O peso dos Funcionários Públicos
- Iniciador de tópicos zerorpm
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Phoenix
New member
Privatizem tudo de uma vez.
Entreguem os serviços a empresas privadas de outsorcing, que reintegrará somente os funcionários produtivos e com mérito e nunca a cunha ou a nomeação por compadrio.
Passamos a pagar todos os serviços
Os deputados e secretários de estado passam a ser remunerados em função da sua produtividade.
Os ministros como bons directores e gestores da privada passam a receber consoante os resultados apresentados pela sua equipa.
Como privados pagam os seus impostos todinhos, sem contas offshore e engenharia financeira.
Mas fazemos duas coisas antes:
Legislamos para TODOS OS PORTUGUESES sem casos de excepção.
Criamos, forças policiais com cupulas de comando apartidárias, e estanques, com dotação de meios e verbas de remuneração aos seus elementos que os tornem isentos de aliciamentos (ordenados que compensem o esforço, remunerem os sacrificios, paguem a dedicação e o empenho) e que o maior orgulho dessas forças seja ver corruptos, agiotas, do burlão ao politico presos e não como actualmente que se torna tudo insconstituicional ou sem "matéria de prova".
Entreguem os serviços a empresas privadas de outsorcing, que reintegrará somente os funcionários produtivos e com mérito e nunca a cunha ou a nomeação por compadrio.
Passamos a pagar todos os serviços
Os deputados e secretários de estado passam a ser remunerados em função da sua produtividade.
Os ministros como bons directores e gestores da privada passam a receber consoante os resultados apresentados pela sua equipa.
Como privados pagam os seus impostos todinhos, sem contas offshore e engenharia financeira.
Mas fazemos duas coisas antes:
Legislamos para TODOS OS PORTUGUESES sem casos de excepção.
Criamos, forças policiais com cupulas de comando apartidárias, e estanques, com dotação de meios e verbas de remuneração aos seus elementos que os tornem isentos de aliciamentos (ordenados que compensem o esforço, remunerem os sacrificios, paguem a dedicação e o empenho) e que o maior orgulho dessas forças seja ver corruptos, agiotas, do burlão ao politico presos e não como actualmente que se torna tudo insconstituicional ou sem "matéria de prova".
zerorpm
New member
citação:Originalmente colocada por J.R.
Se tivessem concorrência do sector privado..... iam à FALÊNCIA.citação:Originalmente colocada por Pé Leve
Chama-se a isso, também por aqui, "ganhar à peça"! Se isso acontecesse muitos ectores do Estado dariam muito, mas muito lucro mesmo!...
Olha que não...
Sabes porquê?
Nós temos o "know how"... É um trabalho muito específico...
CarlosL
New member
Um Serviço Público não tem de obedecer às mesmas regras do lucro/prejuízo de uma empresa, mas apenas estar enquadrado dentro de uma lógica de boa gestão.citação:Originalmente colocada por zerorpm
Então porque é que comparam o Serviço Público com Empresas e os FP com nº de trabalhadores?]
Não comparem o comparável... Num serviço público é só despesa...
Há algums excepções em que faz todo o sentido reflectir no cidadão/consumidor o custo efectivo do bem/serviço.
Outros, nem tanto. E são a maioria.
citação:Originalmente colocada por Carlos.L
Claro que tenho uma amigo conhecedor destas coisas e, tal como o André, também me afirma que o PS nunca irá mexer na FP, tal o risco eleitoral que daí advém. Além das alterações à paz social.
É um cenário tenebroso...
Nem o PS nem o PSD.
Mas vamos lá a ver a realidade...
...como é que têm sido feitas a entradas de pessoal na FP?
Entram a recibos verdes e depois um qualquer governo regulariza-os. A grande maioria entrou assim, nomeadamente os admnistrativos.
Provas da FP?
Existem 2 ou 3 carreiras (diplomacia, juízes) onde elas são verdadeiramente exigentes, o resto são provas pro forma, para inglês ver, tal como nas progressões.
Quanto ao peso ou não peso no PIB e que o PIB é muito pequeno e aí é que está o problema...
Deixem-se de tretas. Nós temos que ter a FP que podemos pagar, mais nada.
...como é que têm sido feitas a entradas de pessoal na FP?
Entram a recibos verdes e depois um qualquer governo regulariza-os. A grande maioria entrou assim, nomeadamente os admnistrativos.
