Para terminar o off-topic
nestes casos não há respostas erradas ou certas.
Há pessoas que aproveitam realmente bem o Erasmos (sem ser apenas exclusivamente as borgas), e há casos de pessoas que "nunca" sairam de Lisboa e sempre estudara na capital e são excelentes profissionais.
O que quis dizer é que quando falas com dezenas de jovens, com CV's académicos parecidos/ idênticos, as empresas olham obrigatoriamente para outro tipo de experiência.
Mas como disse não há certos/ errados
Há uns meses contratei uma rapariga, com um CV impecável (estágio em Londres, voluntariado num país de leste, etc), fez uma excelente entrevista tal como exercício teórico para despiste
no final de 2 semanas tive de a mandar embora, chegava tarde diariamente (com desculpas esfarrapadas), e não mostrou minimamente interesse.
Por outro lado contratei uma pessoa, que até chorou na entrevista (não vou entrar em detalhes), o CV não era espantoso, mas houve alguma coisa que me fez contratar a pessoa
e não me enganei, é inteligente, muita curiosidade e dedicação À equipa e vai transitar para o quadro
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