Deslocação para fora, direitos e regalias

[NunoTD]

Conforme o título indica, existe a possibilidade de deslocação para fora em trabalho, por um período de 12 dias. O trabalho será nas instalações da empresa em que trabalho cá, uma multinacional.
Posto isto, peço a vossa ajuda em termos do que tenho direito por parte da empresa, uma vez deslocado.
O hotel e deslocação é pago. O resto ainda não foi falado, mas gostaria de ir preparado, quando essa situação ocorrer.
Obrigado a todos.

 

[Obtuso]

Exige jacto privado com bebidas a bordo. Carro com motorista à chegada ficando disponível 24h para todas as deslocações.

E testes médicos antes e depois de regressares.

E seguro de vida de 100 milhões.

E se é multinacional exige nada abaixo de hotel de 5 estrelas e restaurantes com estrela Michelin.

 

[jimbo]

o pessoal quer é direitos e regalias, escritinho na lei, igualzinho para toda a gente, para todas as empresas, mesmo como a carneirada gosta.

a resposta é simples: cada empresa dá aquilo que quiser, de acordo com as suas finanças, e de acordo com a sua cultura empresarial. Se não gostas, mudas para outra empresa que dê aquilo que queres. Se não há nenhuma, fazes uma empresa e dás o que quiseres aos funcionários.

FIM.

 

[NunoTD]

Ricas respostas... frustração?

 

[elbmurcs220]

Ricas respostas... frustração?

De facto anda um azedume muito grande aqui no forum

 

[jktfah]

o jimbo é sempre assim
nada de novo
dou 1€ por dia para me limparem o terreno

 

[ZylmhuinVII]

Neste caso até acertou.

Há empresas que pagam X por dia e a alimentação é às tuas custas, outras pagam tudo contra fatura.

Alojamento e deslocação são na maioria das vezes às contas da empresa, mas pode haver casos em que tenhas de pagar (táxi, Uber, etc) e depois és reembolsado.

O país para onde vais também importa.

Escolhe um com Burger King e estás safo! Pode ser que encontres o André Pinto

 

[NunoTD]

Devem ir para fora, deixar o conforto do lar e a família pelo mesmo valor do que cá.
É destes pategos que os patrões gostam, enchem bem os bolsos.
E caso pensem que comecei agora a trabalhar lá e só quero é aproveita-me, já tenho 20 anos de casa.

 

[NunoTD]

Neste caso até acertou.

Há empresas que pagam X por dia e a alimentação é às tuas custas, outras pagam tudo contra fatura.

Alojamento e deslocação são na maioria das vezes às contas da empresa, mas pode haver casos em que tenhas de pagar (táxi, Uber, etc) e depois és reembolsado.

O país para onde vais também importa.

Escolhe um com Burger King e estás safo! Pode ser que encontres o André Pinto

Não como plástico, felizmente[]
A minha pergunta foi mais no sentido do que se pratica por várias empresas e nada melhor do que vir ao fórum, devido á diversidade de pessoas/ramos de atividade.

 

[ZylmhuinVII]

Não como plástico, felizmente[]
A minha pergunta foi mais no sentido do que se pratica por várias empresas e nada melhor do que vir ao fórum, devido á diversidade de pessoas/ramos de atividade.

Já "trabalhei" das 2 formas:
- tudo pago, contra fatura
- valor diário, e alimentação à minha custa (pequeno-almoço incluído no hotel)

No primeiro não ganhas nada, é bom para passear e tal, mas para quem tem família não tem aquela compensação

Dependendo dos países e do que a empresa pagar, consegues ainda ganhar uns trocos com o segundo.

Sei de empresas que pagam 50€ / dia, outras 48. Há algumas que o valor depende do país / zona geográfica.

 

[206Hdi]

Conforme o título indica, existe a possibilidade de deslocação para fora em trabalho, por um período de 12 dias. O trabalho será nas instalações da empresa em que trabalho cá, uma multinacional.
Posto isto, peço a vossa ajuda em termos do que tenho direito por parte da empresa, uma vez deslocado.
O hotel e deslocação é pago. O resto ainda não foi falado, mas gostaria de ir preparado, quando essa situação ocorrer.
Obrigado a todos.

Há quantos anos trabalhas na empresa?
És o primeiro colaborador da multinacional a ter de se deslocar nessas condições?
Os colegas mais experientes não te sabem dizer as regras da casa?
A chefia direta ou os recursos humanos também não sabem informar?

