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Ser bancário! Opiniões e sugestões
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Ela primeiro tem de "se sentar com ela própria" e perceber do que realmente gosta...
Por favor não a deixes tomar um caminho decisivo para o seu futuro, se depois será uma coisa que não a motiva e não lhe dá nenhuma satisfação ou felicidade!!!
Além de ser péssimo para o seu desenvolvimento e satisfação pessoal, é mau para a sociedade, pois será mais uma profissional "assim assim" que na realidade não foi talhada para aquilo...
Ela de certeza que sabe daquilo que gosta, basta parar um pouco e fazer uma introspecção...
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Em termos de banca, a remuneração base incia-se por volta dos 800€, depois tens os extras que dependem da tua função, se fores quadro técnico, começas mais ou menos pelos 1200€...
Em termos de saúde tens Sams e por exemplo em termos de Crédito a habitação não tens Euribor e as outras despesas, apenas uma Taxa global de 2.5% ou menos. Numa casa de 175000€ falamos em cerca de 300€ menos na prestação. Créditos para carros e pessoais mais baixos, bem como acções, e 2 comparticipações de lucros por ano bem como progressões de carreira, obrigatórias quer seja por mérito ou por antiguidade...
Não é mau, tens uma vida estável e emprego garantido se fôr num dos grandes...
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Originalmente Colocado por dvx Ver Postum bancário em principio de carreira ganha +- 750 euros de vencimento mensal, mas se passar para os quadros permanentes do banco passa a ganhar 100/1500 euros..
entras as 8.30 da manha e sais quando o "boss" mandar...
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Originalmente Colocado por Cobra Ver PostEu entro por volta das 8h e ás 17h já estou em casa, só quando há excesso de trabalho, OPV's de acções e produtos novos, ficamos até ás 18h, mas é muito raro.
Passou por diversas áreas, subiu na carreira e agora é raro o dia em que sai depois das 17h.
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Ser bancario é tão bom mas tão bom que consegui finalemente convencer a minha mulher a lançar-se por conta propria numa coisa qualquer e demitir-se do banco.
E ela esta no nivel 11 cerca de 1500 euros mes.
a nossa relação com os bancos é muito melhor enquanto accionistas do que enquanto empregados
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Originalmente Colocado por Mrs X Ver PostMas esse horário é já ao fim de alguns anos, não? Digo isto porque o meu irmão é bancário há +/- 10 anos e começou como caixa. Tinha horário de entrada mas nunca de saída... havia dias em que chegava a casa às 22h! Era um autêntico escravo do trabalho.
Passou por diversas áreas, subiu na carreira e agora é raro o dia em que sai depois das 17h.
A minha é outra, eu no balcão só sou cliente trabalho na área técnica.
Nos balcões a realidade é a que retratas, muitos vão a casa jantar, para depois voltarem ao trabalho!!!!! Vero
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Originalmente Colocado por pmct Ver PostSer bancario é tão bom mas tão bom que consegui finalemente convencer a minha mulher a lançar-se por conta propria numa coisa qualquer e demitir-se do banco.
E ela esta no nivel 11 cerca de 1500 euros mes.
a nossa relação com os bancos é muito melhor enquanto accionistas do que enquanto empregados
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Originalmente Colocado por Cobra Ver PostEstás a falar da realidade Balcão, certo!?
A minha é outra, eu no balcão só sou cliente trabalho na área técnica.
Nos balcões a realidade é a que retratas, muitos vão a casa jantar, para depois voltarem ao trabalho!!!!! Vero
No caso do meu irmão a exploração era tanta que até ao Sábado trabalhava. Um dia houve uma inspecção da IGT e tiveram que se esconder no piso superior do banco.
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Originalmente Colocado por Mrs X Ver PostSim, balcão! Obviamente que a área tecnica é uma realidade bastante diferente.
No caso do meu irmão a exploração era tanta que até ao Sábado trabalhava. Um dia houve uma inspecção da IGT e tiveram que se esconder no piso superior do banco.
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Originalmente Colocado por Axxantis Ver PostComo é que vocês acham que os lucros dos Bancos são tão grandes? Não é a pagar bons salários à generalidade dos colaboradores, com certeza...
Em termos de lucros, todos os funcionários recebem, de acordo com o nível, e avaliação do ano anterior, bem como as ausências, tudo é levado em conta, e recebes a tua participação, tal como os accionistas.
No banco onde trabalho, até um determinado nível de rendimentos, pagam a creche dos filhos dos funcionários em causa e tudo.
A banca não é o diabo reencarnado, é dos poucos sectores que declaram lucros e pagam impostos...
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Originalmente Colocado por Cobra Ver PostOs lucros são uma coisa os ordenados outra bem diferente...
Em termos de lucros, todos os funcionários recebem, de acordo com o nível, e avaliação do ano anterior, bem como as ausências, tudo é levado em conta, e recebes a tua participação, tal como os accionistas.
No banco onde trabalho, até um determinado nível de rendimentos, pagam a creche dos filhos dos funcionários em causa e tudo.
A banca não é o diabo reencarnado, é dos poucos sectores que declaram lucros e pagam impostos...
