Deslocação para fora, direitos e regalias

[bigturbo]

é o primeiro a ir passados 4 anos após a compra da empresa []

parece a exploração espacial, finalmente têm a tecnologia para ir ao estrangeiro.

basicamente é que parece mesmo...

no entanto já foi dito tudo o user é que se tem de informar junto da sua empresa e recursos humanos, visto que as condições diferem de empresa para empresa, não é igual em todas.

 

[NunoTD]

Verdade seja dita, ser uma multinacional não diz nada. Nem em termos de tamanho nem de organização. Pode bem não ter nada pré estabelecido.

Eu acho que não estão a entender a questão ou se estão apenas a deturpar só pela maledicência.
Não estou a referir a ti, apesar de te ter citado.
Concerteza já tem definido todos esses parâmetros, eu é que pretendo ir com umas luzes antes da "negociação".

 

[krendam]

Eu acho que não estão a entender a questão ou se estão apenas a deturpar só pela maledicência.
Não estou a referir a ti, apesar de te ter citado.
Concerteza já tem definido todos esses parâmetros, eu é que pretendo ir com umas luzes antes da "negociação".

Mas isso varia tanto com o tipo de empresas, o tamanho da empresa, o teu cargo, o teu salário....

Tenta dar mais luzes sobre isso e talvez quem ainda esteja por Portugal te consiga ajudar.

 

[jimbo]

diferem de empresa, diferem de sector, diferem do destino, diferem do grau de senioridade de quem vai, diferem da distância, diferem de tudo.

além do mais, toda a atitude é errada, quem trabalha numa empresa de jeito não anda com estas conversas de sindicalista, a falar dos patrões que enchem os bolsos e o crl.

se fosse uma empresa de jeito, ele estaria era contente por ter a oportunidade de ir ao estrangeiro (independentemente das condições, é óbvio que ninguém vai pelo próprio bolso), e estaria a ver como é que iria capitalizar isto na avaliação anual para se distinguir dos outros que não foram.

capitalizar em termos financeiros e em termos de carreira a médio/longo prazo, que é o que interessa. É ridículo estar-se a focar nas migalhas do "extra" agora, o que é interessa é saber jogar o long game.

 

[Ricky5]

diferem de empresa, diferem de sector, diferem do destino, diferem do grau de senioridade de quem vai, diferem da distância, diferem de tudo.

além do mais, toda a atitude é errada, quem trabalha numa empresa de jeito não anda com estas conversas de sindicalista, a falar dos patrões que enchem os bolsos e o crl.

se fosse uma empresa de jeito, ele estaria era contente por ter a oportunidade de ir ao estrangeiro (independentemente das condições, é óbvio que ninguém vai pelo próprio bolso), e estaria a ver como é que iria capitalizar isto na avaliação anual para se distinguir dos outros que não foram.

capitalizar em termos financeiros e em termos de carreira a médio/longo prazo, que é o que interessa. É ridículo estar-se a focar nas migalhas do "extra" agora, o que é interessa é saber jogar o long game.

Mas alguma vez a cultura permite um tipo de pensamento desses? Até é blasfémia... []

 

[NunoTD]

Eu sei que não ia retirar daqui um chapa 5... apenas era para fazer uma análise/média do que é praticado no mercado privado.
Porque bastaria ter ido aos recursos humanos para ter tudo isso esclarecido. Mas tirando daqui uma amostra geral, poderia muito bem nem me meter na situação de ter que discutir os termos.

 

[NunoTD]

Mas alguma vez a cultura permite um tipo de pensamento desses? Até é blasfémia... []

A minha cultura sei eu bem qual é... naquela posição cheguei onde é possível, isto de ir lá, não muda nem mudará nada de futuro. Eu vou lá, faço o trabalho que tenho a fazer, arrumo a trouxa e regresso. Pelo valor normal e comida, não obrigado. Isso tenho cá.

 

[Obtuso]

Aproveita para pedir aumento de salário base. Tipo uns 33,86% pelo menos.

Ficas a factura sempre.

