Vocsa
Well-known member
Existe um brutal encanto em trabalhar em consultoras de renome e não deixa de ser verdade que são excelente rampas de lançamento de carreira.
O melhor conselho a dar aos mais jovens já foi aqui dado: é procuraram sair rapidamente das consultoras e procurarem empresas reais para trabalhar mesmo que ganhando menos pois a evolução fora das consultoras é potencialmente mais gratificante no longo prazo.
Pessoalmente, não gosto de trabalhar com eles. Não quero discriminá-los só porque tiveram essa experiência de consultoria/ auditoria ( falo dos financeiros), mas poucos tem noções reais do que é de facto gerir um negócio real, pessoas e recursos no dia-a-dia. Obviamente que são muito bons na área deles mas acaba ali e são sistematicamente arrogantes e pouco preparados a arte da execução real, que significa fazer empresas andar para frente... Estão sempre ali a ruminar num patamar de superioridade confortável e acrescentam pouco valor aos negócios. Isto para além de criarem problemas ao nível de RHs pq ganham mais e têm melhores condições salariais que os quadros de outra áreas.
O maior perigo é qd sobem de mais e prematuramente e chegam a cargos para o qual são incompetentes ( porque não têm o percurso necessário)e isso é um problema recorrente e inevitável pois vivem em torno das estruturas de gestão de topo, criam amizades com CEOs, donos das empresa e altas patentes e tendem a ser promovidos com mais facilidade.
Efectivamente eu não vou nada à bola com esta rapaziada mas temos de os gramar...[]
Naquela acção de recrutamento em particular a coisa correu francamente mal. Não souberam adaptar o discurso à fac onde estavam e acabaram por pregar aos peixes com argumentos completamente fora do contexto.
Para quem faz "consultoria não técnica" confesso que até fica mal no retrato.
]
]