A diferença entre a remuneração do Accionista e a remuneração do Colaborador, é que a primeira está directamente indexada aos resultados obtidos, mas a segunda está indexada a um sistema de remuneração tabelado, que ultimamente tem crescido à razão de pouco mais de 2% ao ano. Compara isso com as taxas de crescimento dos lucros dos Bancos nos últimos 10 anos e vê se tens beneficiado muito dos ganhos da tua produtividade! Claro que quando os lucros dos Bancos começarem a descer, como de facto já começaram (basta ver os resultados do 1º trimestre deste ano), isso já vai servir de justificação para as administrações estancarem os aumentos...
Obviamente que a Banca não é a reencarnação do mafarrico, é um sector privado com poder, que funciona em oligopólio, e portanto usa todas as armas legais que pode para perpetuar a sua posição dominante. Se eu fosse administrador de um deles, provavelmente fazia o mesmo.
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Originalmente Colocado por Cobra Ver PostNormalmente não é bom sinal... Ou implica reformas em massa, ou despedimentos, normalmente não é só trocar as pessoas de lugar... A ver vamos []
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Originalmente Colocado por Axxantis Ver PostEu sei muito bem a diferença entre lucros e ordenados. Sei por exemplo que os Custos com o Pessoal são a maior rúbrica dos custos operacionais nos balanços dos Bancos, e portanto têm um efeito directo e pesado sobre os lucros. Sei também que cada hora de trabalho não paga é uma hora "líquida" de lucro para a entidade patronal.
A diferença entre a remuneração do Accionista e a remuneração do Colaborador, é que a primeira está directamente indexada aos resultados obtidos, mas a segunda está indexada a um sistema de remuneração tabelado, que ultimamente tem crescido à razão de pouco mais de 2% ao ano. Compara isso com as taxas de crescimento dos lucros dos Bancos nos últimos 10 anos e vê se tens beneficiado muito dos ganhos da tua produtividade! Claro que quando os lucros dos Bancos começarem a descer, como de facto já começaram (basta ver os resultados do 1º trimestre deste ano), isso já vai servir de justificação para as administrações estancarem os aumentos...
Obviamente que a Banca não é a reencarnação do mafarrico, é um sector privado com poder, que funciona em oligopólio, e portanto usa todas as armas legais que pode para perpetuar a sua posição dominante. Se eu fosse administrador de um deles, provavelmente fazia o mesmo.
Mas se o banco lucra mais, nós também lucramos, porque a parte que nós recebemos em Jan e em Abril aumenta também, mas só quem merece...
A remuneração não tem crescido à mesma proporção dos lucros, mas os extras sim, creche, estudos superiores e qualificação, nós cá na casa sentimos que o "patrão" investe em nós, porque o aumento não se mede só em € no recibo, se calhar em extras tenho mais 50% de ordenado, mas há quem não tenha, e esses sim têm razão de queixa.
Sim os aumentos é mais ou menos na casa dos 2.5/2.75%, e aqui é chapa, todos os anos...
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Originalmente Colocado por Cobra Ver PostBoas Axxantis, aquela boca da reencarnação do mafarrico, era para o Pcp, Bloco não era por causa do teu post !!!
Mas se o banco lucra mais, nós também lucramos, porque a parte que nós recebemos em Jan e em Abril aumenta também, mas só quem merece...
A remuneração não tem crescido à mesma proporção dos lucros, mas os extras sim, creche, estudos superiores e qualificação, nós cá na casa sentimos que o "patrão" investe em nós, porque o aumento não se mede só em € no recibo, se calhar em extras tenho mais 50% de ordenado, mas há quem não tenha, e esses sim têm razão de queixa.
Sim os aumentos é mais ou menos na casa dos 2.5/2.75%, e aqui é chapa, todos os anos...
Mas continuo a achar que o elevado nível de lucros dos Bancos, que é anormal para qualquer sector concorrencial em fase de maturidade continuar a apresentar lucros tão elevados. A meu ver, existem 3 ou 4 razões principais para isso: são um dos sectores dinâmicos em Portugal; beneficiam de fortíssimas barreias à entrada de novos players o que lhes permite fixar os preços em conluio tácito; beneficiam de uma conjuntura sociológica favorável que elegeu o consumo como fim último da nossa existência (e para haver consumo, ou há dinheiro, ou há crédito); e por último porque exploram os seus colaboradores até ao tutano.
Dizes que com os extras todos um colaborador (competente) de um Banco até nem é mal pago. Pois eu digo que, para a responsabilidade e a pressão comercial que um quadro médio/superior bancário tem, 2000 euros/mês + carro +telemóvel + bonificação da taxa de juro do crédito à habitação + 3 ou 4000 euros de bónus anual, não é nada de por aí além. Sei que há quem se possa sentir insultado com esta opinião, mas a verdade é que um bancário que ocupe um cargo de alguma responsabilidade tipicamente tem que tomar decisões sobre alguns milhões de euros todos os anos, e está sempre no fio da navalha porque se alguma coisa correr mal é directamente responsabilizado e tem por quase certo o olho da rua.
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