Eu não sei se estou a entender o que se está aqui a discutir no tópico. (Se eu estiver a misturar tudo, avisem).
Uma coisa é um trabalhador que ganha, neste momento, 14 salários anuais de 1000 euros (perfazendo um total anual de 14000 euros) passar a ganhar em 12 vezes um salário de 1166,66 euros (perfazendo um total anual de 1400 euros à mesma). A única coisa que muda é o número de prestações em que recebe o salário.
Outra coisa completamente diferente, é o mesmo trabalhador, que ganha 14 vezes mil euros (total anual 14000) passar a ganhar em 12 vezes um salário de mil euros (total anual 12000).
Parece-me que o que se fala como possível medida de contenção é a 2ª hipótese (porque na primeira não há tecnicamente contenção nenhuma, o trabalhador mantém o seu nível de vida). E isto, pode ser muito prejudicial para muitas famílias.
Uma coisa é um trabalhador que ganha, neste momento, 14 salários anuais de 1000 euros (perfazendo um total anual de 14000 euros) passar a ganhar em 12 vezes um salário de 1166,66 euros (perfazendo um total anual de 1400 euros à mesma). A única coisa que muda é o número de prestações em que recebe o salário.
Outra coisa completamente diferente, é o mesmo trabalhador, que ganha 14 vezes mil euros (total anual 14000) passar a ganhar em 12 vezes um salário de mil euros (total anual 12000).
Parece-me que o que se fala como possível medida de contenção é a 2ª hipótese (porque na primeira não há tecnicamente contenção nenhuma, o trabalhador mantém o seu nível de vida). E isto, pode ser muito prejudicial para muitas famílias.
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