Como é que se valoriza o trabalho?
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PeLeve
Well-known member
André, não brinques que o tema é sério! Percebo que o teu trabalho actual não seja, para já, quantificável, em termos remuneratórios, sem prejuízo do seu real valor para a sociedade, nem o seja facilmente quando, finalmente, desempenhares uma actividade profissional remunerada, por muito importante que, pelo menos para mim, a medicina seja, mas isso não deve desviar-te do tema, on topic! [Como se valoriza um emprego para toda a vida?
Poderemos corresponder a isso um valor mensal?
Quanto vale em €uros um emprego seguro e blindado?
Já que estamos numa de reflectir []
]
PeLeve
Well-known member
Se não me desse jeito discutir este tema, como se valoriza o trabalho, não tinha lançado o tópico! [
] Quanto a este tema devo dizer-te que terei todo o prazer em discutí-lo em tópico próprio! Fica o desafio... [
]
Jacare
New member
Se não me desse jeito discutir este tema, como se valoriza o trabalho, não tinha lançado o tópico! [
Quanto a este tema devo dizer-te que terei todo o prazer em discutí-lo em tópico próprio! Fica o desafio... [
Ainda ontem estive com um amigo meu de infância. Trabalha para o estado e ganha +- 650 Euros. :sh)
Diz que não quer mudar ou arriscar algo melhor porque no estado tem toda a segurança e tem a liberdade de poder chegar a horas que na prática não lhe são controladas. :sh)
Como amigo que sou desejo-lhe que seja corrido a pontapé desse estado atrofiador em que se encontra e que se valorize o mais rapidamente possível antes que seja tarde demais. A Segurança Artificial de um Emprego torna um trabalhador naturalmente menos valorizado.
É que na prática o facto de se alterar em demasia as regras básicas da oferta e da procura faz com que o valor não seja aumentado... afinal quem se preocupará a valer mais se sabe que não tem concorrência (ou está protegido dela por leis)?
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Axxantis
New member
Tinha decidido não intervir mais neste tópico porque este tipo de coisas exige a escrita de grandes testamentos, e a minha vida não é só fórum
]
Além disso, desculpem-me a aparente arrogância, mas para se aprofundar certos temas é preciso que os nossos interlocutores tenham algumas bases de economia (neste caso), porque é simplesmente impossível estar a explicar tudo desde o início.
Quando assim não é, costumam surgir questões laterais, ruídos, etc, tudo coisas legítimas é certo (afinal, todos temos dúvidas), mas que não ajudam muito ao esclarecimento do caso em apreço.
Também têm surgido algumas referências fudigias a autores como Marx, por exemplo, que não ajudam a esclarecer nada.
Mas o post abaixo citado deixou-me com vontade de atirar mais uma acha para a fogueira:
O emprego para toda a vida valoriza-se respondendo á seguinte pergunta:
Quanto estarias disposto a abdicar no salário de um emprego inseguro, para teres em substituição um emprego para toda a vida?
Dito de outro modo, a segurança no emprego mede-se em termos de salário negativo. Por exemplo, se um fulano tem um emprego sem qualquer segurança (pode ser despedido livremente) e recebe 2000 euros7/mês, de quanto estaria disposto a abdicar para ter um emprego para a vida? 100 euros, 500 euros?
Este dilema é extremamente frequente. Quantas pessoas não preferem um emprego com contrato de trabalho menos bem pago que um "emprego" a recibo verde mais bem pago?
] Além disso, desculpem-me a aparente arrogância, mas para se aprofundar certos temas é preciso que os nossos interlocutores tenham algumas bases de economia (neste caso), porque é simplesmente impossível estar a explicar tudo desde o início.
Quando assim não é, costumam surgir questões laterais, ruídos, etc, tudo coisas legítimas é certo (afinal, todos temos dúvidas), mas que não ajudam muito ao esclarecimento do caso em apreço.
Também têm surgido algumas referências fudigias a autores como Marx, por exemplo, que não ajudam a esclarecer nada.
Mas o post abaixo citado deixou-me com vontade de atirar mais uma acha para a fogueira:
Como se valoriza um emprego para toda a vida?
Poderemos corresponder a isso um valor mensal?
Quanto vale em €uros um emprego seguro e blindado?
Já que estamos numa de reflectir [
O emprego para toda a vida valoriza-se respondendo á seguinte pergunta:
Quanto estarias disposto a abdicar no salário de um emprego inseguro, para teres em substituição um emprego para toda a vida?
Dito de outro modo, a segurança no emprego mede-se em termos de salário negativo. Por exemplo, se um fulano tem um emprego sem qualquer segurança (pode ser despedido livremente) e recebe 2000 euros7/mês, de quanto estaria disposto a abdicar para ter um emprego para a vida? 100 euros, 500 euros?
Este dilema é extremamente frequente. Quantas pessoas não preferem um emprego com contrato de trabalho menos bem pago que um "emprego" a recibo verde mais bem pago?
CarlosL
New member
Ora toma lá para aprenderes a não te meteres nos temas de gente grande. [André, não brinques que o tema é sério! Percebo que o teu trabalho actual não seja, para já, quantificável, em termos remuneratórios, sem prejuízo do seu real valor para a sociedade, nem o seja facilmente quando, finalmente, desempenhares uma actividade profissional remunerada, por muito importante que, pelo menos para mim, a medicina seja, mas isso não deve desviar-te do tema, on topic! [
] [
] Nota: No teu perfil deves indicar que tens 50 anos. Assim já te respondem de outro modo à mesma pergunta.
É curioso, não é? [
] []
CarlosL
New member
Nisso tens toda a razão.
A precariedade no trabalho é algo que hoje assusta imenso as pessoas.
Quando se tornar numa situação normal, as coisas vão mudar.
Tal como no Japão. [
]
bg2
New member
Mas sobre a qual vale a pena reflectir, pelo menos para se saber se estamos a ser explorados mais descaradamente, menos descaradamente, ou nem por isso... [
claro que vale
tanto mais que é um dos temas que mais livros origina
cumprimentos
bg2
New member
Tinha decidido não intervir mais neste tópico porque este tipo de coisas exige a escrita de grandes testamentos, e a minha vida não é só fórum
]
330i
Well-known member
Ora toma lá para aprenderes a não te meteres nos temas de gente grande. [
Nota: No teu perfil deves indicar que tens 50 anos. Assim já te respondem de outro modo à mesma pergunta.
É curioso, não é? [
eu já editei o meu!!!![
] [] [] [] [] []
Nthor
Banido
O trabalho é valorizado quando os colaboradores são valorizados, quando as empresas são valorizadas e quando o papel do estado é reconhecido no trabalho feito pelos seus funcionários.
Hoje por exemplo, aqui no serviço tivemos varias reclamações pq parte do sistema informático estava em baixo, o típico, "isto se fosse no privado não era assim", curiosamente a empresa privada que faz a manutenção do sistema deixou isto assim há mais de um mês e têm sido os informáticos da casa que têm estado a atar as pontas soltas.
Será que o seu trabalho tem sido devidamente valorizado, pelos vistos não, pelo que se contratou uma empresa privada em que "supostamente" o trabalho deveria ser melhor e o resultado está à vista.
Mas no fim de contas o trabalho é mais ou menos valorizado dependendo do conhecimento que se tem dele (por parte de quem gere), dos interesses pessoais e monetários e até das relações pessoais.
PeLeve
Well-known member
Exactamente, é muito frequente o Estado deixar os privados fazerem asneiras que depois a "prata da casa" tem de resolver! O contrário também acontece, mas é mais raro...