Lá está esse é o pensamento típico do século XIX.
As empresas apenas têm de cumprir com todos os requisitos legais e mais nada.
A função de uma empresa é gerar retorno do capital investido por parte dos accionistas, a empresa não tem como fim satisfazer os empregados.
Agora num país desenvolvido, as empresas de forma a poderem gerar retorno para os accionistas têm de conseguir ser competitivos também a nível de recursos humanos. E se para se manterem no mercado tiverem de dar salários e condições de trabalho elevados não teem outra hipótese
Achas que a Apple em Cupertino paga em média 150k ano a 12 000 trabalhadores porque? Ou que tem um edifício com condições de trabalho fenomenais pq?
Como tu és fã de futebol talvez seja mais claro, tu achas que o Benfica ou Sporting pagam salários elevados aos colaboradores porque? Por caridade? Por compaixão?
Um país pobre que não tem empresas capazes de gerar valor, que não crie riqueza nunca poderá ter salários elevados.
Salários baixos e más condições de trabalho é apenas o reflexo da nossa realidade.
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