Como é trabalhar na Google...

Façam o teste psicotéctnico para entrar na empresa.
Vão ao google e procurem por google test e experimentem.
Aquilo até tem um nome especifico e tudo, mas agora não me lembro qual é.
 
Antes de discordar de imediato contigo, explica-nos o teu conceito de lider.

Podes discordar de mim quanto quiseres, felizmente és livre para isso.

E nem tenho que te dar o meu conceito de líder, porque o meu conceito é o mesmo de toda a gente, é só ir ao google e pesquisar.

O que há é muito folclore à volta do acesso ao Google, é uma empresa como todas as outras, mas que funciona um bocadinho melhor, e nem é preciso preencher questionários inventados por um super especialista, nem é preciso fazer testes psicotécnicos, nem fazer o pino com uma mão enquanto a outra toca viola, nem nada de extraordinário. Só tens é de e demonstrar e provar que tens as características necessárias para seres bom e um futuro líder na empresa.

Agora nem tudo é assim tão simples dado que 85% dos candidatos falham o acesso...
 
Parece a escola da maria antonia[:D]

de certa forma o video é enganoso mostra tudo mas ninguem a trabalhar[;)] ...


Por acaso a mim até me dá a entender isso mesmo...

...parece o "coffe break" geral, para a reportagem.


Ou então, durante o horário de expediente andam na "palhaçada" e ficam lá a Trabalhar até de Madrugada, pois...

- uns dizem que se divertem mais ali do que com a família
- outros até levam as suas companhias para o trabalho (pets)
- o que precisariam fazer fora da hora do expediente : roupas, médicos, ginásio, etc, fazem-no durante...


Por isso....:rolleyes:
 
O google funciona segundo o método 70-20-10, em que 70% do teu horario de trabalho (9h-18h) é passada a trabalhar, 20% em projectos paralelos (que podem ser das mais variados tipos) e 10% em ocupação de tempos livres, o que te dá cerca de 50 minutos por dia para tempos livres durante o horário de trabalho, tempo esse que podes ocupar como quiseres (massagens, pool, matrecos, coçar o esquerdo, etc). Se abusares nos teus tempos livres, podes trabalhar "after hours", mas podes crer que têm métodos de avaliar a tua produtividade e de saber se estás ou não a desempanhar bem a tua função!
 
Não há dúvida que é um exemplo a seguir, mas não o único.

E numa Empresa com tanto dinheiro, podem-se dar ao luxo de criar novas teorias sobre o trabalho.

E voltamos sempre ao mesmo. Dinheiro. [;)]
 
Cá em portugal tb existem mtas empresas com grandes estruturas ludicas extra trabalho...e não é novidade.

Por exemplo a Antiga Siderurgia Nacional ate no tempo antes do 25de abril era de Antonio champalimoud e já tinha um pavilhão e um ginasio e até um clube...e assim continuo como empresa do Estado e depois de ser novamente privatizada.

A Ford Electronica de palmela tinha campos de jogos variados.

No entanto estes espaços só sao usados em certas horas e nunca ninguem deixou de trabalhar para os usar...[;)]

Este video da google mostra tudo a curtir pk deve ter sido feito á hora do recreio só pode.[;)] [:D]
 
Exacto, a minha anterior empresa, tem campo de futebol, centro cultural, mesas de ping-pong, mesas de bilhar, mesas de matrecos, uma pista de carros gigante, entre outras coisas.

O google tem é outras coisas além disto...
 
Exacto, a minha anterior empresa, tem campo de futebol, centro cultural, mesas de ping-pong, mesas de bilhar, mesas de matrecos, uma pista de carros gigante, entre outras coisas.

O google tem é outras coisas além disto...

Pelo que o video me dá a entender, não é só a qualidade das instalações e serviços prestados aos funcionários que fazem da Google a empresa eleita pela Fortune como a melhor para se trabalhar nos EUA.

Fico com a noção que há um excelente ambiente de camaradagem entre os vários funcionários e entre chefias e subordinados, e isso é meio caminho andado para a produtividade (acho eu...).
 
Numa empresa em que os donos tem tantos lucros, não custa nada usar uma pequena parte para melhorar o ambiente de trabalho e ate beneficiar os seus empregados com algumas regalias. Estas regalias que são dadas aos empregados da Google, ate geram mais alguns postos de trabalhos, o que é muito bom, temos como exemplo o massagista ou os médicos.
 
Numa empresa em que os donos tem tantos lucros, não custa nada usar uma pequena parte para melhorar o ambiente de trabalho e ate beneficiar os seus empregados com algumas regalias. Estas regalias que são dadas aos empregados da Google, ate geram mais alguns postos de trabalhos, o que é muito bom, temos como exemplo o massagista ou os médicos.

Para quê ?...

..se podes trocar de Mercedes todos os Anos... ?

[:)]

[;)]
 
É exactamente essa a filosofia dos Tugas! [s)]

Agora repara com os lucros que eles conseguem(google) tinhas de trocar de mercedes a todas as horas [:p]
Na tugolandia não chegava, tinha de se receber contrapartidas financeiras do estado e da UE e depois ao fim de dez anos declara-se falência e mudavam-se para o Minho.

Mas realmente é uma outra maneira de estar, uma maneira que dá muito mais lucro que a velha avareza.
 
Ou a cadeira foi mal dada ou não estudaste convenientemente...

Todos os anos há mais de 1 milhão (!!!) de candidaturas, cerca de 3000 CVs por dia!!

E os requisitos até nem são por aí além, mais do que "cromos" eles querem líderes.

Boas.

O numero de CV lembro-me que era muito grande, a ordem de grandeza para ser franco já não me lembro mas atirei esse numero. Erro meu, já agora não que seja importante diz-me de onde tiraste a tua informação.

Quanto ás habilitações, eu recebi um panfleto da Google há tempos na minha universidade e os requesitos por ele exigidos garanto-te que eram bastante especificos digamos assim, programação em diversas linguagens, doutoramento naquele caso especifico em ciencias da computação, entre outras que não me lembro de momento até porque deitei o papel fora já que nem é a minha área.[:D]

Mas se não achas nada demais, envia o teu CV![;)]
 
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