Código do Trabalho - Todas as questões...

[Omega]

Flexisegurança é a ideia.

Flexi será.... segurança ainda não estou seguro disso ....

[330i]

Não me gozes .....

Mas que raio interessa essa tanga do PREC. Vocês não descolam ? Não evoluem ?!?!?

Desculpa lá, mas usando palavras tuas, o que escreves é "patético" ......

vês como é patetica esta discussão!

[330i]

Mas que raio interessa essa tanga do PREC. Vocês não descolam ? Não evoluem ?!?!?

consegues "ver" que posso dizer, julgar, e escrever o mesmo que tu (???)

[Omega]

Mas, afinal, o que pode mudar?
- O horário de trabalho pode ser alargado para as 50 horas semanais, desde que haja concordância de 3/4 dos trabalhadores. (Leia mais aqui)
Vivemos em democracia. As minorias devem submeter-se à vontade das maiorias, logo não estará errado ....Além que não devem ser 2 ou 3 "teimosos" a estragar objectivos importantes para todos.

- O período normal de trabalho diário pode ser aumentado até ao máximo de duas horas, sem nunca exceder as 50 horas semanais;
Pontualmente ou por regras ou a semana passaria a ter normalmente essa duração ? E quem leva os filhos à escola e quem os aconpanha e lhes dá o apoio necessário ?
- Nas semanas em que a duração de trabalho for inferior a 40 horas, a redução diária também não pode ser superior a duas horas. Neste caso também pode haver uma redução da semana de trabalho em dias ou meios-dias, sem prejuízo do direito ao subsídio de refeição;
Nada a referir.
- Há ainda a possibilidade de extensão do regime prolongado do trabalho aos fins-de-semana, de modo a prever os chamados «horários concentrados» (dois ou três dias de trabalho prolongado, seguidos de dois ou três dias de descanso, respectivamente). Mas terá de haver acordo com o trabalhador;
Nalguns casos, na prática isto já é feito, se bem que actualmente de forma ilegal..... Acho bem. É bom para a empresa em termos financeiros e também pode ser positivo para o funcionário.
- Este regime especial de adaptabilidade em termos de horários de trabalho não se aplicam a menores, deficientes, grávidas, puérperas e lactantes;
Obviamente!
- O Livro Branco das Relações Laborais propõe ainda que os contratos individuais só possam ser diferentes da lei geral e das convenções colectivas se for para beneficiar o trabalhador;
Penso que normalmente já é isso que acontece, ou não ?
- Empregadores podem ser obrigados a provar a justa causa dos despedimentos, em caso de contestação do trabalhador, ainda antes de o processo ir para tribunal. Se o empregador não provar, o despedimento será anulado e o trabalhador terá de ser reintegrado, sem ter tido necessidade de colocar um processo em tribunal.
Interessante mas na prática funcionará ?....
- A Comissão propõe ainda que o Estado assuma os encargos salariais dos trabalhadores em processo de despedimento quando o Tribunal demorar demasiado tempo a apreciar o caso;
Interesse disto para o trabalhador ?
- A majoração das férias até aos 25 dias, consoante a assiduidade do trabalhador, pode acabar. O Livro Branco, no entanto, recomenda que o número de dias de férias deve ser superior a 22 dias;
Aqui estamos a ir no sentido contrário ao do resto da Europa ....
- Vai crescer a luta contra os recibos verdes, através de um conceito mais abrangente de contrato de trabalho, assim como a vigilância aos falsos recibos verdes;
Acho bem, mas isto é um pau de 2 bicos para ambas as partes ....
- Também deve acabar a possibilidade de estender os contratos a prazo até seis anos.
Correctissimo. É a meu ver tempo exagerado.


completo em Portugal Diario

.............

[Omega]

consegues "ver" que posso dizer, julgar, e escrever o mesmo que tu (???)

Claramente não .....

[330i]

Claramente não .....

sem surpresa!!!

[CarlosL]

Está tudo a mandar postas de pescada e ninguém diz nada de jeito .....

Como adivinhaste o que irias escrever?

[Omega]

sem surpresa!!!

Também achei que a tua resposta seria essa ....

[Omega]

Como adivinhaste o que irias escrever?

Estava a falar de ti, não de mim.

[330i]

Também achei que a tua resposta seria essa ....

porque estás tao azedo, numa altura destas, e antes de ir para VDL, deixo-te aqui uma mensagem de Natal, que espero saibas apreciar:

Aos que me jogaram pedras; o meu muito obrigado!
foi com elas que construi o meu castelo!

[cuica]

É um passo, sem dúvida, agora vamos ver é como vai ser aproveitado pelos patrões...já tou a ver a malta a fazer as 50 horas sem levar mais nenhum!!!
Mas como ouvi no noticiário das 13h acerca de malta que foi pra Macau, o pessoal diz sempre mal de tudo, inclusivé das mudanças, mas estão acomodados e não mexem uma palha...

[Omega]

porque estás tao azedo, numa altura destas, e antes de ir para VDL, deixo-te aqui uma mensagem de Natal, que espero saibas apreciar:

Aos que me jogaram pedras; o meu muito obrigado!
foi com elas que construi o meu castelo!

Não estou azedo, não jogo pedras a ninguém e não tenho nenhum castelo.
E além disso essa coisa não é nenhuma mensagem de Natal ....

Uma mensagem de natal é isto:

AVISO NATALICIO:
O Natal este ano foi cancelado tudo por tua culpa...
Disseram ao Pai Natal que te portaste bem todo o ano!
E ele morreu de tanto rir!!!
FELIZ NATAL

[CarlosL]

Estava a falar de ti, não de mim.

