vencimento, correcto? Assinaste o recibo de acordo com o valor recebido (só salário)?

Se assim foi, falta-te receber o subsídio de férias, parte correspondente ao Subsídio de Natal, dias de férias (se ainda tiveres) e parte correspondente às férias de 2010.

Aconselho-te vivamente a contactares a ACT.

[SavageXp]

Sacana ainda quer ficar com o teu subsidio de Férias e Natal. Claro tás a descontar para a segurança social, certo?

[Karl0s]

Realmente fui estúpido de ainda estar a espera que ele agisse da melhor maneira.
O recibo que assinei foi o normal de todos os meses com o salário. Não falava de subsídios nenhuns.
E sim, estou a descontar para a Segurança Social.

[TiagoLeal]

Realmente fui estúpido de ainda estar a espera que ele agisse da melhor maneira.
O recibo que assinei foi o normal de todos os meses com o salário. Não falava de subsídios nenhuns.
E sim, estou a descontar para a Segurança Social.

Vai á SS (cedo, há fila) e pede que te digam se tens os descontos REALMENTE feitos Comigo, infelizmente, já me aconteceu

[Motora]

Realmente fui estúpido de ainda estar a espera que ele agisse da melhor maneira.
O recibo que assinei foi o normal de todos os meses com o salário. Não falava de subsídios nenhuns.
E sim, estou a descontar para a Segurança Social.

Se só constava o vencimento, não há problema.

Viste se não dizia nada referente a aceitares que já recebeste tudo? Há uns meses vi um recibo com isso escrito. Claro que assim a pessoa não assinou.

[Motora]

Vai á SS (cedo, há fila) e pede que te digam se tens os descontos REALMENTE feitos Comigo, infelizmente, já me aconteceu

Tiago, para isso, pode inscrever-se no site da segurança social e cuscar os descontos.

https://www.seg-social.pt/consultas/ssdirecta/