Originalmente Colocado por Zix
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Originalmente Colocado por Omega Ver PostNão me gozes .....
Mas que raio interessa essa tanga do PREC. Vocês não descolam ? Não evoluem ?!?!?
Desculpa lá, mas usando palavras tuas, o que escreves é "patético" ......
Editado pela última vez por 330i; 20 December 2007, 21:51.
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Originalmente Colocado por MrAnderson Ver PostMas, afinal, o que pode mudar?
- O horário de trabalho pode ser alargado para as 50 horas semanais, desde que haja concordância de 3/4 dos trabalhadores. (Leia mais aqui)
Vivemos em democracia. As minorias devem submeter-se à vontade das maiorias, logo não estará errado ....Além que não devem ser 2 ou 3 "teimosos" a estragar objectivos importantes para todos.
- O período normal de trabalho diário pode ser aumentado até ao máximo de duas horas, sem nunca exceder as 50 horas semanais;
Pontualmente ou por regras ou a semana passaria a ter normalmente essa duração ? E quem leva os filhos à escola e quem os aconpanha e lhes dá o apoio necessário ?
- Nas semanas em que a duração de trabalho for inferior a 40 horas, a redução diária também não pode ser superior a duas horas. Neste caso também pode haver uma redução da semana de trabalho em dias ou meios-dias, sem prejuízo do direito ao subsídio de refeição;
Nada a referir.
- Há ainda a possibilidade de extensão do regime prolongado do trabalho aos fins-de-semana, de modo a prever os chamados «horários concentrados» (dois ou três dias de trabalho prolongado, seguidos de dois ou três dias de descanso, respectivamente). Mas terá de haver acordo com o trabalhador;
Nalguns casos, na prática isto já é feito, se bem que actualmente de forma ilegal..... Acho bem. É bom para a empresa em termos financeiros e também pode ser positivo para o funcionário.
- Este regime especial de adaptabilidade em termos de horários de trabalho não se aplicam a menores, deficientes, grávidas, puérperas e lactantes;
Obviamente!
- O Livro Branco das Relações Laborais propõe ainda que os contratos individuais só possam ser diferentes da lei geral e das convenções colectivas se for para beneficiar o trabalhador;
Penso que normalmente já é isso que acontece, ou não ?
- Empregadores podem ser obrigados a provar a justa causa dos despedimentos, em caso de contestação do trabalhador, ainda antes de o processo ir para tribunal. Se o empregador não provar, o despedimento será anulado e o trabalhador terá de ser reintegrado, sem ter tido necessidade de colocar um processo em tribunal.
Interessante mas na prática funcionará ?....
- A Comissão propõe ainda que o Estado assuma os encargos salariais dos trabalhadores em processo de despedimento quando o Tribunal demorar demasiado tempo a apreciar o caso;
Interesse disto para o trabalhador ?
- A majoração das férias até aos 25 dias, consoante a assiduidade do trabalhador, pode acabar. O Livro Branco, no entanto, recomenda que o número de dias de férias deve ser superior a 22 dias;
Aqui estamos a ir no sentido contrário ao do resto da Europa ....
- Vai crescer a luta contra os recibos verdes, através de um conceito mais abrangente de contrato de trabalho, assim como a vigilância aos falsos recibos verdes;
Acho bem, mas isto é um pau de 2 bicos para ambas as partes ....
- Também deve acabar a possibilidade de estender os contratos a prazo até seis anos.
Correctissimo. É a meu ver tempo exagerado.
completo em Portugal Diario
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Originalmente Colocado por Omega Ver PostTambém achei que a tua resposta seria essa ....
Aos que me jogaram pedras; o meu muito obrigado!
foi com elas que construi o meu castelo!
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É um passo, sem dúvida, agora vamos ver é como vai ser aproveitado pelos patrões...já tou a ver a malta a fazer as 50 horas sem levar mais nenhum!!!
