Melhorar a administração fiscal
- Iniciador de tópicos CarlosL
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]
citação:Originalmente colocada por Carlos.L
Suponho que o termo impraticável de destina apenas aos políticos.citação:Originalmente colocada por MariaR
Impraticável? Porquê?
Tomara existirem profissionais em quantidade suficiente, a quem fosse preciso pagar milhões.
Venham eles.
O impraticável é para o lixo, venha ele donde vier.
CarlosL
New member
Claro que sermos os 1os. no futebol é tudo o que podemos ambicionar....
Tudo o resto, o que pode fazer uma País rico, em que todos possamos viver melhor, não interessa.
Basta o sonho.....
Interessante.
E a seguir vamos exigir que o ordenado mínimo subas para os 400 eur mensais.
Tudo o resto, o que pode fazer uma País rico, em que todos possamos viver melhor, não interessa.
Basta o sonho.....
Interessante.
E a seguir vamos exigir que o ordenado mínimo subas para os 400 eur mensais.
citação:Originalmente colocada por Carlos.L
Claro que sermos os 1os. no futebol é tudo o que podemos ambicionar....
Tudo o resto, o que pode fazer uma País rico, em que todos possamos viver melhor, não interessa.
Eu faço a minha parte. Não ando à pala de ninguém e sinto-me responsável pela minha vida.
Basta o sonho.....
Interessante.
E a seguir vamos exigir que o ordenado mínimo subas para os 400 eur mensais.
M
MrGrieves
Guest
Deve andar a dormir, só pode... [:0]
Penhoras de ordenados, créditos, carros... o que se pode penhorar mais?
hpventura
New member
O exemplo do Paulo Macedo, junto com o exemplo que o Vanquish deu, vem reforçar a ideia de que se devem colocar profissionais de elevado rendimento e desempenho !
Nem que para isso se tenha que pagar ordenados equivalentes ao seu real valor. Recordo-me da contestação q foi o salário do Paulo Macedo. Neste momento ele até consegue ter os sindicatos do seu lado !
A ASAE está também tremendamente activa. Agora pergunto: Quanto é que estes dois senhores já renderam aos cofres do Estado? Muitos e muitos milhares de euros, com certeza... Merecem ganhar só 4.000 e poucos euros, que, é o que a lei pretensamente coloca como tecto salarial? Obviamente que não.
Como numa empresa o "segredo" é relativamente simples ! Pessoas competentes nos jobs certos. Rendimentos coerentes com o seu desempenho !...et voilá !
Se calhar é tão simples quanto isto...
Nem que para isso se tenha que pagar ordenados equivalentes ao seu real valor. Recordo-me da contestação q foi o salário do Paulo Macedo. Neste momento ele até consegue ter os sindicatos do seu lado !
A ASAE está também tremendamente activa. Agora pergunto: Quanto é que estes dois senhores já renderam aos cofres do Estado? Muitos e muitos milhares de euros, com certeza... Merecem ganhar só 4.000 e poucos euros, que, é o que a lei pretensamente coloca como tecto salarial? Obviamente que não.
Como numa empresa o "segredo" é relativamente simples ! Pessoas competentes nos jobs certos. Rendimentos coerentes com o seu desempenho !...et voilá !
Se calhar é tão simples quanto isto...
Corsa1200Sport
Well-known member
Nao acho obscenidade nenhuma...
Desde que apresente resultados, o saldo dessa contratacao e' positivo e na ordem dos milhoes...
Prefiro largamente estes gestores pagos a peso de ouro do que um boy qq em tectos salariais mas a nao fazer nenhum.
Ja e' altura de a nata de cada area tambem intervir na administracao publica e melhorar isto.
Atenção! O objectivo não é "render ao estado". Não devemos cair na facilidade de trocar tudo por moeda. O objectivo é ser eficaz no que se faz. O Paulo Macedo não deverá ser mais desejado que um qualquer outro que não traga dinheiro directamente.
Aliás, acho bem melhores os resultados indirectos que os directos...
Hoje de certeza que os restaurantes têm mais cuidado na confecção da comida que todos nós comemos (ASAE). De certeza também que haverá empresas cumpridoras que não perdem mercado para empresas incumpridoras (IRC, IVA, etc.).
Entre outras coisas que vão acontecendo e que tornam o nosso país melhor pela acção indirecta destas figuras, tanto pelo princípio e exemplo dado como pelo temor instalado - que numa primeira fase considero obrigatório.
CarlosL
New member
Mas olha que o FP de carreira, que vê serem-lhe retirados os previlégios, direitos adquiridos e coisa e tal vai começar a trepar pelas paredes.
Onde é que se viu um FP a ganhar por mérito? Inconcebível, iria abalar o mundo de muita gente....
Pergunta aí ao Pé Leve o que ele acha da idéia. Mas pede-lhe para exprimir o seu pensamento em 3 linhas apenas...
hpventura
New member
citação:Originalmente colocada por Carlos.L
Mas olha que o FP de carreira, que vê serem-lhe retirados os previlégios, direitos adquiridos e coisa e tal vai começar a trepar pelas paredes.
Onde é que se viu um FP a ganhar por mérito? Inconcebível, iria abalar o mundo de muita gente....
Pergunta aí ao Pé Leve o que ele acha da idéia. Mas pede-lhe para exprimir o seu pensamento em 3 linhas apenas...
Pois é !
Mas estamos numa situação em que é necessário "baralhar e voltar a dar" !!
E isso envolve mudar mentalidades, métodos, atitudes. Algo que a boa liderança consegue fazer !
Já disse que um bom líder deve ser bem pago ?!
CarlosL
New member
Estás a falar com um líder !!
Que prefere pagar muito bem aos seus colaboradores e só depois pensar nele... Mas não me queixo.
Sempre dá para um Bmwzito....
Mas a sério, fico satisfeito com estas mudanças. São o pronúncio de que as coisas irão mudar. Se vai demorar muito? O que é preciso é começar e depois a coisa vai por arrasto.
hpventura
New member
citação:Originalmente colocada por Carlos.L
Estás a falar com um líder !!
Que prefere pagar muito bem aos seus colaboradores</u> e só depois pensar nele... Mas não me queixo.
Sempre dá para um Bmwzito....
Mas a sério, fico satisfeito com estas mudanças. São o pronúncio de que as coisas irão mudar. Se vai demorar muito? O que é preciso é começar e depois a coisa vai por arrasto.
Estamos em realidades distintas !
Tb convivo com essa realidade diariamente !