 

[krendam]

A minha cultura sei eu bem qual é... naquela posição cheguei onde é possível, isto de ir lá, não muda nem mudará nada de futuro. Eu vou lá, faço o trabalho que tenho a fazer, arrumo a trouxa e regresso. Pelo valor normal e comida, não obrigado. Isso tenho cá.

Vais estar lá 12 dias.

Quanto estão dispostos em gastar em hotel contigo? Quanto te dão de extra por dia?

 

[jogador89]

Devem ir para fora, deixar o conforto do lar e a família pelo mesmo valor do que cá.
É destes pategos que os patrões gostam, enchem bem os bolsos.
E caso pensem que comecei agora a trabalhar lá e só quero é aproveita-me, já tenho 20 anos de casa.

Eu vou para fora em trabalho, só vejo alcatrão, é lindo. E ganho por isso, ajudas de custos, clausulas do cctv etc. O pessoal daqui está contra a uma suposta greve (eu nao faco, mas nao critico). Por acaso aqui o forum está rodeado de supostos altos cargos, mas abrir empresas tá quieto. È só consultorias, também como isto é um forum online, ninguém se conhece, até podem dizer A e ter B, conclusão têm uma segunda vida, bipolares.


Agora a sério, ao ir para fora, obvio que te vai aumentar a remuneração auferida mensalmente, uma questão a colocar nos RHs, como em qualquer ramo, empresa, varia das possibilidades da tua entidade patronal, se disseres o sector de actividade para o pessoal ajudar. Sabes que tens alojamento pago (nao és camionista) nao corres o risco de dormir numa berma qualquer e abanar numa estrada nacional qualquer nos arredores de frança

 

[elbmurcs220]

O azedume é geral

As mulheres fizeram greve ou que?

 

[Ricky5]

A minha cultura sei eu bem qual é... naquela posição cheguei onde é possível, isto de ir lá, não muda nem mudará nada de futuro. Eu vou lá, faço o trabalho que tenho a fazer, arrumo a trouxa e regresso. Pelo valor normal e comida, não obrigado. Isso tenho cá.

Então, se é assim tão simples, não percebo o motivo de se ter aberto o tópico

Eu vou para fora em trabalho, só vejo alcatrão, é lindo. E ganho por isso, ajudas de custos, clausulas do cctv etc. O pessoal daqui está contra a uma suposta greve (eu nao faco, mas nao critico). Por acaso aqui o forum está rodeado de supostos altos cargos, mas abrir empresas tá quieto. È só consultorias, também como isto é um forum online, ninguém se conhece, até podem dizer A e ter B, conclusão têm uma segunda vida, bipolares.


Agora a sério, ao ir para fora, obvio que te vai aumentar a remuneração auferida mensalmente, uma questão a colocar nos RHs, como em qualquer ramo, empresa, varia das possibilidades da tua entidade patronal, se disseres o sector de actividade para o pessoal ajudar. Sabes que tens alojamento pago (nao és camionista) nao corres o risco de dormir numa berma qualquer e abanar numa estrada nacional qualquer nos arredores de frança

Mas agora vais fazer birra sobre o teu trabalho em todos os tópicos? Haja paciência... Tu criticas tudo e todos, mas também não arriscas a sair da zona de conforto. Ganhar calo na vida nunca fez mal a ninguém...

 

[NunoTD]

Vais estar lá 12 dias.

Quanto estão dispostos em gastar em hotel contigo? Quanto te dão de extra por dia?

A questão do hotel, não me preocupo, será o que for mais perto do local de trabalho.
O extra por dia é que eu queria retirar daqui uma ideia antes de o dizerem. Para saber se é o justo ou não.

 

[AyrtonRose]

Que violência.
Ele está a perguntar "aos amigos" como qq um de nós falaria com um amigo " na tua empresa como é deslocações ao estrangeiro?"

Mas não entendo mto bem o que queres pq se só lá vais pelo dinheiro, tens de perguntar aos RH as condições. Noutras empresas pagarem mais ou menos não vai fazer com que a tua mude de ideias.


