Algarve em contramão no Turismo.

A formação do salário tem (quase) única e exclusivamente a ver com o ratio de oferta e procura.

Os salários não sobem PQ achamos que deviam subir.

Já aqui coloquei este cenário, imagina se a Tesla monta a sua fábrica no distrito de Setúbal e contrata 7500 pessoas.

O que vai acontecer aos salários dos que trabalham indústria neste distrito?
 
A formação do salário tem (quase) única e exclusivamente a ver com o ratio de oferta e procura.

Os salários não sobem PQ achamos que deviam subir.

Já aqui coloquei este cenário, imagina se a Tesla monta a sua fábrica no distrito de Setúbal e contrata 7500 pessoas.

O que vai acontecer aos salários dos que trabalham indústria neste distrito?

Empresários do algarve queixam-se que não conseguem contratar.
Têm lucros muito bons segundo eles.
E mesmo assim teimam me não subir o salário de forma decente.

Na "minha" empresa é ao contrário. Já falámos sobre isso no tópico da crise. Paga acima da média para ter a malta mais motivada , e resulta !
 
Tal e qual.

Cheira-me a aeromoço da TAP [:)]

Já viajei na Ryanair e aparte o preço, não gostei muito da viagem.
Assentos muito apertados, sempre a falarem no sistema de anúncio alto, enfim.... as 3 horas dentro do avião custam mais a passar
 
Empresários do algarve queixam-se que não conseguem contratar.
Têm lucros muito bons segundo eles.
E mesmo assim teimam me não subir o salário de forma decente.

Na "minha" empresa é ao contrário. Já falámos sobre isso no tópico da crise. Paga acima da média para ter a malta mais motivada , e resulta !
Óbvio que sobem os salários, para as funções que necessitam mesmo e não têm.

Agora com a quantidade de mão de obra não qualificada que entrou no país, esse tipo de trabalho continuam com salários estagnados.

Existe alguma razão para a Apple pagar em média 150 000 por ano a 12 000 trabalhadores uma Califórnia que seja essa?
Ou pagar 250 000 ano a um eng. de software?

Não me digas que a tua empresa também paga estes salários para manter a malta motivada 😄
 
Empresários do algarve queixam-se que não conseguem contratar.
Têm lucros muito bons segundo eles.
E mesmo assim teimam me não subir o salário de forma decente.

Na "minha" empresa é ao contrário. Já falámos sobre isso no tópico da crise. Paga acima da média para ter a malta mais motivada , e resulta !
Os empresários do Algarve são portugueses, e como bons portugueses de gema, choram, queixam-se numa espécie ladaínha. Esta ladaínha é transversal à maioria dos patrões e empregados portugueses, é vício, porque "quem não chora não mama".

Se há escassez, tal como aumentaram os preços à grande, podem subir a parada dos vencimentos. O resto é pieguice típica de português.
 
Os empresários do Algarve são portugueses, e como bons portugueses de gema, choram, queixam-se numa espécie ladaínha. Esta ladaínha é transversal à maioria dos patrões e empregados portugueses, é vício, porque "quem não chora não mama".

Se há escassez, tal como aumentaram os preços à grande, podem subir a parada dos vencimentos. O resto é pieguice típica de português.

Ora nem mais, não é isto a lei da oferta e da procura?

A questão é que ao bom espírito português estes empresários preferem trabalhar com menos mesmo afetando o serviço do que aumentar ordenados para atrair pessoas.

Uma das questões quando alguém dissesse que não há trabalhadores devia ser qual o ordenado que está a oferecer.

Tal simples quanto isto, depois cada um que tirasse as suas ilações.

Infelizmente preferem lamentar-se e recorrer a mão de obra estrangeira a viver em condições miseráveis.

Aqui o estado também tem culpa pois deveria acautelar estas situações.
 