Provas da FP?
Existem 2 ou 3 carreiras (diplomacia, juízes) onde elas são verdadeiramente exigentes, o resto são provas pro forma, para inglês ver, tal como nas progressões.
Quanto ao peso ou não peso no PIB e que o PIB é muito pequeno e aí é que está o problema...
Deixem-se de tretas. Nós temos que ter a FP que podemos pagar, mais nada.
citação:Originalmente colocada por zerorpm
Olha que não...
Sabes porquê?
Nós temos o "know how"... É um trabalho muito específico...
O know how da FP é tão bom tão bom tão bom, que recorrem inevitavelmente ao privado, nomeadamente a nível da criação de sistemas informáticos.
Há certos sectores (nomedamente de tecnologia elevada) onde a FP não tem qualquer capacidade de concorrer com o privado. Nem sequer se deve preocupar em fazê-lo diga-se...
O know how a que te referes é burocracia pura e simples e procedimentos internos complicadíssimo...[
]O Compromisso Portugal defende a redução de 200 mil funcionários públicos em cinco anos, dos quais 50 mil deverão ser em resultado de reestruturações com contrapartida de concessão de serviços a privados ou outsourcing de tarefas</u>, de acordo com propostas de António Nogueira Leite e Fernando Pacheco, economistas, promotores do movimento, que volta a reunir amanhã no Convento de Beato, em Lisboa, centenas de gestores e empresários, dois anos após o primeiro encontro.
A redução em mais de um terço dos actuais efectivos</u> na função pública, proposto na iniciativa, permitiria a Portugal colocar o número de funcionários em relação à população total em 4,7%, a média actual de sete países europeus com uma população inferior a 15 milhões de habitantes</u>. De acordo com os dados do Compromisso Portugal, existem 6,7 efectivos na Administração Pública por cem habitantes e a redução permitiria poupanças anuais da ordem dos cinco mil milhões de euros. O que baixaria a factura salarial anual dos actuais 15% para os 11% do PIB</u>. Ainda assim, neste cenário, afirma Nogueira Leite, a despesa salarial ficaria acima dos rácios ostentados por alguns países europeus</u>.
Dos 200 mil efectivos a dispensar da administração publica, 80 mil sairiam através de reformas aos longo dos cinco anos. As restantes desvinculações de 120 mil funcionários "seriam conseguidas através de acordos"</u>, afirma o economista Nogueira Leite. "São metas aspiracionais, não um exercício científico", afirma, para quem a questão dos "supranumerários" tem sido conduzido "de forma pouco clara, lenta".
Quanto à Segurança Social, o Compromisso Portugal, através de declarações de António Carrapatoso, porta-voz do movimento, propôs a transição do actual sistema para um regime de capitalização "gerido por um instituto público" e com recurso a emissão de Dívida Pública. No movimento, há quem afirme que o sistema proposto "não necessite de seguradoras pelo meio, a não ser na parte complementar".
Para Carrapatoso, a transição para o regime de capitalização com emissão de dívida, "feita de uma forma escalonada, gradual e num período de tempo relativamente longo", pode ser efectuada sem impacte nas contas do Estado. E, garante, não implica aumentos futuros de impostos, nem afecta as taxas de juro. Isto porque o mercado já tem descontado as implicações do défice actual do sistema.
in DN
A redução em mais de um terço dos actuais efectivos</u> na função pública, proposto na iniciativa, permitiria a Portugal colocar o número de funcionários em relação à população total em 4,7%, a média actual de sete países europeus com uma população inferior a 15 milhões de habitantes</u>. De acordo com os dados do Compromisso Portugal, existem 6,7 efectivos na Administração Pública por cem habitantes e a redução permitiria poupanças anuais da ordem dos cinco mil milhões de euros. O que baixaria a factura salarial anual dos actuais 15% para os 11% do PIB</u>. Ainda assim, neste cenário, afirma Nogueira Leite, a despesa salarial ficaria acima dos rácios ostentados por alguns países europeus</u>.
Dos 200 mil efectivos a dispensar da administração publica, 80 mil sairiam através de reformas aos longo dos cinco anos. As restantes desvinculações de 120 mil funcionários "seriam conseguidas através de acordos"</u>, afirma o economista Nogueira Leite. "São metas aspiracionais, não um exercício científico", afirma, para quem a questão dos "supranumerários" tem sido conduzido "de forma pouco clara, lenta".