Na minha pagam o alojamento e viagem, não imagino que qq outra empresa faça de forma diferente. É a empresa que trata disso, mas nem todas o fazem.
E há os per diem , valor por cada dia. Noutras empresas pagam contra factura.
Já trabalhei em empresas que tratam de tudo e têm per diem e empresas que eu trato da viagem e reembolsam mediante factura.

 

[jogador89]

Mas agora vais fazer birra sobre o teu trabalho em todos os tópicos? Haja paciência... Tu criticas tudo e todos, mas também não arriscas a sair da zona de conforto. Ganhar calo na vida nunca fez mal a ninguém...

Achas tas tolo, o que eu disse é que o pessoal aqui nestas bandas deve ser bipolar (não vou mencionar nomes) o que vale é que aqui ninguem se conhece, se nao tinhamos muitos telhados de vidro.


PS: O pessoal aqui até passa 24h a escrever, eu digo que são muito trabalhadores.................................................................................para o bronze

 

[AyrtonRose]

diferem de empresa, diferem de sector, diferem do destino, diferem do grau de senioridade de quem vai, diferem da distância, diferem de tudo.

além do mais, toda a atitude é errada, quem trabalha numa empresa de jeito não anda com estas conversas de sindicalista, a falar dos patrões que enchem os bolsos e o crl.

se fosse uma empresa de jeito, ele estaria era contente por ter a oportunidade de ir ao estrangeiro (independentemente das condições, é óbvio que ninguém vai pelo próprio bolso), e estaria a ver como é que iria capitalizar isto na avaliação anual para se distinguir dos outros que não foram.

capitalizar em termos financeiros e em termos de carreira a médio/longo prazo, que é o que interessa. É ridículo estar-se a focar nas migalhas do "extra" agora, o que é interessa é saber jogar o long game.

Quem trabalha numa empresa só fala mal dos FPs e estado que nos chula e o crl

 

[jogador89]

Quem trabalha numa empresa só fala mal dos FPs e estado que nos chula e o crl

Tipo jimbo[][][][][][]

 

[Ricky5]

Achas tas tolo, o que eu disse é que o pessoal aqui nestas bandas deve ser bipolar (não vou mencionar nomes) o que vale é que aqui ninguem se conhece, se nao tinhamos muitos telhados de vidro.


PS: O pessoal aqui até passa 24h a escrever, eu digo que são muito trabalhadores.................................................................................para o bronze

Então, mas que confianças são essas para me chamares tolo ou o quer que fosse (quando, pelos teus posts e atitudes aqui no fórum, parece servir-te melhor a ti a carapuça)? Não te conheço de lado nenhum (nem tenho interesse em te conhecer)

Quanto ao teu PS, diz 'o roto ao nu'... E se não fazes multitasking, olha temos pena pelas tuas limitações

 

[carlo]

Eu recebo 7 euros e tal por dia. Como me pagam o almoço e no final do mês recebo na mesma o subsídio referente a esses dias é essa a minha ajuda... :/

Ps: e poupo no jantar, na luz, na água...

 

[NunoTD]

Que violência.
Ele está a perguntar "aos amigos" como qq um de nós falaria com um amigo " na tua empresa como é deslocações ao estrangeiro?"

Mas não entendo mto bem o que queres pq se só lá vais pelo dinheiro, tens de perguntar aos RH as condições. Noutras empresas pagarem mais ou menos não vai fazer com que a tua mude de ideias.


Na minha pagam o alojamento e viagem, não imagino que qq outra empresa faça de forma diferente. É a empresa que trata disso, mas nem todas o fazem.
E há os per diem , valor por cada dia. Noutras empresas pagam contra factura.
Já trabalhei em empresas que tratam de tudo e têm per diem e empresas que eu trato da viagem e reembolsam mediante factura.

Tens o discernimento para compreender a minha questão, ao contrário de uns tantos.

É isso, é aguardar a proposta deles. Vejo que não existe um valor por onde nos guiar.