Quanto à pergunta do tópico, eu aceitava a mala, até porque tenho uma postura egoísta q.b. e dou valor a bens materiais. No entanto, caso fosse um membro da minha família, nem na mala tocava [
] Mas isto é a minha opinião pessoal.
Já agora, o Director dessa empresa para recrutamento já vi que vale pouco ou nada. Há formas muito melhores e mais concretas de ver se o candidato está ou não apto e de analisar as suas normas éticas/morais. Por exemplo, se fosse conveniente para o meu caso, era gajo para dizer que não aceitava a mala quando cá todo todo eu já era pensamentos no que fazer com o dinheiro. E não se trata de não ter personalidade por não dizer o que penso, trata-se de interesses. E nesta situação, como é que o entrevistador avaliava o perfil do candidato? Com base numa "mentira"?
Torno a dizer, essa pergunta de muito pouco serve para se ver o carácter de quem está à nossa frente.
Uma curiosidade: qual era a resposta que o director queria ouvir? Sim, não, nim? É que como o PortuguêsAoVolante disse há uns posts, eu encontro o lado bom e mau de aceitar e de recusar a mala, num contexto empresarial.
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