Isso numa multinacional?

 

[Obtuso]

Devem ir para fora, deixar o conforto do lar e a família pelo mesmo valor do que cá.
É destes pategos que os patrões gostam, enchem bem os bolsos.
E caso pensem que comecei agora a trabalhar lá e só quero é aproveita-me, já tenho 20 anos de casa.

Se tens 20 anos de casa já deves saber que essa empresa não vale um chavelho e deixa o pessoal sempre a arder.

O melhor será pedir demissão antes da viagem para evitar ter de sair...

Em 20 anos quantas vezes saíste do pais em trabalho?

 

[NunoTD]

Já "trabalhei" das 2 formas:
- tudo pago, contra fatura
- valor diário, e alimentação à minha custa (pequeno-almoço incluído no hotel)

No primeiro não ganhas nada, é bom para passear e tal, mas para quem tem família não tem aquela compensação

Dependendo dos países e do que a empresa pagar, consegues ainda ganhar uns trocos com o segundo.

Sei de empresas que pagam 50€ / dia, outras 48. Há algumas que o valor depende do país / zona geográfica.

Eu se não for para tirar um extra, não me justifica minimamente a ausência de casa.
Concerteza, em relação a um colaborador de lá, ainda que pagando um extra, ficará mais em conta para a empresa.
De bom grado abdicaria desta deslocação, mas tenho o sentimento de dever para cumprir. Mas não há dinheiro, não há palhaço[]

 

[ZylmhuinVII]

Eu se não for para tirar um extra, não me justifica minimamente a ausência de casa.
Concerteza, em relação a um colaborador de lá, ainda que pagando um extra, ficará mais em conta para a empresa.
De bom grado abdicaria desta deslocação, mas tenho o sentimento de dever para cumprir. Mas não há dinheiro, não há palhaço[]

Concordo.

 

[NunoTD]

Há quantos anos trabalhas na empresa?
És o primeiro colaborador da multinacional a ter de se deslocar nessas condições?
Os colegas mais experientes não te sabem dizer as regras da casa?
A chefia direta ou os recursos humanos também não sabem informar?

Isso numa multinacional?

Sou o primeiro a ir, fomos anexados há cerca de 4 anos.
Conforme expliquei no post inicial, quero ir com umas ideias para quando me proporem as condições.

 

[NunoTD]

Se tens 20 anos de casa já deves saber que essa empresa não vale um chavelho e deixa o pessoal sempre a arder.

O melhor será pedir demissão antes da viagem para evitar ter de sair...

Em 20 anos quantas vezes saíste do pais em trabalho?

Hein???

 

[krendam]

Conforme o título indica, existe a possibilidade de deslocação para fora em trabalho, por um período de 12 dias. O trabalho será nas instalações da empresa em que trabalho cá, uma multinacional.
Posto isto, peço a vossa ajuda em termos do que tenho direito por parte da empresa, uma vez deslocado.
O hotel e deslocação é pago. O resto ainda não foi falado, mas gostaria de ir preparado, quando essa situação ocorrer.
Obrigado a todos.

Tudo isso deve estar já descrito nas regras da empresa. O que diz a tua? Qual o budget pra estadia por dia?

 

[jimbo]

Neste caso até acertou.

Há empresas que pagam X por dia e a alimentação é às tuas custas, outras pagam tudo contra fatura.

Alojamento e deslocação são na maioria das vezes às contas da empresa, mas pode haver casos em que tenhas de pagar (táxi, Uber, etc) e depois és reembolsado.

O país para onde vais também importa.

Escolhe um com Burger King e estás safo! Pode ser que encontres o André Pinto

qualquer empresa que não seja uma chafarica tem um regulamento bem definido sobre viagens de trabalho, o que é elegível, o que não é, quanto é o per diem, até quanto é a diária no hotel, qual é a classe nos voos.

isto cheira-me áquelas "multinacionais" da treta, em que são multinacionais porque têm lá gente que já andou de avião.

qualquer empresa minimamente decente tem isso no contrato ou no employee book que é partilhado após assinar o contrato.

 

[jimbo]

é o primeiro a ir passados 4 anos após a compra da empresa []

parece a exploração espacial, finalmente têm a tecnologia para ir ao estrangeiro.

 

[krendam]

Verdade seja dita, ser uma multinacional não diz nada. Nem em termos de tamanho nem de organização. Pode bem não ter nada pré estabelecido.