1,5% de aumento para a FP...
- Iniciador de tópicos PeLeve
- Data de início
PeLeve
Well-known member
Concordo inteiramente! Aliás tudo o que é pessoal inútil, seja da função pública seja da privada, deveria começar a ser obrigado a trabalhar em periodo extra laboral, de borla, a favor da comunidade! E quando refiro pessoal inútil é mesmo pessoal que nada rende à Sociedade nem se encaminha para isso...
Administração: STE contesta ex-ministro das Finanças
Função Pública abaixo da média europeia
Portugal tem mais funcionários públicos que a Espanha e o Luxemburgo, mas menos que o resto dos Estados-membros da União Europeia.
Uma estatística que leva o Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado (STE) a afirmar que o Estado português “não tem trabalhadores a mais” e a contestar quem defende que a Administração Pública devia reduzir o número de efectivos.
De acordo com dados do Eurostat, o gabinete de estatística da Comissão Europeia, a percentagem de trabalhadores do Estado em Portugal é de 19,9% da população activa, ficando à frente apenas da Espanha (17,2%) e do Luxemburgo (16%). Nos restantes Estados-membros esta percentagem é mais elevada, sendo o primeiro lugar ocupado pela Suécia com 33,3%.
Para o STE, estes dados provam que “não há funcionários públicos a mais em Portuga”. “Face ao que se pretende da Administração Pública assim se diz que os trabalhadores são muitos ou poucos” lê-se num comunicado divulgado pelo sindicato em reacção a uma entrevista do ex-ministro das Finanças, Miguel Cadilhe, na qual este defendia a demissão de 200 mil trabalhadores da Administração Pública.
Para os dirigentes daquele sindicato, esta “não seria uma boa solução para a economia portuguesa despedir estes trabalhadores com uma indemnização, porque isso “só contribuiria para atirar para o não trabalho quem ainda tem muito para dar”.
MUNICÍPIOS DESRESPEITAM REGRA
As câmaras municipais não respeitaram a regra de admitir apenas um funcionário por cada dois aposentados durante o ano passado. As autarquias contrataram 3920 trabalhadores para apenas 1870 aposentados, a avaliar pelos dados da Caixa Geral de Aposentações. A profissionalização das Forças Armadas também fez disparar o número de contratações, com 6347 admissões ao longo de 2005.
As entradas nos ramos militares e de segurança representaram 31 por cento do total de admissões no Estado. Na totalidade do Estado – e de acordo com os dados da Caixa Geral de Aposentações – foram contratados 20 607 funcionários contra os 19 530 aposentados.
Contas feitas, o Estado contratou mais 1077 pessoas do que aquelas que aposentou. A Administração Central conseguiu, porém, fazer diminuir o seu número de efectivos, ao reduzir 1851 postos de trabalho na Educação e 884 no Trabalho e Segurança Social.
PESO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS NA POPULAÇÃO ACTIVA (Dados de 2004)
Suécia - 33,3%
Dinamarca - 30,4%
Bélgica - 28,8%
Reino Unido - 27,4%
Finlândia - 26,4%
Holanda - 25,9%
França - 24,6%
Alemanha - 24%
Hungria - 22%
Eslováquia - 21,4%
Áustria - 20,9%
Grécia - 20,6%
Irlanda - 20,6%
Polónia - 19,8%
Itália - 19,2%
República Checa - 19,2%
PORTUGAL - 17,9%
Espanha - 17,2%
Luxemburgo - 16%
Afinal em que ficamos...?
Função Pública abaixo da média europeia
Portugal tem mais funcionários públicos que a Espanha e o Luxemburgo, mas menos que o resto dos Estados-membros da União Europeia.
Uma estatística que leva o Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado (STE) a afirmar que o Estado português “não tem trabalhadores a mais” e a contestar quem defende que a Administração Pública devia reduzir o número de efectivos.
De acordo com dados do Eurostat, o gabinete de estatística da Comissão Europeia, a percentagem de trabalhadores do Estado em Portugal é de 19,9% da população activa, ficando à frente apenas da Espanha (17,2%) e do Luxemburgo (16%). Nos restantes Estados-membros esta percentagem é mais elevada, sendo o primeiro lugar ocupado pela Suécia com 33,3%.
Para o STE, estes dados provam que “não há funcionários públicos a mais em Portuga”. “Face ao que se pretende da Administração Pública assim se diz que os trabalhadores são muitos ou poucos” lê-se num comunicado divulgado pelo sindicato em reacção a uma entrevista do ex-ministro das Finanças, Miguel Cadilhe, na qual este defendia a demissão de 200 mil trabalhadores da Administração Pública.
Para os dirigentes daquele sindicato, esta “não seria uma boa solução para a economia portuguesa despedir estes trabalhadores com uma indemnização, porque isso “só contribuiria para atirar para o não trabalho quem ainda tem muito para dar”.
