330i
Well-known member
Só falta a farsinha do concordo exactamente contigo duo maravilha []
Sr. Feliz e Sr. Contente (!!!) [
] [] [] [] era um duo dos anos 80, (Herman+Nicolau)[
] [] []
Como é que se valoriza o trabalho?
- Thread starter PeLeve
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Sr. Feliz e Sr. Contente (!!!) [
] [] [] [] era um duo dos anos 80, (Herman+Nicolau)[
] [] []
CarlosL
New member
Eu diria mais. Trio maravilha, ou odemeria se quiserem. [Só falta a farsinha do concordo exactamente contigo duo maravilha [
]
PeLeve
Well-known member
André, já antes te pedi que deixasses de adjectivar de forma pejorativa os outros users! Considera este pedido, agora renovado, como um pedido da Moderação.Só falta a farsinha do concordo exactamente contigo duo maravilha [
Obrigado.
bg2
New member
Nthor
miuto sinceramente
este post não tem a ver com a valorização do trabalho.
tem a ver com uma decisão de má gestão do teu serviço.nada mais.
a valorização para bem bem feita tem de ser quantificada.caso contrário não é valorização nenhuma.
é abraços e beijinhos
cumprimentos
Nthor
Banido
É bastante comum infelizmente.
Giro mesmo é o chefe do sector, que falar de informática com ele é o mesmo que falar de ciência espacial ou física quântica, tb não é de admirar de um tipo que só lê o diário económico e a bola.
PeLeve
Well-known member
O grave disso é que são esses casos que dão razão a quem critica a função pública. Mas nem são eles que têm a culpa, são quem os coloca e mantém nesses cargos para os quais são completamente inaptos e que aproveitam, muitas as vezes, para "pisarem o risco", como alguns que eu conheço... [8b] [8b] [8b]
Nthor
Banido
Ok foi apenas um ponto de vista, para reforçar uma ideia, que talvez não seja muito bem aceite.
Apesar de concordar que este exemplo não tem a ver só com a valorização do trabalho, mas tb com a má gestão.
Infelizmente esta má gestão acaba por prejudicar a valorização do trabalho e é comum tanto no estado como nos privados, talvez não seja uma perspectiva muito bem aceite pelas consequências que implica, principalmente ao nível da mentalidade (e respectiva mudança) quer de gestores quer de técnicos, mas é um dos muitos factores que influência na valorização do trabalho.
Dispenso é os beijinhos [
] .
CarlosL
New member
Lá continuas a puxar a brasa à tua sardinha. [
] Acredita que o nível de eficiência da FP está muito abaixo do desejado. E a responsabilidade é de todos.
Ainda há pouco tempo tive de recorrer à FP por força do aumento de capital de uma empresa. A sra. que me atendeu registou o meu ***** *** *** ***, quando bastava ler o processo e ver que ** *** *****. Foi um trabalhão dos diabos só para mudar uma merdice, provocada pelo engano de uma FP idiota e antipática como tudo.
Mas o irónico disto tudo, é que a pessoa que me atendeu passado uns dias era um fenómeno de competência.
Então não dá para ver?
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bg2
New member
Lá continuas a puxar a brasa à tua sardinha. [
Acredita que o nível de eficiência da FP está muito abaixo do desejado. E a responsabilidade é de todos.
Ainda há pouco tempo tive de recorrer à FP por força do aumento de capital de uma empresa. A sra. que me atendeu registou o meu ***** *** *** ***, quando bastava ler o processo e ver que ** *** *****. Foi um trabalhão dos diabos só para mudar uma merdice, provocada pelo engano de uma FP idiota e antipática como tudo.
Mas o irónico disto tudo, é que a pessoa que me atendeu passado uns dias era um fenómeno de competência.
Então não dá para ver?
Carlos , eu até concordo mas, não sei se é muito relevante ""levar"" isto para uma questão geracional........
cumprimentos
CarlosL
New member
Desculpa, mas não me expliquei bem. É o que dá vir aqui à pressa. [
] Respondi na sequência de um conjunto de afirmações de que a responsabilidade do estado actual na FP são das chefias. E quando escrevi que era de todos, era de todos os FP.
E daí o exemplo de uma má funcionária e o de uma boa. Nota-se quem faz algum. [
]
PeLeve
Well-known member
Até parece que estás "por dentro" dos serviços no seu dia a dia... [Desculpa, mas não me expliquei bem. É o que dá vir aqui à pressa. [
Respondi na sequência de um conjunto de afirmações de que a responsabilidade do estado actual na FP são das chefias. E quando escrevi que era de todos, era de todos os FP.
E daí o exemplo de uma má funcionária e o de uma boa. Nota-se quem faz algum. [
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CarlosL
New member
Não é isso, Pé Leve.Até parece que estás "por dentro" dos serviços no seu dia a dia... [
[
Todos nós o que queremos é um melhor Estado.
Só assim poderemos ser mais produtivos, acredita.
Porque fazer Empresas em Portugal, Espanha, China, ou o que seja, já não é assim tão complexo como isso.
Temos que garantir que Portugal é eficiente nestas merdices, desculpa lá o termo. Temos é que colocar as coisas a funcionar e com eficiência. [
]
PeLeve
Well-known member
Concordo no objectivo, discordo nos meios.Não é isso, Pé Leve.
Todos nós o que queremos é um melhor Estado.
Só assim poderemos ser mais produtivos, acredita.
Porque fazer Empresas em Portugal, Espanha, China, ou o que seja, já não é assim tão complexo como isso.
Temos que garantir que Portugal é eficiente nestas merdices, desculpa lá o termo. Temos é que colocar as coisas a funcionar e com eficiência. [
Excalibur
Banido
tropicalblue
Banido
Todos os trabalhos são importantes para o funcionamento da Sociedade. Se não houvessem homens da limpeza do lixo, este acumulava-se às toneladas pelas ruas e seríamos incapazes de viver assim, com o mau cheiro, vermes etc... Outro exemplo são os camionistas. O ano passado fizeram ou não parar um país ? Ah pois é ! Basta uns dias e as mercadorias acabam nas prateleiras dos supermercados vendo pela parte mais simples da questão.