Como é Trabalhar na Primark?

O

Oskitz

New member
Boa Tarde pessoal, será que há por aqui alguém que trabalha ou já trabalhou na Primark ou tem pessoas conhecidas que trabalham la que me possam esclarecer umas duvidas?

A minha namorada começou a trabalhar lá, mas em regime part time de 5 horas diárias e com contrato de 6 meses. Na entrevista, disseram-lhe que após os 6 meses, teria possibilidades de passar para full time e passar para os quadros, mas ela nos poucos dias de trabalho que já teve, e falando com as colegas, apercebeu-se que (percebeu ela) praticamente todas as pessoas estarias a part time e eram realizados posteriormente 4 contratos de 6 meses cada..

Alguem ja la trabalhou ou conhece como funciona o sistema?
Aguardo respostas,

Cumps
 
Quem é bom e se destaca normalmente fica, agora há os que se esforçam mas não tem jeito para aquele tipo de trabalho e contacto com o público e outros que não querem saber. Não venham dizer que ninguém fica, basta falar com os funcionários mais antigos... claro que ninguém começa por cima ou com contrato sem termo.
 
Bolide disse:
Quem é bom e se destaca normalmente fica, agora há os que se esforçam mas não tem jeito para aquele tipo de trabalho e contacto com o público e outros que não querem saber. Não venham dizer que ninguém fica, basta falar com os funcionários mais antigos... claro que ninguém começa por cima ou com contrato sem termo.
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Isso.
Tenho um amigo que trabalha lá e não se queixa, mas num cargo de topo. Pelo que sei tratam bem os melhores funcionários (que trabalham a sério, não venham com tretas do lambe-cus) e dão oportunidades.

330i disse:
Ainda um dia vou ver por aqui um tópico aberto apenas com o seguinte titulo: COMO É TRABALHAR? [;)]
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Já faltou mais...
 
Por acaso, essa do "tou farto de trabalhar" custa-me um bocado a perceber e ouço muitas vezes de algumas pessoas.....mas depois explicam que queixam-se é do pouco dinheiro que ganham, não do trabalho em si!
Eu até gosto de trabalhar e acho que se não fizesse nada na vida, dava em maluquinho.:sh):confused:

Mas pronto....isto é OT.
 
Eu já trabalhei numa loja deles, na reposição (noturna) tinha um dos sectores pela minha "mão" (orientado á minha maneira) era o sector dos make ups, malinhas, acessórios.

Oh pá, para quem gosta, faz-se bem, no meu caso era Nim (havia dias). Quanto a contratos não posso falar muito, pois era contrato externo, mas sei quem assina-se por eles e ainda lá continua.
 
Tu estás a dar cabo dos "André Pintos" deste país.
Cada vez que um empregador receber um CV de um individuo chamado André Pinto (que nada tenha a ver contigo) e venha pesquisar na Internet por "andré pinto" vai chegar ao FAHO e não vai contratar o rapaz por medo que corresponda ao André Pinto do FAHO.
 
Bolide disse:
Quem é bom e se destaca normalmente fica, agora há os que se esforçam mas não tem jeito para aquele tipo de trabalho e contacto com o público e outros que não querem saber. Não venham dizer que ninguém fica, basta falar com os funcionários mais antigos... claro que ninguém começa por cima ou com contrato sem termo.
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Mazzeo disse:
Isso.
Tenho um amigo que trabalha lá e não se queixa, mas num cargo de topo. Pelo que sei tratam bem os melhores funcionários (que trabalham a sério, não venham com tretas do lambe-cus) e dão oportunidades.



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ora bem. É isto que certas pessoas nunca hão-de perceber. Que as empresas tratam bastante bem os melhores empregados.

mas há quem adore o discurso dos coitadinhos, da exploração, da luta de classes, mas depois vai-se a ver e a qualidade desses funcionários está longe de ser brilhante, daí as dificuldades que têm na carreira e em subir na empresa...

e em relação às empresas que não valorizam os melhores empregados, a verdade é que eles depois também não ficam por lá muito tempo...
 
330i disse:
[:D][:D]

Acredito que haveria muitos especialistas entendidos na matéria a responder-te.
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Onde trabalho, todas as pessoas que trabalham no duro, ou seja, a puxar pelo físico (acredito que 95% das pessoas aqui a opinar não aguentavam eu incluído) dizem que isso é que é trabalho e que nós (escritório, engenharias etc.) é um emprego. Por isso pergunto-te: O que é trabalhar? E tu? Trabalhas ou tens um emprego?
 
Mazzeo disse:
Isso.
Tenho um amigo que trabalha lá e não se queixa, mas num cargo de topo. Pelo que sei tratam bem os melhores funcionários (que trabalham a sério, não venham com tretas do lambe-cus) e dão oportunidades.
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E o teu amigo entrou como vendedor de balcão?

A ideia que tenho é que cargos intermédios é para ficarem os bons e irem progredindo.

Mas no caso daqueles pouco especializados que estão no fundo da cadeia alimentar (vendedor de balcão, reposição) é para rodarem mais que os frangos numa churrascaria: contratos de curta duração, despedidos antes de efectivarem (menos encargos) e têm sempre caras bonitas e frescas para atender os clientes (nada de monos enrugados).
 
ClioII disse:
Mas no caso daqueles pouco especializados que estão no fundo da cadeia alimentar (vendedor de balcão, reposição) é para rodarem mais que os frangos numa churrascaria: contratos de curta duração, despedidos antes de efectivarem (menos encargos) e têm sempre caras bonitas e frescas para atender os clientes (nada de monos enrugados).
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Ora nem mais... [;)]
 
ClioII disse:
E o teu amigo entrou como vendedor de balcão?

A ideia que tenho é que cargos intermédios é para ficarem os bons e irem progredindo.

Mas no caso daqueles pouco especializados que estão no fundo da cadeia alimentar (vendedor de balcão, reposição) é para rodarem mais que os frangos numa churrascaria: contratos de curta duração, despedidos antes de efectivarem (menos encargos) e têm sempre caras bonitas e frescas para atender os clientes (nada de monos enrugados).
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Por acaso entrou como director de loja, mas teve exactamente esse percurso no emprego anterior, onde começou como repositor, fez o caminho todo até director de loja em ~7 anos e esteve mais 5 anos.
 
Mazzeo disse:
Por acaso entrou como director de loja, mas teve exactamente esse percurso no emprego anterior, onde começou como repositor, fez o caminho todo até director de loja em ~7 anos e esteve mais 5 anos.
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Embora seja um caso raro, acredito.

Deixa-me adivinhar: calculo que tenha entrado como repositor enquanto trabalhador-estudante (para desenrascar dinheiro) enquanto estudava alguma coisa ligada à administração ou gestão. Acertei?

É que os "skills" exigidos a um director de loja são substancialmente mais complexos do que se exige a um repositor, que pode ter o 9º ano. Por isso, continuo como o "eu": a maior parte das vezes estamos a falar de cenouras virtuais que a casa não tem intenção nenhuma de executar, o que não invalida que casos esporádicos como o que relatas aconteçam.
 
330i disse:
Ainda um dia vou ver por aqui um tópico aberto apenas com o seguinte titulo: COMO É TRABALHAR? [;)]
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Ou então: COMO É VENDER 1/3 DA TUA VIDA POR TUTA E MEIA A MEIA DÚZIAS DE OPORTUNISTAS LABREGOS?

Ou: COMO É PRODUZIR ÀS CUSTAS DE UNS QUANTOS DESGRAÇADOS?
 
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