MUNICÍPIOS DESRESPEITAM REGRA
As câmaras municipais não respeitaram a regra de admitir apenas um funcionário por cada dois aposentados durante o ano passado. As autarquias contrataram 3920 trabalhadores para apenas 1870 aposentados, a avaliar pelos dados da Caixa Geral de Aposentações. A profissionalização das Forças Armadas também fez disparar o número de contratações, com 6347 admissões ao longo de 2005.
As entradas nos ramos militares e de segurança representaram 31 por cento do total de admissões no Estado. Na totalidade do Estado – e de acordo com os dados da Caixa Geral de Aposentações – foram contratados 20 607 funcionários contra os 19 530 aposentados.
Contas feitas, o Estado contratou mais 1077 pessoas do que aquelas que aposentou. A Administração Central conseguiu, porém, fazer diminuir o seu número de efectivos, ao reduzir 1851 postos de trabalho na Educação e 884 no Trabalho e Segurança Social.
PESO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS NA POPULAÇÃO ACTIVA (Dados de 2004)
Suécia - 33,3%
Dinamarca - 30,4%
Bélgica - 28,8%
Reino Unido - 27,4%
Finlândia - 26,4%
Holanda - 25,9%
França - 24,6%
Alemanha - 24%
Hungria - 22%
Eslováquia - 21,4%
Áustria - 20,9%
Grécia - 20,6%
Irlanda - 20,6%
Polónia - 19,8%
Itália - 19,2%
República Checa - 19,2%
PORTUGAL - 17,9%
Espanha - 17,2%
Luxemburgo - 16%
Afinal em que ficamos...?
PeLeve
Well-known member
Pois, mas mesmo aqui, se continua a defender a redução do número de de forma perspicaz, inteligentemente, foi detectada a origem da crise que vivemos...
Não. O problema não é a função pública, mas a mentira que caracteriza quem nos tem gerido e a interpretação menos correcta (...) de quem defende esses argumentos...
Não. O problema não é a função pública, mas a mentira que caracteriza quem nos tem gerido e a interpretação menos correcta (...) de quem defende esses argumentos...
Nthor
Banido
Sim de facto, como na maioria dos casos até são mal pagos, deduzo que o problema é só o que produzem, como o facto de produzirem pouco é resultado de lhes pagarem mal e de decadas de chefias de jobs, incompetentes e mais preocupados em serem bem pagos do que em melhorar condições de serviço, seja por meios seja por formação seja por modernização e optimização de serviços.
Se o que a fp produz, faz mal ou com pouca celeridade todos sabemos porquê, pq a maioria de nós trabalha com meios com mais de vinte anos, presos a uma burocracia inutil e desenhada não para um maior desenpenho mas para um minimo de problemas para as chefias, na maioria dos serviços há uma sufocante falta de pessoal, de equipamentos, de viaturas e que sejam adequadas as funções, de locais de trabalho limpos e com espaço.
Mas agora o problema "já não é nº de FP mas sim o que lhes pagam e o que produzem"
Será preciso tb comparar tudo com o resto dos fp da UE ou já chega de
<center>?</center>
<center>
citação:Originalmente colocada por Nthor
Sim de facto, como na maioria dos casos até são mal pagos, deduzo que o problema é só o que produzem, como o facto de produzirem pouco é resultado de lhes pagarem mal e de decadas de chefias de jobs, incompetentes e mais preocupados em serem bem pagos do que em melhorar condições de serviço, seja por meios seja por formação seja por modernização e optimização de serviços.
Se o que a fp produz, faz mal ou com pouca celeridade todos sabemos porquê, pq a maioria de nós trabalha com meios com mais de vinte anos, presos a uma burocracia inutil e desenhada não para um maior desenpenho mas para um minimo de problemas para as chefias, na maioria dos serviços há uma sufocante falta de pessoal, de equipamentos, de viaturas e que sejam adequadas as funções, de locais de trabalho limpos e com espaço.
Mas agora o problema "já não é nº de FP mas sim o que lhes pagam e o que produzem"
Será preciso tb comparar tudo com o resto dos fp da UE ou já chega de
<center>?</center>
<center></center>
Já viste, quem recebe pouco na FP é sempre considerado o pobre, o desmotivado, o coitado que não produz pq recebe pouco, fica tão desmotivado que deixa de trabalhar, mete baixa, faz intervalos de 10 em 10 min, e como têm pena deles as progressões de carreira são automáticas para todos e o pseudo-sistema de avaliação individual que anda a ser pseudo-implementado dá notas iguais a todos [|)] ... e o mesmo aplicado para a maior parte dos sectores da FP e funcionários quer recebam pouco ou muito ... as teorias mais recentes e aplicadas com sucesso de sociologia do trabalho não estabelecem relação directa entre o ordenado e a produtividade [
] , em vez disso o seu sucesso é devido a vários factores que não vale estar a pena a expor aqui (onde o tal comportamento da chefia está incluido), portanto deixa lá essa visão esquerdista de que os que ganham muito são todos maus e que os que ganham pouco são os inocentes [].O problema sempre foi a produtividade, principalmente mau aproveitamento de meios, não sou muito apologista da comparação de nºs relativos a outros países em termos de FP pq não se podem comparar diferentes serviços, nº de empresas publicas, semi-publicas e privadas. Ora como tu próprio sabes como funcionam os serviços da FP sabes também que não são apenas as condições laborais responsáveis pelo mau funcionamento dos serviços, a componente humana tem muita responsabilidade, e não é só de chefias é de cima-abaixo em toda a cadeia de trabalhadores ... mas está bem ... eu tenho os meus bodes espiatórios e tu tens os teus [
] , se achas que o mal só vem de cima e de quem ordena ...
