TÓPICO DO EMPREGO!! -Lista de sites pág. 24

Entrevista de emprego a um jovem para um hotel a 15 km da cidade mais próxima.

Ordenado minimo. Sem subsidio de deslocação. Necessário transporte próprio. Horário 12 às 20, mas dificil sair antes das 21 ou 22. Não pagam horas extraordinárias.

Mas que país de mer*a é este onde as empresas só pensam em esfolar os jovens e depois andam apregoando que não têm mão de obra?

Vamos lá então continuar a comemorar o grande sucesso da abrilada! :sh)[:vm)]
 
Entrevista de emprego a um jovem para um hotel a 15 km da cidade mais próxima.

Ordenado minimo. Sem subsidio de deslocação. Necessário transporte próprio. Horário 12 às 20, mas dificil sair antes das 21 ou 22. Não pagam horas extraordinárias.

Mas que país de mer*a é este onde as empresas só pensam em esfolar os jovens e depois andam apregoando que não têm mão de obra?

Vamos lá então continuar a comemorar o grande sucesso da abrilada! :sh)[:vm)]

qual a função ?
qual a escolaridade exigida ?
tem 1 hora de almoço ? ou como entra às 12h nao precisa ?
 
qual a função ?
qual a escolaridade exigida ?
tem 1 hora de almoço ? ou como entra às 12h nao precisa ?

Era para bagageiro.

Não sei qual era escolaridade exigida, mas o jovem tem o 12.º ano.

A questão é que pagam SMN e nem o código do trabalho cumprem. E falamos do ramo hoteleiro onde as margens andam elevadas, e onde se ouvem queixas constantes de falta de mão de obra. Óbvio que neste caso ainda por coma com deslocação ninguém lá deve parar muito tempo.
A SMN mais vale trabalhar ao pé de casa.
 
Era para bagageiro.

Não sei qual era escolaridade exigida, mas o jovem tem o 12.º ano.

A questão é que pagam SMN e nem o código do trabalho cumprem. E falamos do ramo hoteleiro onde as margens andam elevadas, e onde se ouvem queixas constantes de falta de mão de obra. Óbvio que neste caso ainda por coma com deslocação ninguém lá deve parar muito tempo.
A SMN mais vale trabalhar ao pé de casa.

desculpe a ignorância .. mas porque não cumprem o código de trabalho ?
nao são obrigados a dar subsidio de transporte (acho eu)
se horário for das 12h às 20h e tiver hora de almoço, só trabalha 7horas !

quanto deviam pagar, uma vez que ESSE HOTEL (fora da cidade) tem margens elevadas ?
para um trabalho em que basicamente qualquer pessoa pode fazer !
(e tambem não precisa de ficar lá até às 21-22h, pode sair às 20h)
 
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desculpe a ignorância .. mas porque não cumprem o código de trabalho ?
nao são obrigados a dar subsidio de transporte (acho eu)
se horário for das 12h às 20h e tiver hora de almoço, só trabalha 7horas !

quanto deviam pagar, uma vez que ESSE HOTEL (fora da cidade) tem margens elevadas ?
para um trabalho em que basicamente qualquer pessoa pode fazer !
(e tambem não precisa de ficar lá até às 21-22h, pode sair às 20h)

Eu deixei bem claro que o horário de saída era às 20 mas que informaram que raramente podia sair a essa hora sendo o mais normal às 21 ou 22. E esclareceram que essas horas a mais não eram pagas. Qual é a tua dúvida sobre a transgressão ao código do trabalho? Trabalhas horas à borla?

A questão do subsídio de transporte é só porque estão em disputa com todos os outros empregos a SMN na urbe. Parecem fácil de ver que assim não será um emprego muito atrativo.

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privados (multi-nacional) à procura de qualificados ...
será que querem ter pessoas "competentes" ?

mas pelo menos fica abaixo do 6º escalão do IRS !""""

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mas ordenados low-cost

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Era para bagageiro.

Não sei qual era escolaridade exigida, mas o jovem tem o 12.º ano.

A questão é que pagam SMN e nem o código do trabalho cumprem. E falamos do ramo hoteleiro onde as margens andam elevadas, e onde se ouvem queixas constantes de falta de mão de obra. Óbvio que neste caso ainda por coma com deslocação ninguém lá deve parar muito tempo.
A SMN mais vale trabalhar ao pé de casa.


o meu filho mais velho trabalhou como bagageiro num Hotel na Gare do Oriente, por trás do Casino

pagavam pouco, mas ganhava muitas gorjetas, uma vez mostrou-me um malhuço de dólares, neste momento a paridade dólar / euro é quase 1:1

o problema são as comissões bancárias que são um absurdo

agora continua no mesmo hotel mas como recepcionista, 900 e tal euros

e tirou um curso de Personal Trainer

já o meu filho mais novo está em Espanha / Menorca, num restaurante, faz serviço de mesa e bar

recebe 2000 euros limpos, ou mais
 
mais 1 fresquinho !!
.... vale mais ir para mercadona/sonae ou para psp/gnr ...sempre se ganha mais !

1100€

image.png - Click image for larger version  Name:	image.png Size:	48.7 KB ID:	14474081
 
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Boas malta.

