Carta de demissão

[Superfast]

Convém sempre agradeceres aos colegas de equipa (manda 1 mail tambem a agradecer a integração, ambiente de trabalho e dedicação).

Nunca se sabe o dia de amanha.

Na carta refere também como vais tratar do assunto férias.
Se no prazo incluis as ferias ou nao gozas férias mas recebes por isso do género.

Realço também que tendo direito a x dias de férias, a data de saída é x.

Imaginas que tens de dar 30 dias. Sairias a 17 de junho. Se tiveres 12 dias uteis de férias tens de descontar isso no prazo.

Mas antes da carta informa-te com a empresa como e que eles querem fazer

 

[DeCeIi]

Bem lembrado Boxer... []

 

[Boxer]

Bem lembrado Boxer... []

São muitos anos a virar frangos []

Sempre que sais dum sítio, deixa a porta aberta. Não custa nada e dá sempre jeito. Na vida criam-se oportunidades, não se desperdiçam []

 

[Vanquish]

Alguém faz ideia de como se deva escrever uma ?

Todas as dicas poderão ser precisosas...


Desde já obrigado.[]

Bem, já te despediste do fórum e agora é do emprego.....[]

Sinceramente não te consigo ajudar.

Boa sorte![]

 

[PortuguesAoVolante]

E que tal assim?

http://www.youtube.com/watch?v=qXQ7D26bO8E

[]

 

[DeCeIi]

Bem, já te despediste do fórum e agora é do emprego.....[]

Sinceramente não te consigo ajudar.

Boa sorte![]

Do fórum ??? Nada disso... Apenas resolvi dar descanso... []

 

[Joli]

Alguém faz ideia de como se deva escrever uma ?
Todas as dicas poderão ser precisosas...
Desde já obrigado.[]

Aconselho-te vivamente a dirigires-te à Loja do Cidadão, ao IDICT (Inspecção das Condições do Trabalho, mais coisa menos coisa), e expões a tua situação.

Além de te ajudarem a fazer a carta, elucidam-te sobre prazos, dias de férias, indemnizações, etc.

E tudo de borla.


A mim deu-me um jeitão.

Saí da «minha» antiga empresa ao fim do contrato, tinha dúvidas em relação a estas questões, e acabei por avançar para tribunal contra eles, e recebi um bom dinheiro de indemnização por uma série de razões que eu até então desconhecia que o poderia fazer.

 

[FilipeCunha]

Atenção ao prazo que tens de avisar: 30 ou 60 dias

 

[FilipeCunha]

Aconselho-te vivamente a dirigires-te à Loja do Cidadão, ao IDICT (Inspecção das Condições do Trabalho, mais coisa menos coisa), e expões a tua situação.

Além de te ajudarem a fazer a carta, elucidam-te sobre prazos, dias de férias, indemnizações, etc.

E tudo de borla.


A mim deu-me um jeitão.

Saí da «minha» antiga empresa ao fim do contrato, tinha dúvidas em relação a estas questões, e acabei por avançar para tribunal contra eles, e recebi um bom dinheiro de indemnização por uma série de razões que eu até então desconhecia que o poderia fazer.

Depende dos IDICTs uma vez fui a um por causa de um familiar, e aquilo só para marcar entrevista foi uma aventura (um telefone que ao 2º toque ía para fax e quando atendiam o telefonista não percebia nada de nada, o verdadeiro FP) e a ideia com que se ficou foi que o trabalhador para se despedir tinha que quase indeminizar o patrão!!!!!
Liguei para um IDICT a mais de 100Kms (Porto), a telefonista muito atenciosa deu-me as informações que precisava, contrariando todas as informações dadas pelo primeiro Senhor Delegado (200% FP)....

 

[Joli]

Depende dos IDICTs uma vez fui a um por causa de um familiar, e aquilo só para marcar entrevista foi uma aventura (um telefone que ao 2º toque ía para fax e quando atendiam o telefonista não percebia nada de nada, o verdadeiro FP) e a ideia com que se ficou foi que o trabalhador para se despedir tinha que quase indeminizar o patrão!!!!!
Liguei para um IDICT a mais de 100Kms (Porto), a telefonista muito atenciosa deu-me as informações que precisava, contrariando todas as informações dadas pelo primeiro Senhor Delegado (200% FP)....

Acredito, mas em Lisboa, e na Loja do Cidadão das Laranjeiras, não é preciso marcar entrevista.

Basta lá aparecer e esperar para ser atendido, o que não demora muito.

A senhora que me atendeu foi muito atenciosa e simpática!

 

[jcpr]

Curioso,

Hoje também vou apresentar a minha carta de demissão.

Boa sorte DCI.

 

[rCrew]

Boa noite pessoal vou tentar obter ajuda a partir do tópico do DCI, espero que ele não se importe.

Tenho de fazer uma carta de rescisão de contrato para a minha mulher, acontece que ela está de férias neste momento, tirou 15 dias de férias e tem para gozar outros 15 dias.

Ela entra ao trabalho dia 13 de Junho e pretende descontar no tempo que tem de dar á casa os 15 dias de férias que ainda tem para gozar, alguem me ajuda a fazer as contas a que dia ela cessa funções na empresa e como explico esta situação na carta?