Desculpa.

Mas é que ao ler as tuas intervenções fiquei com essa opinião...

[Omega]

Desculpa.

Mas é que ao ler as tuas intervenções fiquei com essa opinião...

Ok, estás desculpado. Nem sempre a opinião que formamos é a mais correcta ....



Mas para a próxima analisa melhor, senão .....

[CarlosL]

Gosto de te ver com a autoestima assim em alta....

[MrAnderson]

-> Despedimentos por Incompetência.

lá ver se o PS não recua nas propostas.

[Nthor]

Acho que o grande problema do código do trabalho é o nome, há muita gnte que olha para o nome e só consegue ler PREC PREC, PREC, PREC PREC, PREC PREC, PREC, PREEEEEEC.

Devia chamar-se ética das relações económicas e de produção.

Ou ensinar algumas pessoas a ler.

[Nthor]

2007-12-21 - 00:00:00


Opinião
Liberalizar o quê?

O Livro Branco das Relações Laborais é um “murro no estômago” dos patrões.

A caracterização da realidade mostra que estamos em presença de um mercado ultraliberal, altamente dinâmico (na criação e destruição de emprego), onde quem contrata impõe, unilateralmente, o salário, o horário e as condições de trabalho. Cai por terra o estafado argumento de que o País não é competitivo por causa da rigidez das leis laborais.

O País não é competitivo porque os empresários desconhecem os instrumentos que a lei oferece e que permitem aumentar a produtividade da sua massa laboral.


Miguel A. Ganhão, Editor Executivo

Se a lei já quase tudo permite, fica a questão essencial, porque é que ainda não chega?


Triste país e triste caminho por onde nos querem levar .

[PeLeve]

Se a lei já quase tudo permite, fica a questão essencial, porque é que ainda não chega?


Triste país e triste caminho por onde nos querem levar .

Queres mesmo saber a resposta? Ou já a sabes?...

[CarlosL]

é como o OE 2008 (!!!)
ninguem (á excepçao de 3 ou 4 users) o tinha lido até á colocaçao do topico, mas "toda a gente" fazia um figurão a discuti-lo (!!!)

É o costume....

Mas nunca discutas com a autoridade.

Ou família....

[gro]

Aqui está um endereço onde poderão colocar as vossas dúvidas ou expôr as vossas preocupações e sugestões acerca do Código do Trabalho:

Comissão de Trabalho, Segurança Social e Administração Pública.


com11ctssap@ar.parlamento.pt



Vá toca a participarem activamente na política. Sejam bons cidadãos.

[PeLeve]

Aqui está um endereço onde poderão colocar as vossas dúvidas ou expôr as vossas preocupações e sugestões acerca do Código do Trabalho:

Comissão de Trabalho, Segurança Social e Administração Pública.


com11ctssap@ar.parlamento.pt



Vá toca a participarem activamente na política. Sejam bons cidadãos.

A sugestão é muito boa, mas se nem as Centrais Sindicais são "ouvidas", será que nós o somos (ou seríamos)?...

[gro]

A sugestão é muito boa, mas se nem as Centrais Sindicais são "ouvidas", será que nós o somos (ou seríamos)?...

Experimenta: és capaz de ser surpreendido

[PeLeve]

Experimenta: és capaz de ser surpreendido

Espero que positivamente...

Mas, sim, será uma ferramenta que irei usar certamente.

[Nthor]

Queres mesmo saber a resposta? Ou já a sabes?...

Imagino...

Certeza, só mesmo o facto de cada vez nos distanciarmos mais da UE, filosofia incompreensível quando todos teríamos muito mais a ganhar com um país evoluido e desenvolvido.

Mas o malfadado espírito tuga de querer ser rei numa terra de cegos é a regra, há quem se sinta ameaçado no seu estatuto e de uma competição com outros mais aptos .

[CarlosL]

É curioso que na vida encontramos de tudo.

Pessoas que fazem um esforço e que se orgulham daquilo que sabem, fazem e daquilo que são.

E depois, os outros...

[gro]

É curioso que na vida encontramos de tudo.

Pessoas que fazem um esforço e que se orgulham daquilo que sabem, fazem e daquilo que são.

E depois, os outros...

...do que eu tenho encontrado, e de facto muito triste, são aqueles que se orgulham de não saberem e de não fazerem.... No entanto também não têm vergonha daquilo que são.

...quebra a paciência a qualquer tipo de motivação.

[Omega]

É curioso que na vida encontramos de tudo.

Pessoas que fazem um esforço e que se orgulham daquilo que sabem, fazem e daquilo que são.

E depois, os outros...

Então ? Explica lá melhor.

Mas olha lá não devias estar a dormir ?
Não vais trabalhar amanhã ? Não me digas que os nuestros hermanos te deram tolerância para amanhã ....

[CarlosL]

...
Mas olha lá não devias estar a dormir ?
Não vais trabalhar amanhã ? Não me digas que os nuestros hermanos te deram tolerância para amanhã ....

Ainda te faltam 7 dias? Ok, a gente espera.

[CarlosL]

...do que eu tenho encontrado, e de facto muito triste, são aqueles que se orgulham de não saberem e de não fazerem.... No entanto também não têm vergonha daquilo que são.
...

É.

Também tenho encontrado gente assim aqui no fórum.

Mas o problema é que têm protecção especial, de proximidade....

E depois ainda alegam que são perseguidos...