Comecei a trabalhar numa empresa com contrato a termo certo, mas o facto é que as coisas (ao contrário do que seria de prever) estão a correr muito mal de parte a parte e pretendo rescindir ainda dentro do período experimental dos 30 dias sem aviso prévio e sem ter que pagar indemnização. Estes dias que tive de formação (em que realizei também trabalho efectivamente em produção) apenas pagam os dias efectivamente feitos ou é pago o salário do mês independentemente disso?

Questão número 2: Tendo já outra coisa em vista a recibos verdes sei que terei que dar inicio de actividade, mas gostaria de saber as variáveis e percentagens de descontos que terei que fazer, apontando para um recibo de 900 euros. Não tenho isenção da SS.

Obrigado desde já pela vossa ajuda.
 
Boas malta.

Comecei a trabalhar numa empresa com contrato a termo certo, mas o facto é que as coisas (ao contrário do que seria de prever) estão a correr muito mal de parte a parte e pretendo rescindir ainda dentro do período experimental dos 30 dias sem aviso prévio e sem ter que pagar indemnização. Estes dias que tive de formação (em que realizei também trabalho efectivamente em produção) apenas pagam os dias efectivamente feitos ou é pago o salário do mês independentemente disso?

Questão número 2: Tendo já outra coisa em vista a recibos verdes sei que terei que dar inicio de actividade, mas gostaria de saber as variáveis e percentagens de descontos que terei que fazer, apontando para um recibo de 900 euros. Não tenho isenção da SS.

Obrigado desde já pela vossa ajuda.

1- Dentro do período experimental podes terminar o contrato quando quiseres. O pagamento é feito de acordo com o que foi estipulado no contrato de trabalho.
2- https://www.doutorfinancas.pt/simulador-seguranca-social-trabalhadores-independentes-2024/ Mas 900€ é um valor muito baixo para trabalhar a recibos verdes. No final das contas anuais vais receber muito menos que um SMN a trabalhar por conta de outrem.
 
Retomando este tópico, para vos pedir aqui uma opinião sobre algo que nunca me tinha sucedido.

Estão OK no trabalho atual, são contactados para uma posição noutra empresa e no primeiro contacto acordam o valor de X anual para que o candidato (eu) tenha interesse em prosseguir com o processo de recrutamento.

Fazem as entrevistas todas e após essa fase são contactados pela empresa ou alguém mandatado pela mesma a dar nota que “devido a investimentos que estão em curso para novos projetos, o budget anual para a vaga reduziu”. Essa redução é cerca de menos 20% face ao X inicialmente acordado e querem saber se ainda estou em jogo.

Ha algumas regalias ainda assim, adicionais ao que tenho neste momento.

Como devo interpretar isto? Supostamente estão em jogo apenas dois candidatos (eu e outro) mas não adorei a abordagem.

Ou é uma chafarica que à mínima adversidade vai correr comigo por “investimento em novos projetos” ou é conversa da tanga para ver se eu desisto do processo nesta fase.

Por casmurrice (e porque eventualmente continua a fazer sentido, mas muito menos) vou dizer que estou em jogo, para ver se fazem a proposta final e aí tiro a limpo se era tanga ou não.

O que acham disto?
 
Retomando este tópico, para vos pedir aqui uma opinião sobre algo que nunca me tinha sucedido.

Estão OK no trabalho atual, são contactados para uma posição noutra empresa e no primeiro contacto acordam o valor de X anual para que o candidato (eu) tenha interesse em prosseguir com o processo de recrutamento.

Fazem as entrevistas todas e após essa fase são contactados pela empresa ou alguém mandatado pela mesma a dar nota que “devido a investimentos que estão em curso para novos projetos, o budget anual para a vaga reduziu”. Essa redução é cerca de menos 20% face ao X inicialmente acordado e querem saber se ainda estou em jogo.

Ha algumas regalias ainda assim, adicionais ao que tenho neste momento.

Como devo interpretar isto? Supostamente estão em jogo apenas dois candidatos (eu e outro) mas não adorei a abordagem.

Ou é uma chafarica que à mínima adversidade vai correr comigo por “investimento em novos projetos” ou é conversa da tanga para ver se eu desisto do processo nesta fase.

Por casmurrice (e porque eventualmente continua a fazer sentido, mas muito menos) vou dizer que estou em jogo, para ver se fazem a proposta final e aí tiro a limpo se era tanga ou não.

O que acham disto?

Sinceramente, saltava fora. Se ainda não entraste, e já estão a falhar com a palavra, imagina depois. Quer dizer, investimentos em curso, e não sabiam disso antes? Mas brincamos as empresas?
 
A questão é que eu não sou / serei o único trabalhador da empresa.

Além da imagem que passa, sendo verdade o argumento que usaram, então posso esquecer aumentos salariais futuros.

Para a dimensão da mesma, e expansão prevista, a redução do budget para a minha posição são peanuts.

Ainda por cima quem me transmitiu essa decisão ainda realçou a boa fé, dizendo que é de valorizar esta gestão de expectativas nesta fase em vez de se surpreender o candidato com uma redução do budget salarial aquando da proposta.
 
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