Dono da Portugal Telecom: "Eu não gosto de pagar salários. Pago o mínimo que puder"

[carbookk]

AHAHHAHAHAAHHAHAHAHAHAAHHA continua a luta !! Patrões contra operários !!!!!

é por estas que isso nunca mais endireita, enquanto não meterem na cabeça que as empresas é que criam valor e emprego e que o Estado só serve para estoirar o dinheiro dos contribuintes.

"a favor dos patrões" e eu a pensar que nunca mais ia ouvir uma pérola destas

reforma agrária já !!!!!!!

já não chegava um armado em patrão , afinal temos aqui mais outro, que não sabe o diz e nem diz o que sabe...

[330i]

Deves ser mais 1 que se intitula de patrão, quando nem mandar sabes.

Queres exemplos? O meu.

Vamos lá ver. À 5 anos para cá, sempre precário, alguns eram chamados de biscates.

Mas o que me indigna mais é á mais de 1 ano, sempre na mesma situação de precário. Estamos a falar de uma grande empresa.

Pontos que possam valorizar.

Pontual, Assiduo, vou trabalhando dentro do meu possivel, sempre disponivel para horas extras.

Pontos que possam prejudicar

Talvez eu "cantar de galo" para algumas chefias, não é por estar na situação precária que me vão calcar. Isso é que era bom.

Depois de tudo isto, nem para contrato á empresa sirvo. "Tás muito bem a temporário".

Ó André, pontual e assíduo!

Mas alguém hoje avalia pontualidade e assiduidade? E competente és? E eficaz também? E que tal és de eficiência?

You really have no fucking idea how this works...

[balao]

AHAHHAHAHAAHHAHAHAHAHAAHHA continua a luta !! Patrões contra operários !!!!!

é por estas que isso nunca mais endireita, enquanto não meterem na cabeça que as empresas é que criam valor e emprego e que o Estado só serve para estoirar o dinheiro dos contribuintes.

"a favor dos patrões" e eu a pensar que nunca mais ia ouvir uma pérola destas

reforma agrária já !!!!!!!

Jimbo, tu sabes que as leis laborais cada ano que passa estão a favor dos patrões. Porque o vosso problema são os efectivos.

E eu tenho uma ideia bastante clara sobre isso. Uma pessoa com 30 anos de casa que sempre deu o litro pela empresa, chega a uma altura que já não se interessa porque rotina é sempre a mesma, e se tivermos a falar de um serviço desgastante fisicamente, é o ai jesus.

No sector da logistica era mais sensato meter pessoas com 55/60 anos efectivas em serviços mais leves(recepção de mercadoria, empilhador, etc) do que obrigar a pessoa andar descarregar camiões ou separar caixas á mão quando esse serviço é mais pesado.

[balao]

Ó André, pontual e assíduo!

Mas alguém hoje avalia pontualidade e assiduidade? E competente és? E eficaz também? E que tal és de eficiência?

You really have no fucking idea how this works...

No relogio de ponto diz que temos ser pontuais "È importante para tua avaliação"

Competente? Se ainda lá vou andando é porque não sou uma m€rd@£. Eu sei o que meu problema é mesmo o "cantar de galo", mas é o meu feitio

[jimbo]

luta, luta, camarada, luta.
luta, luta, camarada, luta.
luta, luta, luta contra a reacção.

[jimbo]

No relogio de ponto diz que temos ser pontuais "È importante para tua avaliação"

Competente? Se ainda lá vou andando é porque não sou uma m€rd@£. Eu sei o que meu problema é mesmo o "cantar de galo", mas é o meu feitio

nunca mudes André !!!

eles vão mudar qualquer dia e dar-te razão !!!

[Vocsa]

Não há nenhum patrão que goste de pagar salários elevados. Há é patrões espertos que sabem quem pagando acima da média a certas pessoas, traduz-se em retorno bastante elevado para aa empresa.

Mas isso vem tudo nos livros.

É mesmo isso. Tal como quando compramos um produto: gosto de pagar o mínimo, mas para ter qualidade às vezes...

Depois o problema são aqueles patrões que não leram os "livros". Felizmente esses estarão em vias de extinção... ou não...

[330i]

Não há nenhum patrão que goste de pagar salários elevados. Há é patrões espertos que sabem quem pagando acima da média a certas pessoas, traduz-se em retorno bastante elevado para aa empresa.

Mas isso vem tudo nos livros.

Pois, mas há os que nunca leram, os que leram mas esquecem, e os que sabem E SEMPRE SOUBERAM o que é uma empresa e para que serve.

Por aqui o melhor era mesmo afixar um cartaz para dizer explicar á maioria desta rapaziada uma coisa tão simples como isto:

O QUE É UMA EMPRESA, E PARA QUE SERVE.

[330i]

É mesmo isso. Tal como quando compramos um produto: gosto de pagar o mínimo, mas para ter qualidade às vezes...

Depois o problema são aqueles patrões que não leram os "livros". Felizmente esses estarão em vias de extinção... ou não...

Mas o problema, é transversal a patrões e empregados.

Tal como muitos empresários, muito empregados não sabem o que é uma empresa, porque existe, e para que serve.

[balao]

nunca mudes André !!!

eles vão mudar qualquer dia e dar-te razão !!!

E olha mais uma coisa, já lá passaram enumeros temporários que entraram passado uns meses e já foram embora(ou dispensados ou deixaram de aparecer) e eu ainda lá continuo já vai fazer 1 ano e meio. O que indigna mais é meterem pessoas directas a ocupar uma vaga que podia ser preenchida por mim(quando fazemos todos a mesma função)

[330i]

nunca mudes André !!!

eles vão mudar qualquer dia e dar-te razão !!!

