Mais ou menos, sai de lá há 3 anos mas ainda trabalho com muitos colegas de Toquio, e a pressão dos pares (peer pressure?) ainda é bastante visivel. Até o facto de tirar férias ainda é olhado de lado muitas vezes.Dito isto, ando a considerar voltar para lá
Pois, por isso é que essas ofertas sao bombásticas, porque a procura é quase inexistente.Sempre ouvi dizer que dinheiro não compra felicidade... mas pobreza não compra bosta nenhuma! []
Há uns meses tive uma proposta para o meu cargo de sonho, com tudo pago (casa, carros/motorista, escolas) e um salario 5~6x maior, mas implicava mudar-me com a família para África. Discuti com todos e reflecti durante dois meses e acabei por recusar.
Se não tivesse filhos era outra história, mas as empresas procuram sempre pessoas com familia e filhos para esses cargos, ainda acreditam serem mais estáveis e menos propensos a "desistir", pelas implicações familiares.
Com filhos e etc fica mais complicado, quem é solteiro e nao vai por causa da namorada, legitimo, mas tolice imo uns anitos lá fora fazem sempre bem
] Tive há uns tempos num processo para o Middle East (adoro) e estava entusiasmadíssimo com a ideia, equipa remote desde Iberia e eu andava a fazer piscinas (mês cá, mês lá) para fazer a ponte entre equipas (não arranjavam nng e eu ofereci-me), até q decidiram que primeiro iam testar o approach full remote e depois logo me diziam alguma coisa... Até hoje. [8b] ]
Sem querer estar a dizer que o dizes não está certo, mas parece-me que esses valores por ano não se encontram facilmente na Alemanha.
]. É de longe a maneira mais facil de mudar. Até porque essas empresas já são conhecidas da embaixada e é tudo tratado de forma muito rápida e transparente. Um dos casos desde a oferta de contrato para mudar para o USA até ao primeiro dia de trabalho nos USA, foram 3 semanas(!), não consegues isto com mais nenhum visto.
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Eu disse numa grande empresa de IT. Irá sempre ser uma minoria
Acredito que seja uma diferenca de 30%, sim.O tema é, vamos assumir um corte de 30% nos 100k, ficas com 70k/ano.
Em Espanha trazes para casa, NET, ao fim do ano, praticamente 48k.
Em Portugal trazes para casa, NET, ao fim do ano, uns 42/43k.
Trocavas Iberia pela Alemanha para passar de 48k para 57k? Sao mais 750€ por mês de liquidez, com um custo de vida que confesso que nao conheço em detalhes, mas nao me parece deslumbrante. Opá, nao ponho em causa que a Alemanha seja um país do caraças, com imensa qualidade de vida, que para evoluçao profissional tenha outro tipo de oportunidades e que se calhar é mais fácil arranjar salários de 100k na Alemanha q 70k na Ibéria (em Portugal entao boa sorte), mas em termos financeiros, com a carga fiscal que têm, acaba por nao causar aquele impacto ou desejo de mudança.
Em compensaçao, os países baixos, com o 30% rulling, os mesmos 100k rendem 76k NET enquanto o 30% rulling estiver activo (5 anos, creio), ganda diferença.
Depois temos a Bélgica, onde já vivi, que 100k rendem 50k NET [
])
Ola Malta, venho aqui reavivar o topico. []
Estamos a pensar regressar a Portugal e a fazer uma lista de pros e contras.
Acho que chegou a hora. Alguem daqui regressou nos ultimos anos, com filhos? Qual e' a vossa opiniao, experiencias, etc ?
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E esta idea vai-se concretizar em Agosto. Vamos regressar. [
É um misto de nervosismo e entusiasmo. Mas por variadíssimas razões este é o momento certo. Se correr mal, podemos sempre fazer malas e sair novamente.
Boa sorte, espero que corra tudo bem.E esta idea vai-se concretizar em Agosto. Vamos regressar. [
É um misto de nervosismo e entusiasmo. Mas por variadíssimas razões este é o momento certo. Se correr mal, podemos sempre fazer malas e sair novamente.
Estás arrependido?Boa sorte, espero que corra tudo bem.
Já vai fazer 5 anos que regressei, inacreditável
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