Volkswagen T-Roc (2017)

[JonasPower]

Esse Render está bem feito, mas está demasiado OVNI

[Fcanta]

[dci80]

Gosto da pintura

[ClioII]

Já ouvi falar tanto deste carro e tantos renders e suposições em cima que vai ser um daqueles casos que já é visto e batido mesmo antes de sair...

[mdbc]

Quando é apresentado?

[Mrodrigues]

Quando é apresentado?

É em agosto, não lembro o dia.

[now]

Entretanto...

http://www.jornaldenegocios.pt/empre...a-30-de-agosto

[RXS]

Entretanto...

http://www.jornaldenegocios.pt/empre...a-30-de-agosto

Quando quem dirige a empresa não ouve nem quer ouvir os trabalhadores, só resta essa alternativa. Está é a pior administração da história da autoeuropa...

[typerfan]

Começa a parecer que é de propósito para fecharem a empresa.

[PAFFY]

Quando está previsto a apresentação?

[now]

Quando quem dirige a empresa não ouve nem quer ouvir os trabalhadores, só resta essa alternativa. Está é a pior administração da história da autoeuropa...

A administração do anterior já não tinha sido coisa boa. Mas deste meu deus, aquilo parece uma ditadura. Eu espero bem que sim, façam greve, mas no posto de trabalho. Seja o tempo que for preciso, 1 dia, 1 semana.

Começa a parecer que é de propósito para fecharem a empresa.

Fechar não é. Mas sim para duplicar e muito os lucros da empresa com o empobrecimento do trabalhadores. Trabalhar sábados e domingos sem ser pago por isso, não lembra a ninguém.

[eblase]

Tenho um conhecido no sindicato e não fala de outra coisa

[Fcanta]

Mas todos sabem o mesmo, o T-ROC é a galinha dos ovos de ouro que caiu em Palmela. Estão a estimar 200.000 por ano!! Isto significa vender tanto como o qashqai!!
Já falam em mais 2000 colaboradores para reforçar equipas para atingir este numero!
Nos próximos 2 a 3 anos ninguém respira, vai ser a bombar a valer!
Por isso a administração anda a uniformizar processos e criar restrições enormes para o lucro ser o máximo e o tempo de execução o mínimo com a máxima qualidade. Ora o sindicato sabe disto, tem a faca e o queijo na mão, a administração vai ter que ceder senão a cabeça deles pode rolar..que grande dor de cabeça, mas como o povo diz, carneiro amigo, andamos todos atrás do mesmo €€€

[typerfan]

É bom lembrar o caso da Opel na Azambuja

[dci80]

A administração do anterior já não tinha sido coisa boa. Mas deste meu deus, aquilo parece uma ditadura. Eu espero bem que sim, façam greve, mas no posto de trabalho. Seja o tempo que for preciso, 1 dia, 1 semana.



Fechar não é. Mas sim para duplicar e muito os lucros da empresa com o empobrecimento do trabalhadores. Trabalhar sábados e domingos sem ser pago por isso, não lembra a ninguém.

Podem dizer o que quiserem. MAs não é trabalhar ao sábado como hora extra. Todos vão trabalhar 5 dias por semana. isso as noticias não dizem.

[PAFFY]

Isso não dá cliques

[now]

Polo suv t-roc palmela

É bom lembrar o caso da Opel na Azambuja

Depois de terem aumentado a área da montagem final e construído uma segunda nave de pintura, nunca vão fechar a fábrica. Principalmente com a posição que está fábrica tem em relação a outras muito maiores. A nível de qualidade e Know-How.

Podem dizer o que quiserem. MAs não é trabalhar ao sábado como hora extra. Todos vão trabalhar 5 dias por semana. isso as noticias não dizem.

Se quisessem fazer as coisas como deve ser, metiam a fábrica a laborar no 6/4.

Edit: ou faziam como aqui em Wolfsburg. 5/2 manhã, noite, tarde e quando há muita produção a fazer vai-se trabalhar ao sábado de manhã e ao domingo à noite. Tudo pago como horas extras.

[dci80]

Depois de terem aumentado a área da montagem final e construído uma segunda nave de pintura, nunca vão fechar a fábrica. Principalmente com a posição que está fábrica tem em relação a outras muito maiores. A nível de qualidade e Know-How.