Obrigado a todos pela ajuda.

 

[Joli]

Boa noite pessoal vou tentar obter ajuda a partir do tópico do DCI, espero que ele não se importe.

Tenho de fazer uma carta de rescisão de contrato para a minha mulher, acontece que ela está de férias neste momento, tirou 15 dias de férias e tem para gozar outros 15 dias.

Ela entra ao trabalho dia 13 de Junho e pretende descontar no tempo que tem de dar á casa os 15 dias de férias que ainda tem para gozar, alguem me ajuda a fazer as contas a que dia ela cessa funções na empresa e como explico esta situação na carta?


Obrigado a todos pela ajuda.

Aconselho-te vivamente a dirigires-te à Loja do Cidadão, ao IDICT (Inspecção das Condições do Trabalho, mais coisa menos coisa), e expões a tua situação.

Além de te ajudarem a fazer a carta, elucidam-te sobre prazos, dias de férias, indemnizações, etc.

E tudo de borla.


A mim deu-me um jeitão.

Saí da «minha» antiga empresa ao fim do contrato, tinha dúvidas em relação a estas questões, e acabei por avançar para tribunal contra eles, e recebi um bom dinheiro de indemnização por uma série de razões que eu até então desconhecia que o poderia fazer.

Este é o meu conselho![]

 

[LuisMiguel]

Carta de demissão [Entregue]

Carta de demissão [Entregue]

Pessoal, vou mudar de emprego e não faço ideia do que se escreve numa carta de demissão. Especialmente porque eu não estou insatisfeito com o actual, simplesmente o novo vai-me permitir melhores oportunidades de projecção de carreira e recebo quase mais 300€ limpos por mês. Hoje ou segunda vou falar com o meu director, mas queria ter uma ideia do que escrever na carta de demissão. Ideias? É que eu não faço a mais pequena ideia... :sh)

 

[michaelvasconcelos]

Eu blá blá pretendo rescindir o contrato de trabalho celebrado com V. Exas a xx/xx/xx, com efeitos a partir de xx/xx/xx ... com os melhores cumprimentos, etc etc.

Manda por carta registada com aviso de recepção.

Não é preciso muita coisa, foi assim que fiz com o meu há quase dois anos atrás e não foi preciso mais nada !

Cumprimentos e boa sorte no novo emprego []

 

[LuisMiguel]

Eu blá blá pretendo rescindir o contrato de trabalho celebrado com V. Exas a xx/xx/xx, com efeitos a partir de xx/xx/xx ... com os melhores cumprimentos, etc etc.

Manda por carta registada com aviso de recepção.

Não é preciso muita coisa, foi assim que fiz com o meu há quase dois anos atrás e não foi preciso mais nada !

Cumprimentos e boa sorte no novo emprego []

estava a pensar entregar em mão. :sh) Quando dizes com efeitos a partir de dia XX, é o teu último dia de trabalho ou é o dia a partir do qual começa a contar o prazo contratual de aviso (no meu caso, mínimo de 15 dias de antecedência)?

 

[michaelvasconcelos]

estava a pensar entregar em mão. :sh) Quando dizes com efeitos a partir de dia XX, é o teu último dia de trabalho ou é o dia a partir do qual começa a contar o prazo contratual de aviso (no meu caso, mínimo de 15 dias de antecedência)?

Data efectiva de saída

Podes dar em mão, no meu caso falei com o chefe e fiz chegar via CTT por correio registado ... não ia o diabo tecê-las

És efectivo ou estás a prazo ?

É que se tiveres a prazo, tens de comunicar a rescisão do contrato até 8 dias antes da sua renovação. Se for para rescindir numa altura que não seja a de renovação tem que ser com 30 dias de antecedência ... acho que era assim, agora não sei ... mas tenho essa ideia ... posso estar enganado, certamente há pessoas aqui que te podem dar a certeza quanto aos prazos ...

Cumprimentos []

 

[LuisMiguel]

Data efectiva de saída

Podes dar em mão, no meu caso falei com o chefe e fiz chegar via CTT por correio registado ... não ia o diabo tecê-las

És efectivo ou estás a prazo ?

É que se tiveres a prazo, tens de comunicar a rescisão do contrato até 8 dias antes da sua renovação. Se for para rescindir numa altura que não seja a de renovação tem que ser com 30 dias de antecedência ... acho que era assim, agora não sei ... mas tenho essa ideia ... posso estar enganado, certamente há pessoas aqui que te podem dar a certeza quanto aos prazos ...

Cumprimentos []

Sou estagiário. Tem que ser com 15 dias de antecedência, é o que está escrito no contrato. Obrigado pela ajuda.

 

[michaelvasconcelos]

Sou estagiário. Tem que ser com 15 dias de antecedência, é o que está escrito no contrato. Obrigado pela ajuda.

ok ... de nada []

e já agora, Boa Sorte no novo emprego e devemos sempre estar à espreita e procurar o que é melhor para nós, não só monetariamente (que é importante!) mas também a nível de realização pessoal/profissional

 

[TSport]

* Fonte - http://clix.expressoemprego.pt/scripts/indexpage.asp?headingID=2287