Como é Trabalhar na Primark?

aqui a grande pergunta é: mas alguém quer ser efectivo numa loja de roupas?


Nop! Este é um dos problemas dos portugueses.

A questão, que deverias colocar na minha opinião é:

<< porque não querem as pessoas integrarem os quadros efectivos de uma loja de roupas, enquanto não desenvolvem competências para aspirarem a mais.

ou

<< se não têm competencias especificas para aspirar a mais, porque não serem EFECTIVAMENTE BOAS E PROFISSIONAIS numa loja de roupas para aspirarem a sub-chefe de loja, chefe de loja ou supervisor de lojas, ou director de lojas? Especializar-se!!!
 
o problema é que os trabalhadores de excelência aqui do tasco trabalham em grandes empresas e não foi à base de cunhas... mas sim à base de muito trabalhinho e esforço, por isso esse tipo de argumentos vale... bola.

Poupa-me. Mesmo assumindo que todos os "trabalhadores de excelência" aqui do fórum se safaram à conta do mérito próprio, a verdade é que são uma infíma parte do que acontece na realidade. Ou seja, em termos de representatividade valem, como dizes e bem, bola. O resto são peaners e... cunhas. [;)]
 
Nop! Este é um dos problemas dos portugueses.

A questão, que deverias colocar na minha opinião é:

<< porque não querem as pessoas integrarem os quadros efectivos de uma loja de roupas, enquanto não desenvolvem competências para aspirarem a mais.

ou

<< se não têm competencias especificas para aspirar a mais, porque não serem EFECTIVAMENTE BOAS E PROFISSIONAIS numa loja de roupas para aspirarem a sub-chefe de loja, chefe de loja ou supervisor de lojas, ou director de lojas? Especializar-se!!!

Numa empresa normal deveria ser assim. Mas como estamos num país estranho, com empresas e pessoas a caracterizarem o mesmo, fica-se mesmo por reposição de produtos.

Conheci muita boa gente na Sonae/Continente, tinham conhecimentos da "poda", já estavam mais que efectivas e entretanto eram meros reles funcionários, porque a politica da empresa era ir buscar licenciados
 
aí vem agora o ódio do André Pinto aos licenciados

isto nunca falha

Odio? Tás enganado. Quando os trucks não tiverem a dar até vou tirar uma licenciatura. Ainda bem que há o mais 23.[;)]

O 330I é que veio com a historia, do esforço, empenho, bláblá...... Em empresas normais deveriam ser assim, num país normal deveria ser assim. (subir hierarquicamente, consoante o empenho, esforço, e anos de casa) Mas como andamos num país anormal.
 
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toma lá André, um tesourinho do passado


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agora faz ouvidos de marcador
 
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Numa empresa normal deveria ser assim. Mas como estamos num país estranho, com empresas e pessoas a caracterizarem o mesmo, fica-se mesmo por reposição de produtos.

Conheci muita boa gente na Sonae/Continente, tinham conhecimentos da "poda", já estavam mais que efectivas e entretanto eram meros reles funcionários, porque a politica da empresa era ir buscar licenciados

Oh André, cresce pah! cresce! e vai estudar, faz-te homem.
 
Deste uso à carta a fazer umas podas Não é preciso ser muito inteligente pra se fazer isso tudo à primeira e não é por isso que irás ser o melhor do mundo na condução ou em outra função qualquer... O teu problema é que continuas com a ideia que o mundo está contra ti, deixa de te fazer de vítima e enfrenta a vida ;)
 
Numa empresa normal deveria ser assim. Mas como estamos num país estranho, com empresas e pessoas a caracterizarem o mesmo, fica-se mesmo por reposição de produtos.

Conheci muita boa gente na Sonae/Continente, tinham conhecimentos da "poda", já estavam mais que efectivas e entretanto eram meros reles funcionários, porque a politica da empresa era ir buscar licenciados

No centro de emprego tem lá umas folhas e só querem electricistas, pedreiros, padeiros, pessoal para cafés. Os lic\mestrados que se lixem. Injusto não?.
 
Vai ao centro de emprego. Costuma ter para lá umas folhas de trabalhos. Não tem lá nada para licenciados.
E se pensas que um lic ou mestre ou a treta que seja fica feliz por ir trabalhar para uma caixa do continente estás bem enganado. É a maior tristeza que deve existir.
 
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