- Riveira Maia 7 noites Tudo incluido 998€ por pessoa
- Algarve 5 noites Pequeno almoço 1020 € espero que seja para 2 pessoas


É por pessoa!! Ridiculo

Os salários praticados no turismo são miseráveis mas também se aumentarem creio que a maior parte vai parar no bolso nos nossos amigos do Largo do Rato.
 
Não conhecendo a fundo o resto da economia, a verdade é que na hotelaria que tem alguma escala a margem de lucro é bastante significativa, já o escrevi aí atrás, e os salários estão claramente abaixo do que é a exigência da tarefa (seja do ponto de vista físico ou mental), a pontos de durante a pandemia ter encontrado um ex cozinheiro de segunda da margem sul que sempre trabalhou em Lisboa, que se vê desempregado porque ninguém renovou contratos na hotelaria, e arranjou trabalho num supermercado (na margem sul, bem próximo de casa dele) a repor mercadoria e a trabalhar 36 horas por semana , recebendo menos 30!!!! euros do que ganhava no seu último trabalho no hotel. Isto tudo com um horário certinho das 10h ás 16h e 30m (2ª a sábado), não entrando ás 6H e 30M porque ía dar pequenos almoços, não fazendo horários repartidos ( que para ele não eram repartidos, uma vez que ele não vinha à margem sul entre as15h e as 18h e 30m), não sai ás 23h e 30m porque esteve a dar jantares, não ver os filhos acordados exceto nas folgas...

Acredito que no Algarve possa ser ligeiramente diferente, devido à maior sazonalidade, mas uma pessoa destas não merece um salário melhor, quando o patrão lucra 50% da faturação ou mais?
 
Não conhecendo a fundo o resto da economia, a verdade é que na hotelaria que tem alguma escala a margem de lucro é bastante significativa, já o escrevi aí atrás, e os salários estão claramente abaixo do que é a exigência da tarefa (seja do ponto de vista físico ou mental), a pontos de durante a pandemia ter encontrado um ex cozinheiro de segunda da margem sul que sempre trabalhou em Lisboa, que se vê desempregado porque ninguém renovou contratos na hotelaria, e arranjou trabalho num supermercado (na margem sul, bem próximo de casa dele) a repor mercadoria e a trabalhar 36 horas por semana , recebendo menos 30!!!! euros do que ganhava no seu último trabalho no hotel. Isto tudo com um horário certinho das 10h ás 16h e 30m (2ª a sábado), não entrando ás 6H e 30M porque ía dar pequenos almoços, não fazendo horários repartidos ( que para ele não eram repartidos, uma vez que ele não vinha à margem sul entre as15h e as 18h e 30m), não sai ás 23h e 30m porque esteve a dar jantares, não ver os filhos acordados exceto nas folgas...

Acredito que no Algarve possa ser ligeiramente diferente, devido à maior sazonalidade, mas uma pessoa destas não merece um salário melhor, quando o patrão lucra 50% da faturação ou mais?


O atrativo de trabalhar na hotelaria no Algarve, mas concretamente na área de restauração é a gorjeta que funcionários recebem, muitas vezes chega a ser equivalente ao salário. Mesmo assim tem havido dificuldades em contratar funcionários, daí andarem a importar mão de obra. Tenho um amigo que tem um restaurante bastante conhecido na Marina de Vilamoura e uma boa parte dos funcionários dele são do Bangladesh e a maioria nem Português entende mas como aquilo esta virado para os bifes, tanto faz. Eu acho que o serviço no Algarve sempre deixou muito a desejar...É com cada funcionário mal disposto e mal encarado que até perde-se a vontade de sair.
 
Mais um exemplo, um país com política de portas abertas sem um sistema de emigração regulado, quem é que beneficia?
E quem sai prejudicado?
 