Se quisessem fazer as coisas como deve ser, metiam a fábrica a laborar no 6/4.

Edit: ou faziam como aqui em Wolfsburg. 5/2 manhã, noite, tarde e quando há muita produção a fazer vai-se trabalhar ao sábado de manhã e ao domingo à noite. Tudo pago como horas extras.

E consegues garantir voluntários para trabalhar em horas extra a 3 turnos? É tudo muito bonito. MAs não se consegue garantir pessoas para trabalhar todos os sábados em regime de voluntariado.

[ExCon]

Depois de terem aumentado a área da montagem final e construído uma segunda nave de pintura, nunca vão fechar a fábrica. Principalmente com a posição que está fábrica tem em relação a outras muito maiores. A nível de qualidade e Know-How.




Se quisessem fazer as coisas como deve ser, metiam a fábrica a laborar no 6/4.

Edit: ou faziam como aqui em Wolfsburg. 5/2 manhã, noite, tarde e quando há muita produção a fazer vai-se trabalhar ao sábado de manhã e ao domingo à noite. Tudo pago como horas extras.

A Azambuja, segundo se dizia, era das mais produtivas da gm, tinha a menor taxa de absentismo e o maior número de horas trabalhados sem acidentes de trabalho......vale o que vale

[now]

E consegues garantir voluntários para trabalhar em horas extra a 3 turnos? É tudo muito bonito. MAs não se consegue garantir pessoas para trabalhar todos os sábados em regime de voluntariado.

Como é que motivas os teus trabalhadores? Se aparecerem sábados pagos a 200% vais ver se não há voluntários....

[now]

A Azambuja, segundo se dizia, era das mais produtivas da gm, tinha a menor taxa de absentismo e o maior número de horas trabalhados sem acidentes de trabalho......vale o que vale

A Azambuja não tinha prensas. Foi esse o grande problema. Na Autoeuropa as prensas além de trabalharem para a produção própria, trabalham também para a Bentley, Porsche e etc.

[dci80]

Como é que motivas os teus trabalhadores? Se aparecerem sábados pagos a 200% vais ver se não há voluntários....

Esquece isso. Não funciona. Não consegues garantir pessoas sempre e para todos os turnos. Por muito te pagues.

[dci80]

Como é que motivas os teus trabalhadores? Se aparecerem sábados pagos a 200% vais ver se não há voluntários....

Motivação? As pessoas trabalham os mesmos 5 dias por semana. Trabalham menos horas. a empresa irá dar um prémio. qual é a questão mesmo?

em termos legais a empresa não tem de dar nada.

O que faz falta és as pessoas da autoeuropa perceberem como é trabalhar cá fora. Ver com os próprios olhos como são as condições de trabalho, remunerações, relações pessoais, etc etc. Estão a queixar-se de barriga cheia.

[now]

Então aplique-se o 6/4 e fica o problema resolvido.

[dci80]

Então aplique-se o 6/4 e fica o problema resolvido.

com o 6/4 ficas com excesso de capacidade. Não precisas de tantos turnos de produção.

[now]

Então diz qual é a tua ideia. Mandar a produção para outra fábrica?

[dci80]

Então diz qual é a tua ideia. Mandar a produção para outra fábrica?

Aqui não o vou dizer. Se quiseres por PM.

Os trabalhadores ainda não se aperceberam que é tremendamente fácil manda produção para outra fábrica. E na autoeuropa ficam a chuchar no dedo.

[RXS]

Motivação? As pessoas trabalham os mesmos 5 dias por semana. Trabalham menos horas. a empresa irá dar um prémio. qual é a questão mesmo?

em termos legais a empresa não tem de dar nada.

O que faz falta és as pessoas da autoeuropa perceberem como é trabalhar cá fora. Ver com os próprios olhos como são as condições de trabalho, remunerações, relações pessoais, etc etc. Estão a queixar-se de barriga cheia.

Passas a ter um dia de descanso semanal em vez de dois quando vais trabalhar o triplo do que se trabalhava até aqui, ou seja mais trabalho e menos descanso com um rendimento salarial inferior ao que era até agora...
vais alterar a tua vida social que nesta fábrica sempre foi trabalhar de 2a a 6a com sábados pagos como extra.
Ou seja trabalhar o triplo, a vida social praticamente desaparece e o rendimento ao fim do mês é menor... Não sei onde se possa ficar contente...