é genético, e á prova de mudanças

[VFRsport]

Eu, na minha empresa pago sempre mais do que os empregados estão á espera...e eles estão fidelizados como nunca!

[singularidade]

Mas o problema, é transversal a patrões e empregados.

Tal como muitos empresários, muito empregados não sabem o que é uma empresa, porque existe, e para que serve.

Uma empresa serve para dar emprego mesmo que a força e quem deveria mandar são os empregados.
Aliás a própria empresa deveria ser de eles.

[jimbo]

FAHO - o único sítio no País inteiro onde ninguém é FP e onde todos os empresários são de esquerda

[330i]

Uma empresa serve para dar emprego mesmo que a força e quem deveria mandar são os empregados.
Aliás a própria empresa deveria ser de eles.

just kidding... but seriously???

[330i]

Eu, na minha empresa pago sempre mais do que os empregados estão á espera...e eles estão fidelizados como nunca!

Mas....mas tu não residias no tópico do teu Master???

que estás aqui a fazer?

[Avant]

Uma empresa serve para dar emprego mesmo que a força e quem deveria mandar são os empregados.
Aliás a própria empresa deveria ser de eles.

Então o que impede os empregados de abrirem a sua própria empresa com gestão colectiva?

[singularidade]

Então o que impede os empregados de abrirem a sua própria empresa com gestão colectiva?

Não sei nem me interessa saber.
Edit:. mas está aí uma boa ideia que abram a sua própria empresa depois quero ver com quem vão reclamar.

[singularidade]

just kidding... but seriously???

Ha pois é, em muitas mentes é assim é querem assim.

[VFRsport]

Eu adoro todos os tópicos de interese geral...e que metam borrasca...e viva o fórum e os empregados em que os patroões lhes pagam prémios de reconhecimento e ordenados acima da média como eu faço com aqueles que trabalham e colaboram comigo!

[singularidade]

e viva mas agora voltando ao mundo lixado de crise e com alta carga fiscal humm não sei porque mas não me sinto muito encorajador.
bem mas assim acusam me de usar a crise como pretexto como se a definição crise não existisse e se utiliza-se só por se utilizar.
bem sobre este ponto de vista talvez a carga fiscal não seja assim tão alta como realmente é............ho... É só um pretexto pagem o IRS e não bufem vocês ganham bem o resto é só pretexto.

[balao]

Uma empresa serve para dar emprego mesmo que a força e quem deveria mandar são os empregados.
Aliás a própria empresa deveria ser de eles.

E não é? Como é que a tua empresa cresce diariamente? Não sou os empregados que têm fazer por isso. Ou o serviço aparece realizado com um toque de mágica.

Pergunta ao Amorim ou Belmiro como ficaram ricos. Não foi por trabalhar das 8 ás 17/18, tiveram foi quem trabalhasse para eles, muitos deles mal pagos e "explorados". È que o serviço não aparece feito com um toque de mágica

[VFRsport]

Os empregados que são bem pagos e estão satisfeitos, são os alicerçes duma empresa saudável...

[330i]

E não é? Como é que a tua empresa cresce diariamente? Não sou os empregados que têm fazer por isso. Ou o serviço aparece realizado com um toque de mágica.

Pergunta ao Amorim ou Belmiro como ficaram ricos. Não foi por trabalhar das 8 ás 17/18, tiveram foi quem trabalhasse para eles, muitos deles mal pagos e "explorados". È que o serviço não aparece feito com um toque de mágica

André Pinto que seria a animação deste fórum sem ti.

[jimbo]

abre uma empresa, André e mete-os a trabalhar para ti !!!!

[330i]

Os empregados que são bem pagos e estão satisfeitos, são os alicerçes duma empresa saudável...

São importantes sim, e os bons são um activo.

Mas não têm nada a ver com os alicerces duma empresa, os alicerces, estão na estratégia, na visão, e nas boas práticas de gestão. Não são a causa, são a consequência, percebes?

[balao]

André Pinto que seria a animação deste fórum sem ti.

Eu sei o que custa ouvir ou ler as verdades.

abre uma empresa, André e mete-os a trabalhar para ti !!!!

E abria se tivesse capital para isso, mas não metia a ganhar o SMN. Se tivesse capacidade para tal no minimo 600€, organizava uns convivios(futebol, jantares, passeios etc, tudo para meter o pessoal satisfeito) Funcionários satisfeitos é caminho andado para o sucesso de uma organização

[nogueiraribeiro]

O objectivo número um e acima de todos numa empresa é esta dar lucro e prosperar. Tudo o resto é consequência disto (aumentos, prémios...).

Adicionalmente, não é por definição normal numa empresa os colaboradores estarem ao mesmo nível (pelo menos salarial) que os administradores/proprietários, isto porque, se a coisa der para o torno, por norma é o nome deles que fica marcado, são eles que passam as noites em claro para perceber as vezes como vão pagar os salários, como vão cumprir aquele prazo para não ter que indemnizar ninguém etc. Isto refiro-me a empresas normais em circunstâncias normais, porque há aquelas excepções que têm o tacho montado e funciona sempre.

[VFRsport]

Claro que sim, 330i, concordo contigo...mas imagina uma grande empresa com gente insatisfeita...seria no fundo uma má gestâo...mas está correcto o que dizes...

[330i]

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E abria se tivesse capital para isso, mas não metia a ganhar o SMN. Se tivesse capacidade para tal no minimo 600€, organizava uns convivios(futebol, jantares, passeios etc, tudo para meter o pessoal satisfeito) Funcionários satisfeitos é caminho andado para o sucesso de uma organização

Faltou aí a ida aos fados, e as peregrinações a Fátima!!!