O atrativo de trabalhar na hotelaria no Algarve, mas concretamente na área de restauração é a gorjeta que funcionários recebem, muitas vezes chega a ser equivalente ao salário. Mesmo assim tem havido dificuldades em contratar funcionários, daí andarem a importar mão de obra. Tenho um amigo que tem um restaurante bastante conhecido na Marina de Vilamoura e uma boa parte dos funcionários dele são do Bangladesh e a maioria nem Português entende mas como aquilo esta virado para os bifes, tanto faz. Eu acho que o serviço no Algarve sempre deixou muito a desejar...É com cada funcionário mal disposto e mal encarado que até perde-se a vontade de sair.

staff todo indiano e similar é malta a ganhar o mínimo possível, patrões a explorar e serviço de qualidade não é o critério. Se o restaurante tem muita malta desses países eu evito, não por motivos xenófobos, mas simplesmente porque os patrões estão ali para chular o cliente é empregado, e não para serviço de qualidade.

os restaurantes que também apostam na malta local (em Vilamoura tens o salmora para dar exemplo de um que vou bastante ), notas logo que o staff é diferentes, podem não ser portugueses (brasileiros e afins), mas trabalham bem.

em Vilamoura tens empregados e equipas que o empregado de mesa está a ganhar 2000 limpos ao mês em salário. Mas é malta que justifica, por vezes as pessoas não têm noção na diferença que faz quando se tem casa cheia e se anda ali no lodo. A diferença entre empregados que vão uma vez tirar os pedidos, trocam-se, precisam de ir 3x levantar a mesa, olho para o chão para não ver que estás a chamar. E depois tens empregados que conseguem estar sempre em cima do cliente, atende os pedidos logo, consegue limpar a mesa quando mete la coisas, raramente se engana, falam várias línguas, quando a casa está cheia, todos os dias, isto é uma grande diferença e justificam os salários.
 
Mais um exemplo, um país com política de portas abertas sem um sistema de emigração regulado, quem é que beneficia?
E quem sai prejudicado?

Tens razão, a questão é se fosse outro partido não seria igual?
Ou acreditas que outro partido iria elaborar leis que limitassem a emigração e que levasse os patrões a terem de subir salários para terem mão de obra?

Não me custa nada a acreditar que empresas grandes já tenham contactos no Brasil e afins para trazerem para cá mão de obra não precisando por isso de subir salários.
 
Eu acho que seja qual for o partido no poder, a política de emigração continuará a ser a mesma. O país precisa de emigrantes mas precisamos regular melhor a atribuição do título de residência e da nacionalidade.
 
Isto nao passa nas TV's, mas o Partido Socialista, admitiu esta semana que pode incluir imigrantes nas Forças Armadas, devido à falta de efectivos. E ficarão ainda mais baratinhos que os praças tugas.

O PS pretende abrir o recrutamento no Bangladesh, em Karachi e Bambaim e está-se mesmo a ver, logo que obtenham a autorização de residência a fuga será imediata para a Europa.

Schengen irá depois dizer de sua justiça....
 
  • Like
Reactions: AMR
Óbvio que sobem os salários, para as funções que necessitam mesmo e não têm.

Agora com a quantidade de mão de obra não qualificada que entrou no país, esse tipo de trabalho continuam com salários estagnados.

Existe alguma razão para a Apple pagar em média 150 000 por ano a 12 000 trabalhadores uma Califórnia que seja essa?
Ou pagar 250 000 ano a um eng. de software?

Não me digas que a tua empresa também paga estes salários para manter a malta motivada 😄

O Ruie34 ja postou aquilo que é tambem o meu ver sobre isto.

Pois eu falo da minha empresa em PT, na sede no UK não faço ideia dos vencimentos e é melhor nem saber haha.

Mas vejamos: o que estás a dizer é que boa parte dos hoteis e restaurantes no Algarve ( e nao só ) querem simplesmente ter um serviço miserável.
Não fazem parte do lote que um dia mesmo em tempos mais dificeis continuarão a ter clientes assíduos.

Mas se tu achas que é bom este esquema, tudo bem.

Se apostassem num melhor serviço teriam ainda mais clientes e abririam mais outro restaurante, mas é mais fixe viver da fama enquanto vão cobrando preços altos aos distraídos.
 
Back
Top