Mas como ouvi no noticiário das 13h acerca de malta que foi pra Macau, o pessoal diz sempre mal de tudo, inclusivé das mudanças, mas estão acomodados e não mexem uma palha...
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Originalmente Colocado por 330i Ver Postporque estás tao azedo, numa altura destas, e antes de ir para VDL, deixo-te aqui uma mensagem de Natal, que espero saibas apreciar:
Aos que me jogaram pedras; o meu muito obrigado!
foi com elas que construi o meu castelo!
E além disso essa coisa não é nenhuma mensagem de Natal ....
Uma mensagem de natal é isto:
AVISO NATALICIO:
O Natal este ano foi cancelado tudo por tua culpa...
Disseram ao Pai Natal que te portaste bem todo o ano!
E ele morreu de tanto rir!!!
FELIZ NATAL
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2007-12-21 - 00:00:00
Opinião
Liberalizar o quê?
O Livro Branco das Relações Laborais é um “murro no estômago” dos patrões.
A caracterização da realidade mostra que estamos em presença de um mercado ultraliberal, altamente dinâmico (na criação e destruição de emprego), onde quem contrata impõe, unilateralmente, o salário, o horário e as condições de trabalho. Cai por terra o estafado argumento de que o País não é competitivo por causa da rigidez das leis laborais.
O País não é competitivo porque os empresários desconhecem os instrumentos que a lei oferece e que permitem aumentar a produtividade da sua massa laboral.
Miguel A. Ganhão, Editor Executivo
Triste país e triste caminho por onde nos querem levar .
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Aqui está um endereço onde poderão colocar as vossas dúvidas ou expôr as vossas preocupações e sugestões acerca do Código do Trabalho:
Comissão de Trabalho, Segurança Social e Administração Pública.
com11ctssap@ar.parlamento.pt
Vá toca a participarem activamente na política. Sejam bons cidadãos.
Comentário
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Originalmente Colocado por gro Ver PostAqui está um endereço onde poderão colocar as vossas dúvidas ou expôr as vossas preocupações e sugestões acerca do Código do Trabalho:
Comissão de Trabalho, Segurança Social e Administração Pública.
com11ctssap@ar.parlamento.pt
Vá toca a participarem activamente na política. Sejam bons cidadãos.
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Originalmente Colocado por Pé Leve Ver PostQueres mesmo saber a resposta? Ou já a sabes?...
Certeza, só mesmo o facto de cada vez nos distanciarmos mais da UE, filosofia incompreensível quando todos teríamos muito mais a ganhar com um país evoluido e desenvolvido.
Mas o malfadado espírito tuga de querer ser rei numa terra de cegos é a regra, há quem se sinta ameaçado no seu estatuto e de uma competição com outros mais aptos .
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Originalmente Colocado por Carlos.L Ver PostÉ curioso que na vida encontramos de tudo.
Pessoas que fazem um esforço e que se orgulham daquilo que sabem, fazem e daquilo que são.
E depois, os outros...
...do que eu tenho encontrado, e de facto muito triste, são aqueles que se orgulham de não saberem e de não fazerem.... No entanto também não têm vergonha daquilo que são.
...quebra a paciência a qualquer tipo de motivação.
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Originalmente Colocado por Carlos.L Ver PostÉ curioso que na vida encontramos de tudo.
Pessoas que fazem um esforço e que se orgulham daquilo que sabem, fazem e daquilo que são.
E depois, os outros...
Mas olha lá não devias estar a dormir ?
Não vais trabalhar amanhã ? Não me digas que os nuestros hermanos te deram tolerância para amanhã ....
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Originalmente Colocado por gro Ver Post...do que eu tenho encontrado, e de facto muito triste, são aqueles que se orgulham de não saberem e de não fazerem.... No entanto também não têm vergonha daquilo que são.
...
Também tenho encontrado gente assim aqui no fórum.
Mas o problema é que têm protecção especial, de proximidade....
E depois ainda alegam que são perseguidos...
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