PeLeve
Well-known member
E se analisássemos os números?
Continuamos a esquecer-nos das empresas que não produzem, que fogem ao fisco, que fecham, mas, claro, é conveniente atacar apenas a função pública, afinal a mensagem "subliminar" passou...
Os números, esses "malvados", continuam a ser esquecidos...
citação:Originalmente colocada por Pé Leve
Pois é, caro mjm, o pessoal por cá teima e não olhar para os números!...
De certa forma percebe-se e, de algum modo, dá jeito a muita gente!...
Mas queres analisar que números? Analisar o "PESO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS NA POPULAÇÃO ACTIVA" por sí só não te vai dar respostas, até podia ser 90% e não ia dizer nada, agora se cruzares esses dados com as percentagens do PIB gastas com a FP aí já chegas a algumas conclusões e comparações, e mesmo assim é muito difícil comparar com outros países pq a quantidade serviços e sistemas não são os mesmos ... é verdade que hoje em dia se vê erradamente a FP como o diabo de tudo o que vai mal no país, mas lá que está muita coisa mal n podes negar
PeLeve
Well-known member
Não, caro "eu" (e desculpa usar o teu post), o pessoal não quer convencer-se disso! É mais prático ter-se encontrado o "bode expiatório" para todos os males que Portugal vive...citação:Originalmente colocada por eu
Sem dúvida!
O problema de Portugal abrange toda a população e todos os sectores. A culpa não é só da FP
É pena que não se compreenda que o problema do país é transversal a todos, repito, todos os sectores de actividade!
O problema da função pública é (quando é que querem ver isto?...) um falso problema e instigado por quem governa! Nâo é maior nem menor do que o problema das empresas e dos empresários desonestos que descontam sempre pelo mínimo, ou querem convencer-se, ou convencerem-me, que os senhores empresários declaram sempre tudo o que auferem? Uma grande parte não o faz, ou há dúvidas disso?...
Já aqui foi falado, tantas vezes, mas parece não interessar (...), de que não se sabe ao certo qual a taxa real de produtividade existente em Portugal, na justa proporção de que a criminosa fuga ao fisco que se vive como tradição no país não deixa saber quanta riqueza foi produzida efectivamente!
Será isto tão dificil de entender, ou continua a ser mais prático "bater no ceguinho"?...
Nthor
Banido
Claro, mas é util, a CIP (Confederação da Indústria Portuguesa) anda á muito tempo a pressionar os governos para despedirem funcionarios publicos e para não fazerem aumentos muito elevados na fp, a desculpa tem sido as dificuldades das empresas Portuguesas façe aos condições privelegiadas das empresas da UEcitação:Originalmente colocada por eu
Sem dúvida!
O problema de Portugal abrange toda a população e todos os sectores. A culpa não é só da FP
, e para manter a competividade. O que se passa é que mesmo com baixos salarios a competividade das nossas empresas não aumentou e antes diminuiu pq faltam meios modernos de produção, há uma desmotivação generalizada provocada pela baixa de poder de compra dentro da sociedade e pela comparação das condições de vida, com os outros paises da UE, onde a classe media (alta e baixa) que produz, não trabalha tantas horas e tem melhores condições de vida.
Mas é mais facil encontrar culpados num sector, do que mudar a situação geral do país, promovendo a competitividade e deixando morrer as empresas pouco competitivas e as de empresarios corruptos.
Claro que na fp não é melhor, há tb meios antiquados, funcionarios com pouca formação profissional, vencimentos baixos, chefias nomeadas que não tem nem formação nem grau academico para a função que desenpenham e há até uma deficiente otimização dos serviços, motivada pelas situações citadas.
Mas o maior problema da fp nem é só isso é a má gestão feita pelos politicos (sim os tipos bem pagos que são os indicados para o serviço, pq se fossem mal pagos eles fugiam todos para o privado [
][}
] e depois só teriamos incompetentes a querer ser politicos) os tais que deviam saber-se rodear de pessoas competentes mas não o fazem e usam antes pessoas como cartão do partido.