Antes de mais quero pedir desculpa por estar a criar um tópico destes, mas necessitava mesmo de ouvir opiniões sobre algo que me tormenta à quase 2 anos.
Estou efectivo na empresa onde trabalho há quase 6 anos, aumentos, só de trabalho há 3 anos seguidos. Cada vez nos exigem mais, ainda pedem para fazer horas extra para ajudar a empresa. Foram prometidas recompensas quando as coisas estivessem melhores e caso um certo valor da facturação mensal da empresa fosse atingido, que nos ajudariam para compensar. O que é certo é que no início aderi, mas depois vi que estava a haver um abuso por parte da entidade patronal, porque o objectivo era cumprido mas as horas extras nunca eram remuneradas. Passados alguns meses deixei de as fazer, porque gosto de trabalhar mas também gosto de ver dinheiro. Há uns tempos para cá, tive de vender o meu Honda Civic que tinha porque a entidade patronal raramente pagava a tempo e horas o que me obrigou a vender o mesmo para não correr riscos. Foi um sonho em vão, pouco durou, adorava aquele carro. Conclusão, desde há dois anos para cá os salários vêm sempre depois do dia 8 e quando vem, vai para a conta bancária 1/3 daquilo que ganho. Não chega para nada. Subsídios de Natal e férias do ano anterior em atraso e com os deste ano à porta estou a ver o caso mal parado.
O meu grande dilema é,... que faço eu?? Posso-me despedir com justa causa porque tenho um ordenado em atraso, mas vou embora sem direitos só para o fundo desemprego. Se tivesse dois ordenados já tinha direito a tudo, mas com a certeza absoluta que não iriam pagar esses direitos, pois é o que se passa com os meus colegas que saíram da empresa pelos mesmos motivos. Tribunais e advogados à mistura mas nada faz com que sejam pagos de acordo com a decisão do juíz....
Que faço eu relativamente a isto?? Que fariam vocês???
Estou efectivo na empresa onde trabalho há quase 6 anos, aumentos, só de trabalho há 3 anos seguidos. Cada vez nos exigem mais, ainda pedem para fazer horas extra para ajudar a empresa. Foram prometidas recompensas quando as coisas estivessem melhores e caso um certo valor da facturação mensal da empresa fosse atingido, que nos ajudariam para compensar. O que é certo é que no início aderi, mas depois vi que estava a haver um abuso por parte da entidade patronal, porque o objectivo era cumprido mas as horas extras nunca eram remuneradas. Passados alguns meses deixei de as fazer, porque gosto de trabalhar mas também gosto de ver dinheiro. Há uns tempos para cá, tive de vender o meu Honda Civic que tinha porque a entidade patronal raramente pagava a tempo e horas o que me obrigou a vender o mesmo para não correr riscos. Foi um sonho em vão, pouco durou, adorava aquele carro. Conclusão, desde há dois anos para cá os salários vêm sempre depois do dia 8 e quando vem, vai para a conta bancária 1/3 daquilo que ganho. Não chega para nada. Subsídios de Natal e férias do ano anterior em atraso e com os deste ano à porta estou a ver o caso mal parado.
O meu grande dilema é,... que faço eu?? Posso-me despedir com justa causa porque tenho um ordenado em atraso, mas vou embora sem direitos só para o fundo desemprego. Se tivesse dois ordenados já tinha direito a tudo, mas com a certeza absoluta que não iriam pagar esses direitos, pois é o que se passa com os meus colegas que saíram da empresa pelos mesmos motivos. Tribunais e advogados à mistura mas nada faz com que sejam pagos de acordo com a decisão do juíz....
Que faço eu relativamente a isto?? Que fariam vocês???
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