DoktorHans
Well-known member
Isso é que me assuata, a sedução das 35 horas...
Se o objectivo de alguém é trabalhar o menos horas possível, boa sorte para carreira....a menos que não a ambicionem.
Também depende das profissões, é verdade.
Mas para profissões que é mais puxar pela cabeça, aquele esquema de " nunca mais sao 18h pa desligar o " taximetro " " ou " isto tá a arder mas ja n quero saber que vou picar o ponto " , já vi muitos como esses ficar pelo caminho, continuam com quase 40 anos a pouco mais do SMN, e alguns até bem mais, inclusive 50, 60 anos...
Aqueles que tem mais flexibilizaçao ( sem escravidao, note-se ) e que trabalham mais por objectivos, tem sempre muito mais sucesso.
No entanto havendo muita malta cujo objectivo é ta tabelinha da progressao automatica e menos horas ( seja publico ou privado ) : depois queixem-se que ficam estagnados no poder de compra, ide marchar para as avenidas de cravo ao peito que servirá de muito.
A legislação do trabalho é como o futebol. Em matéria de leis do trabalho os golos que os capitalistas marcam os trabalhadores sofrem-nos, e vice-versa. No final do dia somas os ganhos dos capitalistas e os dos trabalhadores, se os houver, é o resultado da sempre zero. Se o capitalista aplicar o banco de horas, pagar menos indemnização, e não for obrigado a reintegrar em caso de despedimento ilegal, és tu que perdes e o capitalistá ganha aquilo que tu perdes. “Flexibilidade significa o capitalista poder obrigar-te a fazer o que tu não queres pelo preço que ele achar correto, não o contrário.
Portanto, sindicatos e trabalhadores têm de se mexer para evitar que eles os cilindrem, agora que têm lá o montenegro ali aliado aos gajos pra lhes dar mais benefícios à custa das tuas perdas.