Quanto à Segurança Social, o Compromisso Portugal, através de declarações de António Carrapatoso, porta-voz do movimento, propôs a transição do actual sistema para um regime de capitalização "gerido por um instituto público" e com recurso a emissão de Dívida Pública. No movimento, há quem afirme que o sistema proposto "não necessite de seguradoras pelo meio, a não ser na parte complementar".
Para Carrapatoso, a transição para o regime de capitalização com emissão de dívida, "feita de uma forma escalonada, gradual e num período de tempo relativamente longo", pode ser efectuada sem impacte nas contas do Estado. E, garante, não implica aumentos futuros de impostos, nem afecta as taxas de juro. Isto porque o mercado já tem descontado as implicações do défice actual do sistema.
in DN
zerorpm
New member
citação:Originalmente colocada por André
citação:Originalmente colocada por zerorpm
Olha que não...
Sabes porquê?
Nós temos o "know how"... É um trabalho muito específico...
O know how da FP é tão bom tão bom tão bom, que recorrem inevitavelmente ao privado, nomeadamente a nível da criação de sistemas informáticos.
Há certos sectores (nomedamente de tecnologia elevada) onde a FP não tem qualquer capacidade de concorrer com o privado. Nem sequer se deve preocupar em fazê-lo diga-se...
O know how a que te referes é burocracia pura e simples e procedimentos internos complicadíssimo...[
É a lei meu caro...
terminator
New member
xxxiiiiiiii tanto chulo a coçar o escroto.
PeLeve
Well-known member
Eu tinha a ideia, e desculpa lá a sinceridade, pois é com amizade que to digo, de que tu e mais alguns amigos deste tipo de discussões não faziam a menor ideia do que é a função pública, seja nos sectores "gerais" seja nos chamados corpos especiais, e agora confirmei!...
Era uma piadacitação:Originalmente colocada por eu
Depende... partes do princípio que tudo o que é privado é eficiente e competente, e não é bem assim...
Dou-te apenas um exemplo: ensino superior
.Mas se ouver Liberdade e não existirem distorções subsidiárias.... a luta faz o expurgo entre os privados.
Depois, se as condições forem iguais, isto é, o que cada aluno paga em propinas privadas fosse o que o OGE financiasse o sector público.... não sei não
.Mas eu até sou uma pessoa ao centro[8D].
Se nestes e noutros assuntos pareço uma pessoa muito desviada... é pq Portugal e a Europa estão à esquerda e corporativos.
Desculpa lá a sinceridade mas tudo o que vimos a dizer tem-se confirmado.citação:Originalmente colocada por Pé Leve
Eu tinha a ideia, e desculpa lá a sinceridade, pois é com amizade que to digo, de que tu e mais alguns amigos deste tipo de discussões não faziam a menor ideia do que é a função pública, seja nos sectores "gerais" seja nos chamados corpos especiais, e agora confirmei!...
Ultimas:
FPs 737.774.
Nomeados 408.675 FP.
Nomeados para gabinetes temos.... 500 FP.
Em regime de tarefa ou avença temos 12.451 FP.
Cerca de 30.000 não foram inseridas as suas tarefas.
A tirania dos números apaga as "belas palavras"
.
zerorpm
New member
citação:Originalmente colocada por J.R.
Era uma piadacitação:Originalmente colocada por eu
Depende... partes do princípio que tudo o que é privado é eficiente e competente, e não é bem assim...
Dou-te apenas um exemplo: ensino superior
Mas se ouver Liberdade e não existirem distorções subsidiárias.... a luta faz o expurgo entre os privados.
Depois, se as condições forem iguais, isto é, o que cada aluno paga em propinas privadas fosse o que o OGE financiasse o sector público.... não sei não
Mas eu até sou uma pessoa ao centro[8D].
Se nestes e noutros assuntos pareço uma pessoa muito desviada... é pq Portugal e a Europa estão à esquerda e corporativos.
Vê lá as empresas privadas com sucesso em Portugal:
TMN, Vodafone. Optimus, Continente, Feira Nova, Jumbo, Super bock, Sagres,
O que é que elas têm em comum? Trabalham em OLIGOpÓLIO...[
][}][8)][8]