Os trabalhadores da autoeuropa sabem o que é trabalhar cá fora e é por isso mesmo que não querem que o mesmo se passe dentro da empresa.

Aqui não se brinca, é preciso suar todos os dias para se levar 1000€ para casa e em muitos casos nem isso.

Se quiséssemos horários de supermercado teríamos ido trabalhar para um! Mas trabalhamos numa empresa que ainda goza de alguns benefícios comparados com outras empresas e que para não os perdemos temos de fazer alguma coisa por isso. Nunca faltou gente suficiente para deixar de se trabalhar ao sábado nesta empresa. Não exigimos nada, só queremos manter o horário como está e sermos recompensados pelo nosso esforço.

Mas para que saibas nesta empresa já se trabalhou duas horas extra por dia sem pagamento algum, aceitamos reduzir o valor de sábados e domingos, quando depois tens chefes que vês a levar 100mil € de prémio ao fim do ano...

É assim a vida, para se conquistar algo é preciso lutar por algo melhor, não é por existir trabalhos com condições inferiores que vamos encolher os ombros e aceitar tudo... Sendo assim qualquer dia dizem que na lei podem pagar o ordenado mínimo e nos com medo vamos encolher os ombros... Em tudo há riscos e há sempre o risco de um dia eles irem embora mas se sempre tivéssemos aceitado tudo, ainda hoje Portugal não existia ou ainda vivíamos numa ditadura por causa do medo.

Graças a Deus tenho dois braços e duas mãos e não me importo e não tenho medo de trabalhar onde tiver que trabalhar caso fique desempregado...

[RXS]

com o 6/4 ficas com excesso de capacidade. Não precisas de tantos turnos de produção.

6 dias é o que a empresa quer trabalhar com 3 turnos de produção em toda a fábrica. 6/4 trabalhavas os 6 dias e descansavas 4.

[dci80]

Passas a ter um dia de descanso semanal em vez de dois quando vais trabalhar o triplo do que se trabalhava até aqui, ou seja mais trabalho e menos descanso com um rendimento salarial inferior ao que era até agora...
vais alterar a tua vida social que nesta fábrica sempre foi trabalhar de 2a a 6a com sábados pagos como extra.
Ou seja trabalhar o triplo, a vida social praticamente desaparece e o rendimento ao fim do mês é menor... Não sei onde se possa ficar contente...

Os trabalhadores da autoeuropa sabem o que é trabalhar cá fora e é por isso mesmo que não querem que o mesmo se passe dentro da empresa.

Aqui não se brinca, é preciso suar todos os dias para se levar 1000€ para casa e em muitos casos nem isso.

Se quiséssemos horários de supermercado teríamos ido trabalhar para um! Mas trabalhamos numa empresa que ainda goza de alguns benefícios comparados com outras empresas e que para não os perdemos temos de fazer alguma coisa por isso. Nunca faltou gente suficiente para deixar de se trabalhar ao sábado nesta empresa. Não exigimos nada, só queremos manter o horário como está e sermos recompensados pelo nosso esforço.

Mas para que saibas nesta empresa já se trabalhou duas horas extra por dia sem pagamento algum, aceitamos reduzir o valor de sábados e domingos, quando depois tens chefes que vês a levar 100mil € de prémio ao fim do ano...

É assim a vida, para se conquistar algo é preciso lutar por algo melhor, não é por existir trabalhos com condições inferiores que vamos encolher os ombros e aceitar tudo... Sendo assim qualquer dia dizem que na lei podem pagar o ordenado mínimo e nos com medo vamos encolher os ombros... Em tudo há riscos e há sempre o risco de um dia eles irem embora mas se sempre tivéssemos aceitado tudo, ainda hoje Portugal não existia ou ainda vivíamos numa ditadura por causa do medo.

Graças a Deus tenho dois braços e duas mãos e não me importo e não tenho medo de trabalhar onde tiver que trabalhar caso fique desempregado...

explica-me onde vaos trabalhar 6 dias. Vais trabalhar cinco. Continuas com 2 folgas semanais. Estão é todos mal habituados.